富士康没想到，在印工厂靠不住，大量订单“回国”，开上万招新人，有些工厂没订单，员工上班没事做工资照发，为什么不倒闭？

条友你好富士康没想到，在印工厂靠不住，大量订单“回国”，开上万招新人？非常荣幸能回答你的问题！你说的这种厂在我身边就有，在我们这边见怪不怪，各乡各镇基本都有存在！

这些厂大多数都是三四十人小厂，而且基本上都是做有季节性，有时间段的外贸订单类的产品，这些老板个个都是胸有成竹，资金雄厚，资源丰富，客户稳定的商海老怪，江湖老手！他们懂得未雨绸缪，对商海风云深知熟虑！

厂里没活干还要留住员工，照发工资？是为了未来的生意做足充分的准备，现在社会上招人难用人难，有熟练的员工在，什么时候有生意来都不会焦急，立马就可以动工生产，能及时的保质保量完成任务，为自己赢的良好的口碑和信誉，也可以赚取丰厚的利润和财富！

他们这样做不但没有吃亏，反而还赢得更多的社会资源，更多的生意，更好的名声，也为工厂创造了更好的生存环境，也为自己创造更多的机会，赚取更多的财富！可为是一举多得的妙招，工厂也就自然而然不会倒闭啰，我这样说你应该明白了吧，我的回答完毕！谢谢！

富士康在西安建厂不是没考虑过，而是最终黄了！只能说被郑州和成都抢占了先机。

富士康确实遍布全球，中国的每个省几乎都有一个富士康，看重的是其创造就业岗位的数量，和贡献进出口贸易产值的能力。

早在2012年，郭台铭曾指派自己的亲信大将，集团副总裁兼财务长黄秋莲到西安国际港务区考察。此次洽谈，也被西安方面视为一次继引进三星以外的招商重头戏，当时，甚至连富士康园区的一二期用地都规划了。后来为何不了了之，今日已成未解之谜，不过我认为，在引进富士康的日程和决心上，西安没有郑州和成都做的好，应该是主要原因。

以郑州和富士康的姻缘为例，在富士康2005年成为世界500强之后，河南这个劳务大省便对富士康青睐有加了。

零几年，在富士康的一次动员大会上，有一个河南商丘籍的员工，大声的质问郭台铭：富士康能不能去河南商丘建个厂？这样我们就可以在家门口打工了。郭说，等富士康做大了，我们每个省建一个富士康，让大家不必再跑到深圳打工。

河南真正感动富士康的是在2010年，那一年，富士康阴云密布、危机四伏，发生了震惊国内的14连跳。一时起，舆论届都在对富士康口诛笔伐，让这家刚冲进500强前100名的工厂头疼不已。就在这个危急关头，富士康迎来了河南这边的“雪中送炭”，河南派了一个工作组去深圳，其中有很多心理专家，慰问河南籍的员工、访谈、心理疏导、排忧解难，工作组一住就是几个月。除了这个工作组，负责招商引资的工作人员硬是把办公桌设在了深圳。之后，富士康在深圳工厂掀起全员涨薪，30%-60%的涨幅让同行业望尘莫及。

后来，富士康加速了产业向内地的转移，看了河南的招商环境之后，郭台铭振臂一呼，郑州、济源、鹤壁、白沙、兰考、周口6大厂区拔地而起。

西安痛失好局之后，工作更加务实，开始转变工作方向。这个时候，代工行业的另一个翘楚-比亚迪成为了西安的引进对象。据说，2017年比亚迪王传福生日当天，西安的一个团队专门跑去深圳，给王传福过生日，后来比亚迪的重量投资落地西安。

其实，西安错失了富士康，迎来了比亚迪，也不失为一个满意的结果。如果富士康和比亚迪都去了西安，以西安在中国西北部城市中的位置，现在的房价还会是这个价吗？想想三星吧，三星落户西安高新区，房价翻了三翻，这些大厂也太可怕了！