公务员前景分析,县直普通公务员的出路在何方

县直是个没前途的单位,县直公务员的出路很窄公务员前景分析。

县直领导的来历首先来讲一下县里的这些个领导,小到局长,大到县级领导,他们都是从哪里来的?怎么起家的?

其来路无非两条,一是空降,也就是从上级机关下派来的,省里的、市里的都有,通过这种模式来到县里一般都担任比较高的职务,我见过的好几个空降干部都是直接当县委常委;二是上升,也就是从乡镇的岗位一步步走上来的,县直单位的一把手局长、主任什么的,甚至很多副县长都是走的这条路,他们多是本地干部。

为什么会是这样呢?为什么当领导的都是这两类人?

因为空降的背景,上升的有功劳,而县直机关的公务员却两样都不占,所以在仕途的角逐中,他们很难脱颖而出。

当然,事情没有绝对,以前我们县里的工商局长就是从科员一路干到局长的,只不过这种例子很少见。

县直公务员的待遇县直是一个高不成低不就的地方,想调到省里、市里去没机会,调到乡镇去锻炼又怕吃苦,于是大多数县直公务员都选择在县城里躺平。

这群人的发展路径狭窄,部办委的还好,毕竟是常委单位,前途比一般的单位强很多,但是也忙得多,工作的幸福感并不高。

非部办委单位优点也很明显,清闲,在县直上班你不用担心像乡镇那样没有上下班之分,这里事情很少,每年都是按时完成固定的任务,按部就班,不用多学习,也不有让你心累的事。如果你是一个有业余爱好的人,那么你将有大把的时间经营你的爱好或者副业。

县直公务员的出路每个人的追求不一样,对工作的期待也不一样,如果你只想安安稳稳的混到退休,当不当领导完全不在乎,那么在县直是个不错的选择。

假如你有心干一番事业,想在仕途上闯出个名堂来,那么建议你不要待在县直这个舒适圈里。趁着还年轻,要么通过遴选考到市里、省里去,然后再通过空降的方式回到县市做领导;或者寻找机会去乡镇锻炼几年,干出一点成绩,未来才有可能更近一步。

总而言之,要搞清楚自己要什么,然后朝着那个方向努力就对了。

NO.1 纪委监委工作职责:

属于党委的纪检监察机关,不属于党委组成或者工作部门。主要工作是行使纪检监督职能,融合以前检察院的反贪反渎和职务犯罪职能,并且和监委实行两套牌子,一套人马,实现了党内和政府监督相统一。

内设机构一般为办公室、组织、宣传、党风廉政、案件监督管理、信访室、监察室、派出监察组等。

招收专业:

文科类居多,看当年招收的计划指标,一般都是法律类、信息技术、保密类专业,尤其是法律专业要的多,而且现在大的趋势都是遴选考试来补充人(公务员内部之间的选拔性考试,纪委监委遴选一般都是无专业限制,面向全国的)。

发展前景:

领导职数非常多,领导职位数较多,超过党委办,但是工作比较辛苦,同时一定要有自制力,不受外部诱惑。

NO.2 党委办工作职责:

党委组成部门,中枢机关。承担党委日常性事物,上传下达,涉及的面非常广。日常工作有办文办会、督查检查、报送信息和值班工作等等,内设部门有秘书、法规、机要保密、信息、总值班,有些归口管理政研、机关事务、档案馆、接待等等。

党委办非常锻炼人,因为工作围绕的是党委一把手和班子成员以及做好决策的贯彻落实,实实在在的磨练单位。

招收专业:

文秘、会计、思政、法律、信息等等,因为职能多,所以招的专业不固定。一般来说党委办,尤其是地级市以上的党委办很少直接在省考里面招人,或者就算是招也要求工作经验,所以遴选较多。

发展前景:

工作比纪委监委可能还要辛苦,而且因为没有审批权,是中枢机构,非常锻炼人,尤其是秘书,升职也比较快。

NO.3 组织部工作职责:

组织部是党委的工作部门。总的来说就是负责党员和党组织的日常运作,主要体现在对干部的选拔、培养、任免上。

内设机构多为干部一科(处);二科(二处);办公室等等之类的,一般代管党校、老干部局等,人社局局长一般兼任组织部副部长。

招收专业:

很少在省考中招聘,大家可以有空多找下历年的职位表,就可以看出组织部招收人比较严格,就算招收也是要有工作经验的。一般招收专业多为人力资源和社会管理、工商管理类的管理类专业。

发展前景:

因为组工干部就是负责干部管理,只要你干的好,职位变化还是很频繁的,很容易外调升半级。

NO.4 宣传部工作职责:

宣传部也是党委的工作部门。宣传部主管意识形态工作,管控好社会舆论和文化方面工作。

用通俗的话语来说就是关于宣传、关于文化、关于网络舆论等等。宣传部和组织部一样,属于专一型的部门,职责单一。内设机构多为职能科室。

招收专业:

文化、艺术、管理、信息技术类比较多。

发展前景:

宣传部部长和组织部部长一样都是班子成员,宣传部工作相对来说比较轻松,工作比较规律,高强度的加班比较少。

NO.5 统战部工作职责:

统战部是一个统一战线的工作部门。说得通俗点就是负责统一和团结各个战线的同胞,一般是无党派、海外华侨、工商人士、宗教等等。

各个职能科室(处)也就是对应负责各个统一战线,一般而言民宗局也是挂靠在统战部。

招收专业:

不固定,看各年的情况,因为统战部涉及的面还是比较广的,所以各方面人才都可以需要。

发展前景:

统战部牵头协调民主党派工作、党外知识分子工作、非公有制经济人士工作,民族工作、宗教工作,港澳工作、对台工作,工作会接触很多无党派、海外华侨、工商人士等。

NO.6 政法委工作职责:

政法委一方面它不比法院和检察院负责具体的司法业务,另外一方面又不和司法局一样有相应的司法行政权,它的职能更多的是负责全局和大局,协调公检法司的关系,起到一个协调作用。

政法委还负责信访维稳(全国两会期间是这个部门很忙的时候,要负责控稳)和社会工作。

招收专业:

也是比较广的,一般来说法学的多,但是不全是法学,会计、统计、管理的都招收。

发展前景:

主要负责协调和统一公检法司,而且政法委的干部还有政法专项补贴。

NO.7 直属机关工作委员会工作职责:

党委组成部门。直属机关工作委员会简称市(县、省)直工委。主要负责的是机关的建设,基层党组织的机关建设,包括党的建设,组织建设等等。

招收专业:

这个单位一般在市、县两级单位的总人数也不多,里面的人员很多都是从其他单位调过来的,如果通过省考来招人的话也是文科类居多。

发展前景:

部门里面的多数为中老年同志,对于年轻人来说竞争较小。但编制本身不多,需要抓住机会。

NO.8 党校(行政学院)工作职责:

党校的职责各个地方不相同,而且省、地、县的情况不一样。总的来说,党校主要负责公务员培训和研究、宣传马列主义和中央的决策部署以及公务员培训比较多,一般情况下市管干部就在就是该市党校培训。可以看出,党校的工作相对来说比较轻松。

招收专业:

思政类专业比较多,因为党校主要负责的就是理论研究,所以思政、法学类专业比较多。

发展前景:

从职能就可以看出党校更适合理论研究的人员报考,而且党校里面也有很多教授、副教授职称,想更多的从事理论研究方向,可以考虑这个单位。

NO.9 老干部局工作职责:

老干部局和党校的情况是类似的,一般老干部局的局长是兼任党委组织部的副部长的(各地情况不一样)。主要负责的是退休的老干部、老领导的联系和后勤工作。

类似负责老干部们的退休后的生活保障、娱乐保障以及节假日的慰问和将党的理论和政策的传达等等。所以面向的对象都是和退休后的老干部们相关。

招收专业:

不固定,没有特别强的专业性,所以在选择专业时候就没有特别多的要求。

发展前景:

因为主要负责的是退休的老干部、老领导的联系和后勤工作,工作的对象更多的是退休的老干部、老领导,要求足够的爱心以及耐心。

NO.10 接待办工作职责:

一般是参公单位。主要负责的是机关饭堂以及相应的接待、后勤工作,常见的有领导来访、公务接待、考察调研等等的来人来员的食住问题。

招收专业:

不固定,没有特别强的专业性。

发展前景:

所以在接待办能够在礼仪修养方面得到很大的提高,而且因为经常在领导面前露脸,表现的机会较多。

2022-06-10

2022-06-10