退休证取消是真的吗，从何时开始，青岛市退休职工不再发放退休证

目前青岛市退休职工的退休证，是正常发放的，暂时也没有取消的计划退休证取消是真的吗。

退休证目前来说，作用是越来越小，未来完全有取消的可能。

我们细数一下退休证的一些作用，然后看看未来是什么趋势吧。

首先，退休证最早的时候是要作为退休资格认证以及养老待遇发放的重要证书。

目前我们的养老金发放都是直接发放到银行卡或社保卡中，不需要每月或者定期向单位或社保去领取养老金了。所以，这个作用，早已取消掉了。

关于退休资格认证，根据人社部的要求，全国各地要在2018年逐步取消养老待遇资格集中认证，这样就省了每年证明自己还活着的麻烦。

目前用的比较频繁的还是退休时提取住房公积金，只要有退休证才能够提取。以后的退休待遇审批表、社保和公积金联网互通信息等其实也可以替代。

退休证是自己享受养老金待遇的证明。如果到新的用人单位工作，用人单位就可以不用给职工在缴纳保险了。正常来讲，退休的人员，即使用人单位想交也交不上。

另外，还可以退休后领取独生子女奖励。不过多数地区现在是按照年龄来划分的。不可能说60岁我不领取退休待遇，独生子女奖励就没有。

个别地区还有对退休人员的免票的优惠。不过现在都是对60岁以上的老年人，进行优惠了，现在逐渐是以年龄为主的发展趋势。

总体来看，未来的退休证作用会越来越小，而且很方便就能被其他身份证、社保卡等作用替代。所以，未来退休证最多的作用是象征意义的荣耀证书了。

退休证的颜色不止红色和绿色，还有紫红色和蓝色。很多人都比较好奇，不同颜色的退休证，分别代表什么含义？有什么区别？那种颜色的退休证养老金会高呢，今天来给大家一个定心丸回答。

退休证可以说是对于一个退休的来说是一个非常重要的证明，因为他是你去办理退休，领取养老金的重要证明，而根据不同的时间，不同的情况，退休证的颜色也就会有所不同。

退休证有几种颜色从严格意义上来讲，退休证有四种颜色，分别是：深红色，紫红色、蓝色、绿色，而前面两种可以统称为红色，由于2008年改革以后，所以现在只有三种颜色，分别是紫红色、蓝色、绿色。

为什么退休证会出现四种颜色呢这里是与两个方面相关，一个是时间，一个是各省市印制的情况不一样的，

最开始的时候，全国所有退休证都是由人社部统一制作，但随着后期人员不断的增加，所以在2008年的时候就进行改革了。改革之前只有一种颜色，就是红色，

改G之后，人社部只负责制定统一的样式，不负责其印制和盖章，同时也只负责中央、国务院各部门和各直属机构的《退休证》印制的发放，所以这个时候就出来了一个紫红色，

而改G之后各省市人社厅根据自己的风格和喜好，就制作了其他的颜色，比如我们最常见的绿色，个别城市还有蓝色，也有一些城市制作成了紫红色。

所以从那个时候起，我们G家的退休证就可以分为三种颜色。

不同颜色的退休证，分别代表什么，有什么区别，一、深红色

早期的时候，全国所有的退休证都是深红色，而这个颜色所代表的寓意是非常深刻的，因为他象征着G命，也和我们G家的与G旗颜色是一致，再一种红色也是代表喜庆，所以当时在最开始的的时候就是用得这种深红色。

当时还有另外一种说法，就是说这是有做过特别贡献的，或者说当时参加过一些重要的军事战役的人，而他们所拿到的退休证就是这种深红色，目前这种颜色基本很难看到了，因为现在取消没有，只有一个紫红色。

二、紫红色

这种就基本是大家都能看到的，非常普通的一款退休证，一般都是由人社部印作，但就个别省市也会制作这种和人社部一样的颜色退休证，其实际代表的意义不是很大。

三、蓝色和绿色

这两种颜色为什么要放到一起解释，因为他们所代表的意义是一样的，并没有什么区别，也是大家现在最经常见到的退休证的颜色，可以说基本各首市都是用这两种颜色。

而对于这三种颜色的退休证很多人都会误认为，公务员和普通人应该不会是一种颜色，男性和女性不会是同一种颜色，养老金的高低也不会是同一种颜色。

其实这种想法完全就是错误的，因为不同颜色的退休证与退休人员的身份以及性别和养老金的高低完全是无关的。而不同的颜色完全就是各省市根据自己的风格和要求来制作的。

养老金的高低只和缴费的基数以及缴费的时间相关，和退休证的颜色无关为什么这样说呢，因为退休证只是一个证明，他不会影响你的养老金高低的领取，而真正影响你的养老金可以说只有你自己，那就是你缴费的基数和你缴费的年限。

我给大家举例说明一下就清楚了：

1、王爷爷今年60岁，刚好办理了退休了，拿到是绿色的退休证，他的缴费基数是100%，公司福利比较好，所以才交的这么高，同时他的缴费年限也交到了25年，所以个人账户余额就可以达到22万元左右，下面就给大家计算一下养老金。王爷爷所在的城市是山东省济南市，上一年度平均工资是5300元。

再算之前再给大家解释一下养老金的计算公式：

养老金分为两个部分，一个是基础养老金部分，这部分钱是当初你所在单位承担的，到了退休的时候再根据相关的条件返还给你，

另外一个就是个人账户余额，这部分就是你自己承担的那部分，有一部分会进行社保的养老保险中去，只是说这个金额相对比较少一点。

这两者的计算公式如下：

基础养老金=上一年度所在省的平均工资×（1+缴费的基数）÷2×缴费的年限×1%

个人账户余额=个人账户养老金余额÷计发的月数，

（计发的月数是指：如果是60岁退休，计发的月数就是139个月，如果是55岁退休那就是170个月，如果是50岁退休就是195个月）

现在我们根据公式来计算一下王爷爷的养老金情况：

基础养老金=上一年度所在省的平均工资×（1+缴费的基数）÷2×缴费的年限×1%

代入相关的金额=5300×（1+100%）÷2×25×1%=1325元，这是王爷爷养老金的基础部分。

个人账户余额=个人账户养老金余额÷计发的月数，

同样代入相关的金额=220000÷139=1582元，这是王爷爷养老金的个人部分。

两者相加就是他每个月可以领到的钱=1325+1582=2907元，这个养老金可以说相对还是不错的。

2、张爷爷今年同样是60岁，也办理了退休申请，由于公司规模比较少，所以他的缴费基数是60%，缴费的年限也只交到退休的标准就是15年，个人账户余额相对比较少，只有130000元左右，同样我们也来计算一下，张爷爷和王爷爷都是在同一个城市，所以上一年度平均工资取值都是5300元。

现在我们根据公式来计算一下张爷爷的养老金情况：

基础养老金=5300×（1+60%）÷2×15×1%=636元，

个人账户余额养老金=220000÷139=1582元，

两者相加就是他每个月可以领到的钱=636+1582=2218元，这个养老金可以说相对比较低一点。

通过两个不同举例，我们可以看出来，王爷爷明显要比张爷爷的养老金要高，这是因为王爷爷的缴费时长以及缴费基数都是比张爷爷要高，要长，所以才会导致所领取养老金比较高。

从而也就证明了，退休证的颜色可以说完全和养老金没有关系，有关系的只有缴费基数和缴费年限，这也是符合社保“多缴多得，长缴多得”的原则。

最后：

退休证颜色虽然说各有不同，但是他们所代表的意义也是一样的，从性质上面来讲他们并没有什么区别，只是一个退休的证明。

当地政府机关更不会因为不同颜色的退休证而进行区别对待，也不会出现养老金有高低之分，可以说全部都是一视同仁，所以大家也不要有什么心理负担，按照正常办理退休就可以，你所领到的养老金都是你自己之前交的社保。