二、已经就业人员的人事档案（职工档案）在用人单位人力资源管理人员专设档案柜里保管。
人事档案（职工档案）放在个人手里不能办理退休。如果是在个人手里，退休前应送到户籍所在地社保局档案代管部门存放。
人事档案（职工档案）是国家实行养老保险制度改革前，参加工作的职工，人事档案（职工档案)作为办理退休的重要依据。
通俗的讲，是计算视同缴费年限的重要依据，是确定退休年龄的重要依据。是确定特殊工种的重要依据。
人事档案（职工档案）里，参加工作时间的确定，各项调资表确定视同缴费年限的依据之一，各项调资表是确定特殊工种的依据。
下岗职工人事档案（职工档案）退休前，必须送到户籍所在地社保局保管或者送到办理退休手续的所在地社保局保管。
就业人员到退休年龄，由用人单位人力资源管理人员将需要办理退休的人员职工档案打封条，盖单位公章后，送办理退休手续的当地社保局。
人生哪有虚假的人生？你走的每一步都做数。
你好！我是一名人事档案管理员。
我见过形形色色的人，对档案理解不一，觉得无所谓的有之，觉得很重要的有之，觉得可有可无的有之。那么人事档案对于普通人有什么作用呢？
它是你的人生简历，从上学时的入团、报考、参军、工作、以及你的学历、职称还有履历以及奖励等，它会诚实的记录你的人生轨迹，所以有的人写自传会找人查一下他的档案，也有子女给父母写传记的，也会通过组织关系追本逆源。
在中央2台上记得有一个专门查找祖先的节目，查找的足迹就是史文档案。那里会有最初的记载。个人档案中会查到历史的缩影，比如，文化大革命时期个别人受到不公正的待遇，在档案中会有个人的改造记录，或从一些人的处分中看到文化大革命期间对人对已做了些什么，从这些蛛丝马迹中感受一下那个时代。
它是组织和人事部门考察你的佐证。为什么在职员招聘以及干部选聘时，会由组织和人事部门审核档案，从档案中能看到这个人历年来的工作业绩，个人能力。能客观地反应一个人的业务水平，更能提供其是否能胜任行业和管理职能的有力证据。
它具有法律效应。在人事档案中，大部分材料由本人填写，有人慎重，有人大意，随性而为的代价就是，写出来的材料一旦进入档案就会成你的证明材料。比如在派出所转户时，在公证处公证时，都会用到档案中的履历材料，可是有些人的随性而为，导致这些证明无法实现，只能再去掏钱来证明自己的父（母）关系，夫妻关系。这种吃力不讨好的行为，只有那些对自己人生极其不负责的人才能给自己制造麻烦。
另外，会有一些人在很多年以后来寻找他的原始档案，为什么？
因为他的工作经历是不可抹杀的一部分。在退休时，社保会让他提供档案，证明他的工作经历，计算工龄长短，会有不一样的退休金额，所以说无论哪一时期都要把档案的事情整明白，人走档走，记得操心它的转递和存放。
我这儿有几个真实的案例：
两个女儿是我单位职工，在其父亲将其房产过户到她们名下时，因为其父亲的后来的配偶是个抱养的孤儿，要证明其无亲属关系存在，只要档案中有记载就可以证明他妻子的亲属不具备继承权，但是他的父亲在档案中并无记载。所以无从证明，多次寻找也是无果而终。
我的同事因为自己的父亲去世时，他的母亲要向相关机构证明配偶关系，可是老人早把结婚证丢了，而他的父亲在档案中没有写明他的夫妻关系，他们几次三番寻找，大费周章，使我的同事精神疲惫，忽然意识到档案真是很重要，到我这儿，一再强调要仔细填写，莫当儿戏。
更有单位招工，需要查证与本单位职工的亲子关系，可笑的是许多人把自己的孩子要么不填，要么出生日期本本不一样，竟然和子女身份证上大相径庭，那到底是不是你孩子呢？唯一的方法是花上大几千做亲子鉴定，你们说，他这是给自己添堵吗？
所以，不要忽视档案材料的填写，原始档案当然重要，既然有原始档案又何必重建，除非你有不可告人的目的，想抹杀掉一段人生经历，可是人生哪有虚假的人生？每一步都会有佐证，试图篡改记录获取新生，不如真正的翻盘，在人生履历上大大的写上“我是真的牛”。
人事档案重不重要，人事档案必须存社保局吗档案与退休有什么联系
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一人事档案重不重要、城镇下岗失业人员的人事档案（职工档案）存放在户籍所在地社保局各类职工档案档案室里。
二、已经就业人员的人事档案（职工档案）在用人单位人力资源管理人员专设档案柜里保管。
人事档案（职工档案）放在个人手里不能办理退休。如果是在个人手里，退休前应送到户籍所在地社保局档案代管部门存放。
人事档案（职工档案）是国家实行养老保险制度改革前，参加工作的职工，人事档案（职工档案)作为办理退休的重要依据。
通俗的讲，是计算视同缴费年限的重要依据，是确定退休年龄的重要依据。是确定特殊工种的重要依据。
人事档案（职工档案）里，参加工作时间的确定，各项调资表确定视同缴费年限的依据之一，各项调资表是确定特殊工种的依据。
下岗职工人事档案（职工档案）退休前，必须送到户籍所在地社保局保管或者送到办理退休手续的所在地社保局保管。
就业人员到退休年龄，由用人单位人力资源管理人员将需要办理退休的人员职工档案打封条，盖单位公章后，送办理退休手续的当地社保局。
人生哪有虚假的人生？你走的每一步都做数。
你好！我是一名人事档案管理员。
我见过形形色色的人，对档案理解不一，觉得无所谓的有之，觉得很重要的有之，觉得可有可无的有之。那么人事档案对于普通人有什么作用呢？
它是你的人生简历，从上学时的入团、报考、参军、工作、以及你的学历、职称还有履历以及奖励等，它会诚实的记录你的人生轨迹，所以有的人写自传会找人查一下他的档案，也有子女给父母写传记的，也会通过组织关系追本逆源。
在中央2台上记得有一个专门查找祖先的节目，查找的足迹就是史文档案。那里会有最初的记载。个人档案中会查到历史的缩影，比如，文化大革命时期个别人受到不公正的待遇，在档案中会有个人的改造记录，或从一些人的处分中看到文化大革命期间对人对已做了些什么，从这些蛛丝马迹中感受一下那个时代。
它是组织和人事部门考察你的佐证。为什么在职员招聘以及干部选聘时，会由组织和人事部门审核档案，从档案中能看到这个人历年来的工作业绩，个人能力。能客观地反应一个人的业务水平，更能提供其是否能胜任行业和管理职能的有力证据。
它具有法律效应。在人事档案中，大部分材料由本人填写，有人慎重，有人大意，随性而为的代价就是，写出来的材料一旦进入档案就会成你的证明材料。比如在派出所转户时，在公证处公证时，都会用到档案中的履历材料，可是有些人的随性而为，导致这些证明无法实现，只能再去掏钱来证明自己的父（母）关系，夫妻关系。这种吃力不讨好的行为，只有那些对自己人生极其不负责的人才能给自己制造麻烦。
另外，会有一些人在很多年以后来寻找他的原始档案，为什么？
因为他的工作经历是不可抹杀的一部分。在退休时，社保会让他提供档案，证明他的工作经历，计算工龄长短，会有不一样的退休金额，所以说无论哪一时期都要把档案的事情整明白，人走档走，记得操心它的转递和存放。
我这儿有几个真实的案例：
两个女儿是我单位职工，在其父亲将其房产过户到她们名下时，因为其父亲的后来的配偶是个抱养的孤儿，要证明其无亲属关系存在，只要档案中有记载就可以证明他妻子的亲属不具备继承权，但是他的父亲在档案中并无记载。所以无从证明，多次寻找也是无果而终。
我的同事因为自己的父亲去世时，他的母亲要向相关机构证明配偶关系，可是老人早把结婚证丢了，而他的父亲在档案中没有写明他的夫妻关系，他们几次三番寻找，大费周章，使我的同事精神疲惫，忽然意识到档案真是很重要，到我这儿，一再强调要仔细填写，莫当儿戏。
更有单位招工，需要查证与本单位职工的亲子关系，可笑的是许多人把自己的孩子要么不填，要么出生日期本本不一样，竟然和子女身份证上大相径庭，那到底是不是你孩子呢？唯一的方法是花上大几千做亲子鉴定，你们说，他这是给自己添堵吗？
所以，不要忽视档案材料的填写，原始档案当然重要，既然有原始档案又何必重建，除非你有不可告人的目的，想抹杀掉一段人生经历，可是人生哪有虚假的人生？每一步都会有佐证，试图篡改记录获取新生，不如真正的翻盘，在人生履历上大大的写上“我是真的牛”。
二、已经就业人员的人事档案（职工档案）在用人单位人力资源管理人员专设档案柜里保管。
人事档案（职工档案）放在个人手里不能办理退休。如果是在个人手里，退休前应送到户籍所在地社保局档案代管部门存放。
人事档案（职工档案）是国家实行养老保险制度改革前，参加工作的职工，人事档案（职工档案)作为办理退休的重要依据。
通俗的讲，是计算视同缴费年限的重要依据，是确定退休年龄的重要依据。是确定特殊工种的重要依据。
人事档案（职工档案）里，参加工作时间的确定，各项调资表确定视同缴费年限的依据之一，各项调资表是确定特殊工种的依据。
下岗职工人事档案（职工档案）退休前，必须送到户籍所在地社保局保管或者送到办理退休手续的所在地社保局保管。
就业人员到退休年龄，由用人单位人力资源管理人员将需要办理退休的人员职工档案打封条，盖单位公章后，送办理退休手续的当地社保局。
人生哪有虚假的人生？你走的每一步都做数。
你好！我是一名人事档案管理员。
我见过形形色色的人，对档案理解不一，觉得无所谓的有之，觉得很重要的有之，觉得可有可无的有之。那么人事档案对于普通人有什么作用呢？
它是你的人生简历，从上学时的入团、报考、参军、工作、以及你的学历、职称还有履历以及奖励等，它会诚实的记录你的人生轨迹，所以有的人写自传会找人查一下他的档案，也有子女给父母写传记的，也会通过组织关系追本逆源。
在中央2台上记得有一个专门查找祖先的节目，查找的足迹就是史文档案。那里会有最初的记载。个人档案中会查到历史的缩影，比如，文化大革命时期个别人受到不公正的待遇，在档案中会有个人的改造记录，或从一些人的处分中看到文化大革命期间对人对已做了些什么，从这些蛛丝马迹中感受一下那个时代。
它是组织和人事部门考察你的佐证。为什么在职员招聘以及干部选聘时，会由组织和人事部门审核档案，从档案中能看到这个人历年来的工作业绩，个人能力。能客观地反应一个人的业务水平，更能提供其是否能胜任行业和管理职能的有力证据。
它具有法律效应。在人事档案中，大部分材料由本人填写，有人慎重，有人大意，随性而为的代价就是，写出来的材料一旦进入档案就会成你的证明材料。比如在派出所转户时，在公证处公证时，都会用到档案中的履历材料，可是有些人的随性而为，导致这些证明无法实现，只能再去掏钱来证明自己的父（母）关系，夫妻关系。这种吃力不讨好的行为，只有那些对自己人生极其不负责的人才能给自己制造麻烦。
另外，会有一些人在很多年以后来寻找他的原始档案，为什么？
因为他的工作经历是不可抹杀的一部分。在退休时，社保会让他提供档案，证明他的工作经历，计算工龄长短，会有不一样的退休金额，所以说无论哪一时期都要把档案的事情整明白，人走档走，记得操心它的转递和存放。
我这儿有几个真实的案例：
两个女儿是我单位职工，在其父亲将其房产过户到她们名下时，因为其父亲的后来的配偶是个抱养的孤儿，要证明其无亲属关系存在，只要档案中有记载就可以证明他妻子的亲属不具备继承权，但是他的父亲在档案中并无记载。所以无从证明，多次寻找也是无果而终。
我的同事因为自己的父亲去世时，他的母亲要向相关机构证明配偶关系，可是老人早把结婚证丢了，而他的父亲在档案中没有写明他的夫妻关系，他们几次三番寻找，大费周章，使我的同事精神疲惫，忽然意识到档案真是很重要，到我这儿，一再强调要仔细填写，莫当儿戏。
更有单位招工，需要查证与本单位职工的亲子关系，可笑的是许多人把自己的孩子要么不填，要么出生日期本本不一样，竟然和子女身份证上大相径庭，那到底是不是你孩子呢？唯一的方法是花上大几千做亲子鉴定，你们说，他这是给自己添堵吗？
所以，不要忽视档案材料的填写，原始档案当然重要，既然有原始档案又何必重建，除非你有不可告人的目的，想抹杀掉一段人生经历，可是人生哪有虚假的人生？每一步都会有佐证，试图篡改记录获取新生，不如真正的翻盘，在人生履历上大大的写上“我是真的牛”。
