人事档案重不重要，个人档案重要吗，都不知道自己档案在哪里怎么办

分享我的观点：档案是记录每个人的学习人事档案重不重要、工作、晋升、入党等等材料的归集。档案对一般的人平时影响不是很大，但是对于需要档案的时候作用就非常大。一般有这几种情况需要档案1.工龄的认定，有些人工作比较早，那是还没有社保的说法，当退休时，认定时社保年限时，工龄就可以证明社保年限，就需要档案里刚开始工作的用工材料。2.党员，团员身份的证明，档案里有入团入党的原始材料。3.考公务员，事业单位编制，政审的时候需要看档案材料。4.职称，晋升，奖惩的证明，档案里有职称考试评审材料，奖惩材料，获奖记录等等，比如你考过了会计师职称，档案里有职称登记表，你考过了教师资格证，档案里面也有教师认定资格登记表。

档案一般挂靠在户口所在地的人才市场，即人才服务中心。档案是在你大学毕业的时候，学校会把你档案通过邮寄的方式邮寄到你派遣证报道的地方，一般是你报道的所在市的人才市场。如果毕业时你没有签订三方协议就业，派遣证会派到你原户口所在地的人才市场，档案也会邮寄过去。你也可以和学校协商好，邮寄到你所在单位必须有档案保管的资格的单位，一般单位是没有档案保管权利的。有保管权的一般都是国企事业单位等。希望能帮到你。

应该有用。首先，不论你是从大专院校毕业直接到私人企业工作，或者是下岗职工再就业去私人企业工作，都是不能把自己的人事档案交给私人企业保管的，他们没有接收人事档案的权力和义务。

其次，你如果是下岗职工再就业去了私企，在1992年底之前没有实行缴纳社会养老保险费制度时，就在企业干过，有视同缴费年限的话，那未，在你退休时确认视同缴费年限时，就要看你的档案了，就有用了。

最后，即使你不涉及视同缴费年限，退休时是凭借缴纳社会养老保险费的缴费年限来计算养老金，档案看似没什么用处，但是，你不可能就给私人干一辈子。你一旦离开私企，遇有去国企的机会或者公务员和事业单位招录人员时，你没有档案是绝对不行的。

所以，综上所述，个人档案在私企工作期间，看似没什么用处，但还是不应小觑！最好，交给人事代理安全规范保管，有他为你办理晋级、调资、晋升、职称、表彰奖励等各种资料手续，为你建立健全档案资料。有备无患，为一旦用着时，不留遗憾。

谢谢邀请。题主问：人事档案现在还有用吗？可以肯定回答：有用，勿须质疑。

首先：能将证明“自己”和“自己的各时间节点经历过程”，只有《身份证》和个人《档案》。因为：《身份证》是证明“真实自己”的有效原件和通行原件；而个人《档案》则是对“自己”人生各阶段轨迹的记录，最具原始性真实性，故在今后人生（工作）发生任意变化，它将真实有效地作“记录”和“传递记录”。一句话：十分重要，人生不能缺失，关系大切勿小视。

其次：个人《档案》有何作用呢？

1.它是最初最早也最真实地开始记录“自己”的证件。从建档那一刻起，比如有的从初中或高中起，比如有的从参军入伍起，等等，“自己”的记录记载都在传递，并真实地作出阶段性小结，一直记录记载到“人生休息站”——退休。

2.它是证明“自己”的基本全部信息和全貌概括总结的重要资源资料。比如：从建档那一刻起及后来逐渐补充完善，记录了“自己”姓名、姓别、籍贯、出身年月日、文化程度、政治面貌、何时何地奖惩处分、主要社会关系、配偶和子女情况，以及重大事件记录，比如立功受奖和触犯法律等等等等。故它的时间性唯一性是客观存在的。

3.它是报考公务员和事业单位、企业（国企和私企）、参军入伍等审核审查之主要材料之一，尤其是有的用之单位更是十分重视档案审核审查（比如军工、核心国企等，在此不叙见谅）。

4.它是入职、定级、加薪、入党提干、任免职务、挂职下派、干部人才交流等等重要文件文档，除了参考其它因素，档案作用非常重要，无可替代的作用。

5.它是办理退休手续的重要文件，也是社保部门计算退休金的唯一重要资料（在此也不多叙见谅）。

综上所述，人事档案十分重要，切勿忽略，应妥善保管（单位和个人），引起高度重视，避免遗憾。

谢谢阅读，谢谢头条。