在工作上，你刚进入恐怕轻松不了。在乡镇，公务员编制非常有限（和事业编制基本上是三七开，公务员占三成，事业编七成），且大多数是领导。然而乡镇麻雀虽小五脏俱全，事情不少，人手非常紧缺，公务员不够，事业编制来凑，什么大事小事都离不开事业编制人员，某种程度上来说，在乡镇事业编制人员扮演着”挑大梁”的角色，工作肯定不轻松。特别是刚进去的年轻人，谁都可以指挥你，基本上是当驴子来用，会非常忙碌。当然，随着年龄的增长变成了老资格，相对会好点，但总体来说也好不到哪去。
在前途上，乡镇事业编是最苦逼的，一没职数，二岗位还偏少，管理岗多数是九级科员干到退休，极少数可以晋升八级副科，或者提拔为乡镇班子成员转公务员。专技岗最多中级，想上副高难如登天，即便拿到了副高基本上也没岗位聘任，”天花板”现象非常明显。
在工资待遇上，更不用说了，提拔不了，职称上不去，只能拿最基础的工资待遇，随着工龄和政策性调资涨点工资，加上少部分补贴比如乡镇补贴、餐补、物业补贴、年终绩效等，没有车补，一年下来在中西部地区到手也就是六七万的水平，吃不饱饿不死，如果指望着工资发财致富、养家糊口，会非常难受。反之，家庭条件好的，倒可以干干，毕竟稳定，有一定的社会地位。
总之，乡镇事业编不像外界想像的那么美好，如果可以选择，小公个人不建议去乡镇干事业编，要考也要考县级以上公务员，于人于己都有好处。希望能帮到你！
政务服务中心作为行政审批局下属的窗口服务单位，人员性质有四种类型：
第一，公务员。大约占比20%，基本上由原来具有行政审批职权的部门转隶或者职权转隶后重新招录的行政编制人员构成，担任窗口服务的负责人，负责职责范围之内的行政审批资料收集、审核等事项，属于政务服务中心的骨干力量。
第二，事业编制人员。大约占比50%。政务服务中心的机构性质为公益类，其招录的在编人员都是事业编制人员，占据政务服务中心主体，承担政务服务中心内部建设、公共管理等职责，是政务服务中心的主要工作力量，在市县两级特别是县区一级，绝大部分政府服务中心的工作人员都是这种身份类型。
第三，合同制人员。占比10%。政务服务中心出于工作需要，也会聘用部分合同制人员，作为窗口服务的补充力量，承担对外服务职责。在2016年前，政务服务中心聘用人员基本是这种性质。
第四，劳务派遣人员。占比20%，甚至更多，承担了政务服务中心窗口服务绝大部分职责，这也是政务服务中心工作力量的主要构成。很多人以为政务服务中心的窗口服务人员都是公务员，其实都是误解，除了少部分领导是公务员或事业编外，其余在一线服务的人员基本上都是聘用人员，也就是大家常说的临时工。真正在编人员多数承担的是管理职责，几乎不会在政务服务中心一线负责具体的服务工作。
感谢您的提问，我来回答:
公务员只要满足相关规定，是可以主动辞职的，一般没有什么不良后果!但如果是被辞退，那后果可能就比较严重了!
一、公务员主动辞职在职公务员只要不是在涉密岗位的脱密期限、有本人处理的重要事务尚未处理完毕、正接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的等情况，是可以主动辞去公职的。如果未满约定工作期限，申请辞去公职的，应当向所在机关支付违约金或者履行相应义务。辞职后，不会影响你继续选择考取公务员或谋取其他职业工作。
二、公务员被辞退公务员里有些人，可能存在连续两年考核被确定为不称职的;不能胜任本职工作又不接受其他安排的;因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的;不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变或者造成恶劣影响，又不宜给与开除处分的。上述这些条件，只要满足其一，就可以辞退该公务员。
被辞退后，该公务员五年内是不能再考公务员的。这点后果是比较严重的。而且由于是被辞退，在找工作时，容易受到歧视。
希望能满意我的回答!我是“公务员感悟和知识分享”，我会随时通过视频或微头条形式，分享公务员职场及公考方面的知识和内容，欢迎关注，谢谢！
江苏2020年省考上岸，考上了镇江某县级税务局，刚刚转正，月工资到手7500，公积金一个月3000，第13个月工资5000，年底考核奖金3万。相比起无锡、苏州来说，真的不是很高。
坐标浙江海宁，一同事共事两年多，关系不错。他去年在职考公务员上岸，我月薪7500+，他也7500+，我公积金每月720，他3600，我年终奖15K，他75K，大概就是这样。
浙江宁波北仑区公务员，去年上岸，转正前每个月工资8000+，奖金也有些，公积金三千多。
.浙江区县，事业编，月到手9000，双边公积金3700，2020年top3硕士，刚刚上岸。
山东枣庄某区公务员本科无工龄，19年10月上岸，当时到手3600，公积金1000，现在2021年转正加上涨过几次工资到手4500，公积金大概1300。
坐标北京某基层科员岗位。20年上岸，8月份上班，11月份手续才办下来，所以前三个月按照临时工计算，一月3K，外加3or4天的值夜班，一次一百。正式入职以后，每月到手6500，每三月发一次2100的津贴，公积金双边共1800。年底有4-6W不等的绩效。19年没涨工资，调了公积金，每月双边2200，11月份后，绩效奖金按月发放，年底1-2W的绩效。20年，绩效和房补按月发放后，平均每月10.5k，公积金双边3500，年底1-2w。暂时只有这么多，不如开发区的聘任制工作人员。据说他们拿年薪，不知几何，有知道的朋友可以分享分享。
北京市某委，20年刚刚上岸，本科毕业。入职第一年，实习期工资7000多，公积金3000左右，年底奖金2w+（今年因为疫情原因，发了过去的一半）北京这边是这样的:区级单位一般是两张卡，一张卡里面是发的是工资+绩效，另外一张卡发的是住房，车补，物业补贴。区级单位是整体要比市级单位收入高的，因为这种额外的补贴，市级单位基本上没有。但是市级单位比较大，职务多，上升空间比较大，发展更快一些。不过区级单位的话，公积金大概每个月在2000左右，比市级低一个档次，原因是每个月拿出来一部分到住房补贴里面了。整体来说，如果三年内，没有被提拔，而且国家政策没有特别大变化的话，工资每年涨幅可能在500左右。
坐标苏北，区财政局，到手5k，一个月能剩4k，平时就加个油，基本没花钱的地方，独生子女，三公家庭，副处，副科，加上我这个小科员。车是爸妈给钱买的，早饭，午饭，单位食堂，晚饭回家吃，帮我妈打下手，下班就是打球，健身，晚上要不就是打游戏，要不就是和我爸下棋，因为我爸笔杆子出身，会问他问题，偶尔和女朋友，表哥表嫂约个饭。刚转正，补发年终和各种补贴，一共2w多点，给相机添了个镜头。家里没买过油，米，基本都是工会发的。我自己开车上班，天气不冷不热就骑我的小公路车上班。这几天健身房开门了，带我爸游泳，给他减减肚子。也不用相亲，女朋友本市三甲医院医生，从高中谈到现在，关系稳定，懂事漂亮，双方父母都满意，婚房已买，因为还在念硕士，也不急着结婚。周六周日就出去浪，给女朋友拍照，日子过得太舒服，幸亏健身，否则必定发胖。从考研失败，到公务员上岸，也没耽误多久，基本上算是毕业就工作。最后感谢爸妈对我申论和面试的指导，让我一次上岸。
国考2020年上岸异地县城，直属机构，日常在乡镇上班，薪资确实不高，目前第一年试用期工资扣完五险一金到手不到五千，绩效一季度一发，平均每月绩效一千三，年度有两个月全额工资，公积金一个月不到两千，马上转正了，薪资平均每月可以涨一千多。说说怎么生存，日常上班周一到周五在单位吃，几乎不花钱，上下班蹭同事车，也不要路费，准备买车了养车要花一大笔。住单位宿舍，住宿也不花钱。中秋节发了360块钱的蛋糕卡，中秋节工会应该会再发预算在500块钱左右的过节礼吧。一年还会发一些洗衣液，洗头膏，牙刷牙膏啥的，也就是保障了基本生存。目前周末约约会，出去耍耍可能要花一部分钱，最后还是能攒下一大半的吧。小县城拿个六千多的工资，房贷用公积金可以还了，买辆十来万的车，也没有车贷。以后的生活也就是这样了吧，享受不了高质量的生活，但还是生存得下去的。
去年初醒悟，去年上岸，今年转正，每个月到手4000（偏远乡镇），一个季度报一次下村补助1500，去县城开会一次110（保本而已），年底绩效20000（实际只能发17000），平安创建津贴4000，专干补贴一年2400，听说有个13月工资4000，一年到手8万左右。我媳妇在法院10万左右，公积金也比我高很多，对了，忘记说了n线小县城。
渣渣二本法学专业，男生，前年上岸江苏省会（南京）某郊区检察院，科员。试用期一个月到手7000+，年底四万出头（目标奖加考核奖加十三薪）。去年转正，到手9000+（2800基本工资+500车补+5600房补+400职务津贴），年底杂七杂八（应休未休+区考核奖+市考核奖+法检绩效奖）加起来十三四万吧，公积金5600。福利也有，三节发当地超市超市卡总共1800。还有一个法检系统独有的廉政保证金，一年总共一万二，其他就没有了。算上公积金和所谓的福利，满打满算30万出头。我父母都是外地打工的，家里掏空家底给出了一百多万首付，在南京这个城市安了家，幸好公积金高，还贷压力不大。我对目前的收入还是很满意的。
广州市区局公务员，2018年市考上岸，2019年年底转正，目前一级科员，收入分为三部分：工资，每个月5000+；补贴每个月5000+；绩效（奖金）每年分好几次发总共70000+，加起来到手现金20W出头，公积金刚调整，每个月一共4000+，这样子全部加起来25W左右，然而没啥用，依然买不起房子，住城中村，吃快餐店。
坐标上海，19年上岸某GDP和财政收入均倒数的某区机关，转正后，职数不够，硕士定级为科员，到手月7000每月，饭贴800，交通补贴650，重大事项奖励2万，应休未休年假奖4000左右，奖金今年还没发，估计也就1万多一点吧，公积金2100每月，明年会多几百块，其他福利，就是发点扶贫产品，蛋糕卡，电影卡等，几百块钱吧。听说有孩子以后会有点补贴（一年几百块，不超过1000），折合成人民币，到手14W左右，公积金2.5W左右。帮忙做过工资表，纯凭记忆，与实际略有出入（均为税前总数，不清楚是否包含奖金补贴）：同单位工作几年的四级主任科员18-20万左右，30多岁的科级实职干部22万，40多岁的科级实职25万，处级局长书记30-35万，均在45岁以上，看个人提拔早晚了。
公务员真的人手一个手提包吗，镇政府事业编怎么样，工作压力大吗
潜江龙资讯网
兄弟，实话说，你这个岗位不怎么样公务员真的人手一个手提包吗！
在工作上，你刚进入恐怕轻松不了。在乡镇，公务员编制非常有限（和事业编制基本上是三七开，公务员占三成，事业编七成），且大多数是领导。然而乡镇麻雀虽小五脏俱全，事情不少，人手非常紧缺，公务员不够，事业编制来凑，什么大事小事都离不开事业编制人员，某种程度上来说，在乡镇事业编制人员扮演着”挑大梁”的角色，工作肯定不轻松。特别是刚进去的年轻人，谁都可以指挥你，基本上是当驴子来用，会非常忙碌。当然，随着年龄的增长变成了老资格，相对会好点，但总体来说也好不到哪去。
在前途上，乡镇事业编是最苦逼的，一没职数，二岗位还偏少，管理岗多数是九级科员干到退休，极少数可以晋升八级副科，或者提拔为乡镇班子成员转公务员。专技岗最多中级，想上副高难如登天，即便拿到了副高基本上也没岗位聘任，”天花板”现象非常明显。
在工资待遇上，更不用说了，提拔不了，职称上不去，只能拿最基础的工资待遇，随着工龄和政策性调资涨点工资，加上少部分补贴比如乡镇补贴、餐补、物业补贴、年终绩效等，没有车补，一年下来在中西部地区到手也就是六七万的水平，吃不饱饿不死，如果指望着工资发财致富、养家糊口，会非常难受。反之，家庭条件好的，倒可以干干，毕竟稳定，有一定的社会地位。
总之，乡镇事业编不像外界想像的那么美好，如果可以选择，小公个人不建议去乡镇干事业编，要考也要考县级以上公务员，于人于己都有好处。希望能帮到你！
政务服务中心作为行政审批局下属的窗口服务单位，人员性质有四种类型：
第一，公务员。大约占比20%，基本上由原来具有行政审批职权的部门转隶或者职权转隶后重新招录的行政编制人员构成，担任窗口服务的负责人，负责职责范围之内的行政审批资料收集、审核等事项，属于政务服务中心的骨干力量。
第二，事业编制人员。大约占比50%。政务服务中心的机构性质为公益类，其招录的在编人员都是事业编制人员，占据政务服务中心主体，承担政务服务中心内部建设、公共管理等职责，是政务服务中心的主要工作力量，在市县两级特别是县区一级，绝大部分政府服务中心的工作人员都是这种身份类型。
第三，合同制人员。占比10%。政务服务中心出于工作需要，也会聘用部分合同制人员，作为窗口服务的补充力量，承担对外服务职责。在2016年前，政务服务中心聘用人员基本是这种性质。
第四，劳务派遣人员。占比20%，甚至更多，承担了政务服务中心窗口服务绝大部分职责，这也是政务服务中心工作力量的主要构成。很多人以为政务服务中心的窗口服务人员都是公务员，其实都是误解，除了少部分领导是公务员或事业编外，其余在一线服务的人员基本上都是聘用人员，也就是大家常说的临时工。真正在编人员多数承担的是管理职责，几乎不会在政务服务中心一线负责具体的服务工作。
感谢您的提问，我来回答:
公务员只要满足相关规定，是可以主动辞职的，一般没有什么不良后果!但如果是被辞退，那后果可能就比较严重了!
一、公务员主动辞职在职公务员只要不是在涉密岗位的脱密期限、有本人处理的重要事务尚未处理完毕、正接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的等情况，是可以主动辞去公职的。如果未满约定工作期限，申请辞去公职的，应当向所在机关支付违约金或者履行相应义务。辞职后，不会影响你继续选择考取公务员或谋取其他职业工作。
二、公务员被辞退公务员里有些人，可能存在连续两年考核被确定为不称职的;不能胜任本职工作又不接受其他安排的;因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的;不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变或者造成恶劣影响，又不宜给与开除处分的。上述这些条件，只要满足其一，就可以辞退该公务员。
被辞退后，该公务员五年内是不能再考公务员的。这点后果是比较严重的。而且由于是被辞退，在找工作时，容易受到歧视。
希望能满意我的回答!我是“公务员感悟和知识分享”，我会随时通过视频或微头条形式，分享公务员职场及公考方面的知识和内容，欢迎关注，谢谢！
江苏2020年省考上岸，考上了镇江某县级税务局，刚刚转正，月工资到手7500，公积金一个月3000，第13个月工资5000，年底考核奖金3万。相比起无锡、苏州来说，真的不是很高。
坐标浙江海宁，一同事共事两年多，关系不错。他去年在职考公务员上岸，我月薪7500+，他也7500+，我公积金每月720，他3600，我年终奖15K，他75K，大概就是这样。
浙江宁波北仑区公务员，去年上岸，转正前每个月工资8000+，奖金也有些，公积金三千多。
.浙江区县，事业编，月到手9000，双边公积金3700，2020年top3硕士，刚刚上岸。
山东枣庄某区公务员本科无工龄，19年10月上岸，当时到手3600，公积金1000，现在2021年转正加上涨过几次工资到手4500，公积金大概1300。
坐标北京某基层科员岗位。20年上岸，8月份上班，11月份手续才办下来，所以前三个月按照临时工计算，一月3K，外加3or4天的值夜班，一次一百。正式入职以后，每月到手6500，每三月发一次2100的津贴，公积金双边共1800。年底有4-6W不等的绩效。19年没涨工资，调了公积金，每月双边2200，11月份后，绩效奖金按月发放，年底1-2W的绩效。20年，绩效和房补按月发放后，平均每月10.5k，公积金双边3500，年底1-2w。暂时只有这么多，不如开发区的聘任制工作人员。据说他们拿年薪，不知几何，有知道的朋友可以分享分享。
北京市某委，20年刚刚上岸，本科毕业。入职第一年，实习期工资7000多，公积金3000左右，年底奖金2w+（今年因为疫情原因，发了过去的一半）北京这边是这样的:区级单位一般是两张卡，一张卡里面是发的是工资+绩效，另外一张卡发的是住房，车补，物业补贴。区级单位是整体要比市级单位收入高的，因为这种额外的补贴，市级单位基本上没有。但是市级单位比较大，职务多，上升空间比较大，发展更快一些。不过区级单位的话，公积金大概每个月在2000左右，比市级低一个档次，原因是每个月拿出来一部分到住房补贴里面了。整体来说，如果三年内，没有被提拔，而且国家政策没有特别大变化的话，工资每年涨幅可能在500左右。
坐标苏北，区财政局，到手5k，一个月能剩4k，平时就加个油，基本没花钱的地方，独生子女，三公家庭，副处，副科，加上我这个小科员。车是爸妈给钱买的，早饭，午饭，单位食堂，晚饭回家吃，帮我妈打下手，下班就是打球，健身，晚上要不就是打游戏，要不就是和我爸下棋，因为我爸笔杆子出身，会问他问题，偶尔和女朋友，表哥表嫂约个饭。刚转正，补发年终和各种补贴，一共2w多点，给相机添了个镜头。家里没买过油，米，基本都是工会发的。我自己开车上班，天气不冷不热就骑我的小公路车上班。这几天健身房开门了，带我爸游泳，给他减减肚子。也不用相亲，女朋友本市三甲医院医生，从高中谈到现在，关系稳定，懂事漂亮，双方父母都满意，婚房已买，因为还在念硕士，也不急着结婚。周六周日就出去浪，给女朋友拍照，日子过得太舒服，幸亏健身，否则必定发胖。从考研失败，到公务员上岸，也没耽误多久，基本上算是毕业就工作。最后感谢爸妈对我申论和面试的指导，让我一次上岸。
国考2020年上岸异地县城，直属机构，日常在乡镇上班，薪资确实不高，目前第一年试用期工资扣完五险一金到手不到五千，绩效一季度一发，平均每月绩效一千三，年度有两个月全额工资，公积金一个月不到两千，马上转正了，薪资平均每月可以涨一千多。说说怎么生存，日常上班周一到周五在单位吃，几乎不花钱，上下班蹭同事车，也不要路费，准备买车了养车要花一大笔。住单位宿舍，住宿也不花钱。中秋节发了360块钱的蛋糕卡，中秋节工会应该会再发预算在500块钱左右的过节礼吧。一年还会发一些洗衣液，洗头膏，牙刷牙膏啥的，也就是保障了基本生存。目前周末约约会，出去耍耍可能要花一部分钱，最后还是能攒下一大半的吧。小县城拿个六千多的工资，房贷用公积金可以还了，买辆十来万的车，也没有车贷。以后的生活也就是这样了吧，享受不了高质量的生活，但还是生存得下去的。
去年初醒悟，去年上岸，今年转正，每个月到手4000（偏远乡镇），一个季度报一次下村补助1500，去县城开会一次110（保本而已），年底绩效20000（实际只能发17000），平安创建津贴4000，专干补贴一年2400，听说有个13月工资4000，一年到手8万左右。我媳妇在法院10万左右，公积金也比我高很多，对了，忘记说了n线小县城。
渣渣二本法学专业，男生，前年上岸江苏省会（南京）某郊区检察院，科员。试用期一个月到手7000+，年底四万出头（目标奖加考核奖加十三薪）。去年转正，到手9000+（2800基本工资+500车补+5600房补+400职务津贴），年底杂七杂八（应休未休+区考核奖+市考核奖+法检绩效奖）加起来十三四万吧，公积金5600。福利也有，三节发当地超市超市卡总共1800。还有一个法检系统独有的廉政保证金，一年总共一万二，其他就没有了。算上公积金和所谓的福利，满打满算30万出头。我父母都是外地打工的，家里掏空家底给出了一百多万首付，在南京这个城市安了家，幸好公积金高，还贷压力不大。我对目前的收入还是很满意的。
广州市区局公务员，2018年市考上岸，2019年年底转正，目前一级科员，收入分为三部分：工资，每个月5000+；补贴每个月5000+；绩效（奖金）每年分好几次发总共70000+，加起来到手现金20W出头，公积金刚调整，每个月一共4000+，这样子全部加起来25W左右，然而没啥用，依然买不起房子，住城中村，吃快餐店。
坐标上海，19年上岸某GDP和财政收入均倒数的某区机关，转正后，职数不够，硕士定级为科员，到手月7000每月，饭贴800，交通补贴650，重大事项奖励2万，应休未休年假奖4000左右，奖金今年还没发，估计也就1万多一点吧，公积金2100每月，明年会多几百块，其他福利，就是发点扶贫产品，蛋糕卡，电影卡等，几百块钱吧。听说有孩子以后会有点补贴（一年几百块，不超过1000），折合成人民币，到手14W左右，公积金2.5W左右。帮忙做过工资表，纯凭记忆，与实际略有出入（均为税前总数，不清楚是否包含奖金补贴）：同单位工作几年的四级主任科员18-20万左右，30多岁的科级实职干部22万，40多岁的科级实职25万，处级局长书记30-35万，均在45岁以上，看个人提拔早晚了。
在工作上，你刚进入恐怕轻松不了。在乡镇，公务员编制非常有限（和事业编制基本上是三七开，公务员占三成，事业编七成），且大多数是领导。然而乡镇麻雀虽小五脏俱全，事情不少，人手非常紧缺，公务员不够，事业编制来凑，什么大事小事都离不开事业编制人员，某种程度上来说，在乡镇事业编制人员扮演着”挑大梁”的角色，工作肯定不轻松。特别是刚进去的年轻人，谁都可以指挥你，基本上是当驴子来用，会非常忙碌。当然，随着年龄的增长变成了老资格，相对会好点，但总体来说也好不到哪去。
在前途上，乡镇事业编是最苦逼的，一没职数，二岗位还偏少，管理岗多数是九级科员干到退休，极少数可以晋升八级副科，或者提拔为乡镇班子成员转公务员。专技岗最多中级，想上副高难如登天，即便拿到了副高基本上也没岗位聘任，”天花板”现象非常明显。
在工资待遇上，更不用说了，提拔不了，职称上不去，只能拿最基础的工资待遇，随着工龄和政策性调资涨点工资，加上少部分补贴比如乡镇补贴、餐补、物业补贴、年终绩效等，没有车补，一年下来在中西部地区到手也就是六七万的水平，吃不饱饿不死，如果指望着工资发财致富、养家糊口，会非常难受。反之，家庭条件好的，倒可以干干，毕竟稳定，有一定的社会地位。
总之，乡镇事业编不像外界想像的那么美好，如果可以选择，小公个人不建议去乡镇干事业编，要考也要考县级以上公务员，于人于己都有好处。希望能帮到你！
政务服务中心作为行政审批局下属的窗口服务单位，人员性质有四种类型：
第一，公务员。大约占比20%，基本上由原来具有行政审批职权的部门转隶或者职权转隶后重新招录的行政编制人员构成，担任窗口服务的负责人，负责职责范围之内的行政审批资料收集、审核等事项，属于政务服务中心的骨干力量。
第二，事业编制人员。大约占比50%。政务服务中心的机构性质为公益类，其招录的在编人员都是事业编制人员，占据政务服务中心主体，承担政务服务中心内部建设、公共管理等职责，是政务服务中心的主要工作力量，在市县两级特别是县区一级，绝大部分政府服务中心的工作人员都是这种身份类型。
第三，合同制人员。占比10%。政务服务中心出于工作需要，也会聘用部分合同制人员，作为窗口服务的补充力量，承担对外服务职责。在2016年前，政务服务中心聘用人员基本是这种性质。
第四，劳务派遣人员。占比20%，甚至更多，承担了政务服务中心窗口服务绝大部分职责，这也是政务服务中心工作力量的主要构成。很多人以为政务服务中心的窗口服务人员都是公务员，其实都是误解，除了少部分领导是公务员或事业编外，其余在一线服务的人员基本上都是聘用人员，也就是大家常说的临时工。真正在编人员多数承担的是管理职责，几乎不会在政务服务中心一线负责具体的服务工作。
感谢您的提问，我来回答:
公务员只要满足相关规定，是可以主动辞职的，一般没有什么不良后果!但如果是被辞退，那后果可能就比较严重了!
一、公务员主动辞职在职公务员只要不是在涉密岗位的脱密期限、有本人处理的重要事务尚未处理完毕、正接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的等情况，是可以主动辞去公职的。如果未满约定工作期限，申请辞去公职的，应当向所在机关支付违约金或者履行相应义务。辞职后，不会影响你继续选择考取公务员或谋取其他职业工作。
二、公务员被辞退公务员里有些人，可能存在连续两年考核被确定为不称职的;不能胜任本职工作又不接受其他安排的;因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的;不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变或者造成恶劣影响，又不宜给与开除处分的。上述这些条件，只要满足其一，就可以辞退该公务员。
被辞退后，该公务员五年内是不能再考公务员的。这点后果是比较严重的。而且由于是被辞退，在找工作时，容易受到歧视。
希望能满意我的回答!我是“公务员感悟和知识分享”，我会随时通过视频或微头条形式，分享公务员职场及公考方面的知识和内容，欢迎关注，谢谢！
江苏2020年省考上岸，考上了镇江某县级税务局，刚刚转正，月工资到手7500，公积金一个月3000，第13个月工资5000，年底考核奖金3万。相比起无锡、苏州来说，真的不是很高。
坐标浙江海宁，一同事共事两年多，关系不错。他去年在职考公务员上岸，我月薪7500+，他也7500+，我公积金每月720，他3600，我年终奖15K，他75K，大概就是这样。
浙江宁波北仑区公务员，去年上岸，转正前每个月工资8000+，奖金也有些，公积金三千多。
.浙江区县，事业编，月到手9000，双边公积金3700，2020年top3硕士，刚刚上岸。
山东枣庄某区公务员本科无工龄，19年10月上岸，当时到手3600，公积金1000，现在2021年转正加上涨过几次工资到手4500，公积金大概1300。
坐标北京某基层科员岗位。20年上岸，8月份上班，11月份手续才办下来，所以前三个月按照临时工计算，一月3K，外加3or4天的值夜班，一次一百。正式入职以后，每月到手6500，每三月发一次2100的津贴，公积金双边共1800。年底有4-6W不等的绩效。19年没涨工资，调了公积金，每月双边2200，11月份后，绩效奖金按月发放，年底1-2W的绩效。20年，绩效和房补按月发放后，平均每月10.5k，公积金双边3500，年底1-2w。暂时只有这么多，不如开发区的聘任制工作人员。据说他们拿年薪，不知几何，有知道的朋友可以分享分享。
北京市某委，20年刚刚上岸，本科毕业。入职第一年，实习期工资7000多，公积金3000左右，年底奖金2w+（今年因为疫情原因，发了过去的一半）北京这边是这样的:区级单位一般是两张卡，一张卡里面是发的是工资+绩效，另外一张卡发的是住房，车补，物业补贴。区级单位是整体要比市级单位收入高的，因为这种额外的补贴，市级单位基本上没有。但是市级单位比较大，职务多，上升空间比较大，发展更快一些。不过区级单位的话，公积金大概每个月在2000左右，比市级低一个档次，原因是每个月拿出来一部分到住房补贴里面了。整体来说，如果三年内，没有被提拔，而且国家政策没有特别大变化的话，工资每年涨幅可能在500左右。
坐标苏北，区财政局，到手5k，一个月能剩4k，平时就加个油，基本没花钱的地方，独生子女，三公家庭，副处，副科，加上我这个小科员。车是爸妈给钱买的，早饭，午饭，单位食堂，晚饭回家吃，帮我妈打下手，下班就是打球，健身，晚上要不就是打游戏，要不就是和我爸下棋，因为我爸笔杆子出身，会问他问题，偶尔和女朋友，表哥表嫂约个饭。刚转正，补发年终和各种补贴，一共2w多点，给相机添了个镜头。家里没买过油，米，基本都是工会发的。我自己开车上班，天气不冷不热就骑我的小公路车上班。这几天健身房开门了，带我爸游泳，给他减减肚子。也不用相亲，女朋友本市三甲医院医生，从高中谈到现在，关系稳定，懂事漂亮，双方父母都满意，婚房已买，因为还在念硕士，也不急着结婚。周六周日就出去浪，给女朋友拍照，日子过得太舒服，幸亏健身，否则必定发胖。从考研失败，到公务员上岸，也没耽误多久，基本上算是毕业就工作。最后感谢爸妈对我申论和面试的指导，让我一次上岸。
国考2020年上岸异地县城，直属机构，日常在乡镇上班，薪资确实不高，目前第一年试用期工资扣完五险一金到手不到五千，绩效一季度一发，平均每月绩效一千三，年度有两个月全额工资，公积金一个月不到两千，马上转正了，薪资平均每月可以涨一千多。说说怎么生存，日常上班周一到周五在单位吃，几乎不花钱，上下班蹭同事车，也不要路费，准备买车了养车要花一大笔。住单位宿舍，住宿也不花钱。中秋节发了360块钱的蛋糕卡，中秋节工会应该会再发预算在500块钱左右的过节礼吧。一年还会发一些洗衣液，洗头膏，牙刷牙膏啥的，也就是保障了基本生存。目前周末约约会，出去耍耍可能要花一部分钱，最后还是能攒下一大半的吧。小县城拿个六千多的工资，房贷用公积金可以还了，买辆十来万的车，也没有车贷。以后的生活也就是这样了吧，享受不了高质量的生活，但还是生存得下去的。
去年初醒悟，去年上岸，今年转正，每个月到手4000（偏远乡镇），一个季度报一次下村补助1500，去县城开会一次110（保本而已），年底绩效20000（实际只能发17000），平安创建津贴4000，专干补贴一年2400，听说有个13月工资4000，一年到手8万左右。我媳妇在法院10万左右，公积金也比我高很多，对了，忘记说了n线小县城。
渣渣二本法学专业，男生，前年上岸江苏省会（南京）某郊区检察院，科员。试用期一个月到手7000+，年底四万出头（目标奖加考核奖加十三薪）。去年转正，到手9000+（2800基本工资+500车补+5600房补+400职务津贴），年底杂七杂八（应休未休+区考核奖+市考核奖+法检绩效奖）加起来十三四万吧，公积金5600。福利也有，三节发当地超市超市卡总共1800。还有一个法检系统独有的廉政保证金，一年总共一万二，其他就没有了。算上公积金和所谓的福利，满打满算30万出头。我父母都是外地打工的，家里掏空家底给出了一百多万首付，在南京这个城市安了家，幸好公积金高，还贷压力不大。我对目前的收入还是很满意的。
广州市区局公务员，2018年市考上岸，2019年年底转正，目前一级科员，收入分为三部分：工资，每个月5000+；补贴每个月5000+；绩效（奖金）每年分好几次发总共70000+，加起来到手现金20W出头，公积金刚调整，每个月一共4000+，这样子全部加起来25W左右，然而没啥用，依然买不起房子，住城中村，吃快餐店。
坐标上海，19年上岸某GDP和财政收入均倒数的某区机关，转正后，职数不够，硕士定级为科员，到手月7000每月，饭贴800，交通补贴650，重大事项奖励2万，应休未休年假奖4000左右，奖金今年还没发，估计也就1万多一点吧，公积金2100每月，明年会多几百块，其他福利，就是发点扶贫产品，蛋糕卡，电影卡等，几百块钱吧。听说有孩子以后会有点补贴（一年几百块，不超过1000），折合成人民币，到手14W左右，公积金2.5W左右。帮忙做过工资表，纯凭记忆，与实际略有出入（均为税前总数，不清楚是否包含奖金补贴）：同单位工作几年的四级主任科员18-20万左右，30多岁的科级实职干部22万，40多岁的科级实职25万，处级局长书记30-35万，均在45岁以上，看个人提拔早晚了。
