小县城事业单位待遇怎么样，小县城的事业单位待遇怎么样

小县城事业单位级别主要有小县城事业单位待遇怎么样：管理岗10级，管理岗9级，管理岗8级，管理岗7级。不同地方工资待遇不同，经济发达的工资待遇高，经济发展一般的工资待遇稍微低一些。以我们中部小县城，珠三角、长三角为例，说说事业单位工资情况。数据不完全准确，仅供参考。

①我们中部19县小县城。全年加上公积金、年终绩效考核奖等，管理岗9级6.5万，管理岗8级副科7.6万，管理岗7级正科8.8万。相同级别的，事业编大概是公务员的0.88倍。

②珠三角某直筒子发达市乡镇（相当于县城）。全年加上公积金、年终绩效考核奖等，管理岗9级15万，管理岗8级副科17.5万，管理岗7级正科19万。明显比我们19线小县城高很出太多。

③长三角某发达市乡县城。全年加上公积金、年终绩效考核奖等，管理岗9级17万，管理岗8级副科19万，管理岗7级正科21万。高于珠三角，主要是长三角发达县城比较多，产业比较均衡。

④东北、西北、西南这几个地区与我们中部小县城工资差不多。西北地区稍微低一些，东北地区稍微高一些，但相差不大。

小县城事业单位主要有：各类公办学校、医院、县防疫检疫站、县道路运输事务中心、县公路事务管理中心、县农业技术推广中心、县规划所、县城市执法中队、县教育管理中心等单位。

县事业单位大多数是副科级，有少数正股级，还有极少部分为正科级。正科级单位主要有：县第一中学、县医院、县公路事务管理中心等。

一般来说，机关事业单位的工资属于当地的中上等的收入水平，而且福利待遇非常好，既保证个人发不了财，也能保障一家老小的生活。

如题目所说的18线小县城，一个月2100的工资，这是到手工资。在全国一些欠发达的地区，最低工资水平也就一千三五百元，这还是包含了社保公积金个人负担部分的应发工资。在这些地区，应发工资2100元不算低。

我们最低工资的标准，是考虑了当地的生活成本以及赡养（抚养）费用以后确定的待遇水平。2100元维持一家三口的基本生活没有太大问题，至于要求较高水平的生活，那就是机关事业单位的工资水平无法满足的了。

机关事业单位全国设有统一的工资表，但是各个地方的津贴补贴、绩效工资、改革性补贴、以及其他奖金奖励待遇相差很大。

一般来说，现在国家注重对艰苦边远地区人员的工资待遇倾斜。在城镇和边远地区，一般可以享受到乡镇补贴，待遇还能更高一些。

机关事业单位待遇高的部分是奖金奖励待遇，一般不是按月发放。而且一些年终奖金奖励，有时候也是非常高的。比如说精神文明奖、年终绩效奖、文明城市奖等等。这些奖金奖励待遇平均起来，往往会超过每月拿到的工资。

其实，机关事业单位的应发工资并不低，但是要扣掉个人负担部分，实际到手也就是3/4左右。比如说养老保险、医疗保险个人负担部分差不多是个人缴费基数的10%，职业年金个人负担部分是缴费基数的4%，住房公积金个人负担部分一般是10%~12%左右。一些地方除了住房公积金以外，住房补贴要么发到本人工资中，要么缴纳的住房公积金账户。

40多万元的房贷，按照贷款30年等额本息计算，每月需要偿还2000多元。不过光住房公积金部分，基本上就能偿还掉一大半，甚至在一些地区还花不了。

在机关事业单位工资待遇是相当稳定的，年轻人可能是低工资，但是随着年龄的增长经验的丰富，工资待遇会越来越高，而且职务级别也会提升。

所以，如果我们是为了长期稳定的生活，特别是在18线小县城，最好的工作还是体制内的机关事业单位或者国企吧。