什么情况下不能辞职，大家都是在什么样的情况下不能忍，会选择离职？

我在心里委屈了什么情况下不能辞职，以及钱没有达到我的预期目标的时候，会选择离职。

其实在最苦最难的时候，并不是特别容易离职，那个时候全身心的思想都放到工作中，但真的攻坚克难之后。细细想想，自己所付出与回报不成比例，这个时候比较容易离职。

另外我对钱比较敏感，我觉得工资是一个人价值的体现，如果工资不到位，我也同样会选择离职的。我是做人事工作的，本身就经常给员工画大饼，但是真正好的公司，好的企业，好的领导，是会实实在在给到员工应得的薪资，而不是每天画大饼充饥。

工作过程中自己的价值不被认可，公司领导不能一碗水端平，自己的付出没有得到应有的回报，这些时候我会选择离职。

题主你好，很高兴回答你的问题！

职场套路深，离职需谨慎。手续不规范，麻烦一大堆。

我们经常会遇到想离职公司一个劲卡着不放人的情况，有人选择直接自离，不办理离职手续。这样的结果就是最后的工资结不掉，离职手续办不全，离职证明开不出来。要想知道没有离职证明的后果，首先要清楚离职证明都有什么用途。

取公积金需要离职证明最常见的离职需要解决的事项当中，取公积金一定是一个重要的子项。在大多数城市里面，劳动者要提取公积金，都需要公司开具相关证明和手续，而离职证明就是其中之一。所以，自离以后要取公积金除了通过“黑中介”之外，大多需要离职证明。

为下一份工作提供材料，证明劳动关系已经解除当前的就业形势下，公司对于大多数劳动者的背景会进行调查，尤其会注意劳动者与其他公司的劳动关系问题，需要我们提供相关证明留档。离职证明就是证明我们劳动关系已经解除的基本材料，有公司会明确要求求职者去开具离职证明。

总之，离职补办手续会有许多问题遗留，我们可以在公司不放人的时候选择自离。但是离职以后，还是要重新返回办理离职手续，与公司商量解决问题，减少相应的麻烦。