你经历过奇葩的招聘歧视吗，找工作面试过程中，你都遇到过哪些奇葩的事情呢

谢谢邀请你经历过奇葩的招聘歧视吗！

这个问题我很想回答，我相信大家都很想回答。毕竟职场上每个人都经历过各种面试，也遇到过各种奇葩的面试官和面试问题。今天就和大家分享一下:

1.第一次电话联系，了解了有20分钟以上，最后一句话说，我们会根据与您沟通的情况，做出判断是否通知您来公司进行面试。随后就不了了之了。知道是没有通过他们的筛选，但毕竟心里面不爽一会，也还好，如果人家直接通知你去面试，不合适的话，咱还白跑一趟。

2.通知你面试需要带一些简历、证书、着正装打领带，穿黑色皮鞋。我在想又不是去面试服务生和前台，干嘛这样正式。通知面试的说，我们企业非常正规，工作日必须穿正装。发现一次没穿正装、没带领带的话，扣20元一次。

3.去参加面试，坐下来填一堆表格，大约花了45分钟，然后被带到公司会议室，面试不到10分钟，对方说一会有个会议，所以咱们改天再细聊。今天我们就到这了。然后就被送出门，然后就没有然后了。

4.去参加面试，刚到被告知要填一个测试题，类似与测验智商一样的题目，被告知如果达不到110分（满分150分）的话，是不能参加面试的；自己答题花了45分钟，提交上去了，等了5分钟被告知，你得分102，对不起不能参加我们的面试。我的气就不打一处来，坐车过来参加面试花了1小时，通知面试的时候也不告知此事。我气愤的丢下了几句话走了。

5.去参加面试，车程2个半小时，之前我还犹豫了半个小时要不要去那么远，想来想去，觉得机会难得就去了，从中午吃完饭1点出发，一直到下午3点半才到公司，公司在北京的南五环外，到了公司刚坐下，端了一杯100度的开水，当时是夏天没办法及时喝水。聊了十分钟，问我有没有北京户口，说这个职位需要北京户口，或者北京户口做担保，我当时就郁闷了，我当时来北京才1年多，上哪儿去找担保的。通知面试的时候怎么不说。害我浪费大半天的时间。

这个问题让我想起了以上的过往经历，告诉大家，以后去面试，事先一定问清楚，有什么否决项或硬性条件。要不然白跑一趟。

作者：史泽华，资深职业经理人，解构职场经验、分享实战智慧，各种职业发展问题，欢迎与各位朋友私信交流心得。欢迎关注。