1.搞清楚我是谁
2.我的角色是什么
3.对自己有一个清晰的认识
4.想该承担的责任和义务是什么
5.要有担当
6.从小事做起能干是00后给自己在未来职场中的定位，找准自己努力的方向
具体视频回答
题主面临的是职场定位问题。
在职场中，通常有两条发展路线：技术和管理。下面从性格、人际关系、专业技能三个方面进行分析，帮助题主找到适合自己的位置。
一、性格
如果题主性格比较内向，做事沉稳，那我建议你走技术路线。如果题主性格活泼，难以沉下心来做事，那走管理路线是不错的选择。
二、人际关系
如果题主平时不爱与人交往，喜欢独处，那走技术路线是比较好的选择。如果题主能说会道，平时和领导、同事关系处理很好，可以考虑走管理路线。
三、专业技能
题主如果专业技能技能过硬，可以继续走管理路线，也可以走技术型管理人才。
至于如何选择，还是要看题主实际情况。
谢人生与哲理邀答！
初入职场，应该如何规划自己的职业生涯？
职业生涯是个过程，既然是过程，你当懂得顺序渐进，也就是要脚踏实地去走，所谓规划就是有目标有路径有步骤。具体的形式就是职业目标化，目标阶段化，阶段日程化，日程具体化。
职业目标化，就是要立志，自己要清醒自己在职场上如何去求发展，不要稀里糊涂在职场混，为什么有的人职场混了一生，没混出一点名堂，其中一点就是没有目标。
目标阶段化，就是要懂得循序渐进，一步一步去走，先从实现小目标并始，从小路开始走，然后走上大道路，待认为自己是匹千里马了，就迈上阳光大道，走过小路，才珍惜大路的明敞。
阶段日程化，就是要注重细节，每一个小节都要去重视，职业规划越细致，你去走的路就越平稳，为什么那么多人有职业规划，却不能顺风顺水，那是规划与行程脱了节。
日程具体化，就是不能三天打渔两天晒网，从入职到退休这是一段很长的路程，你或许作了风雨兼程的准备，但如何避风躲雨，如何过桥闯关你都要做到心中有底。
规划职业生涯的重点不是规划，而是如何去做好，需要坚韧不拔，需要锲而不舍，需要有不达目的不罢休的毅力，只有拼搏才会有为，纸上谈兵，多有不测。
