兄弟，恭喜你上岸，不容易公务员前景分析。你现在肯定很高兴吧，也对，从千军万马中硬生生杀出一条血路，当然值得庆贺。按理在这个时候，小公不该讲什么不好听的话，可是看你这架势，小公觉得有必要给你泼泼冷水。
县直公务员有前途吗？
客观来说当然有！有兴趣你可以网上搜搜你所在地区的县长、县委书记、市领导甚至省领导的简历，可以发现他们中很多都是从县乡这样的基层干上来的。你发展得好，他们就是你的未来，你说有没有前途？
指不定你家祖坟冒青烟，哪天你就成了上面所说的大人物。
当公务员，这无疑是最理想的结果。可是，现实中又有几个人能做到？90%的人都不可能。
对于绝大多数公务员来说，底层是宿命，很多人穷其一生都无法逃脱这个魔咒。特别是县一级的公务员，更是如此。
县直机关常规是正科设置，一把手正科，副职副科，其他都是科员。一个县级单位，平台就在那里，领导岗位就那么几个，你认为自己能做到什么份上？
现实是，以前县里的干部多数干一辈子就是个科员，或者提拔个副科，能够拿到正科的都寥寥可数，更遑论副处或正处。好在现在有职级并行了，只要年限够久，基本上都能拿到二级或一级主任科员待遇，幸运的话，还能捞各四级调研员，享受副处待遇。而这，几乎是县级干部的”天花板”。
再往上，就不是能力所能解释的，人脉、背景、机缘所起到的作用或许更大。试问，你又具备哪些？
所有的这些，或许你都不具备。那么，作为一个即将入职的公务员，请听小公几点意见：
第一，不要太过功利，你还没有入职，就开始幻想以后的前景，不现实。期望越大，失望越大，古往今来，已被无数次印证，小公不希望你是下一个。
第二，要倾注全力，一旦入职，就要全身心投入工作。在工作中学习，在学习中成长。凡事要主动，不要计较暂时的得失，你在工作上吃的亏，一定会成为你日后收获的果。对于这点，千万不要怀疑。
第三，要懂得坚持。以后你肯定会在工作中碰到困难，陷入迷茫，这是所有职业的特性，每个公务员都经历过。期间会抱怨，会不满，但请不要放弃，更不能破罐子破摔。只有坚持下去，突破自我，你才能达到成功的彼岸。
这些都是公务员前辈的经验所得，不是鸡汤。不寄望你听进去，至少请重视，如果你还想有所作为。
去镇政府当公务员今后有什么出路吗？
可以这么说，出路非常好，而且大有作为。乡镇工作经历是干部成长的重要途径。他所经历的事情是在机关看不到见不着的。我们把它小结一下，至少在五个方面吃过偏份饭，决定了今后出路是一条闪闪发光的道路，关键在于你是怎样去认识和把握。
1、条件艰苦任务艰巨能磨练人的意志。乡镇工作头绪繁多、急难险重任务随时等你去完成。有的处理不好还会有风险。比如两个村的群众为春灌抢水发生冲突，剑拔弩张，矛盾一触即发，这时候最有效的方法是稳定群众情绪，需要和风细雨，切忌简单粗暴。有这样几回经历，你的意志忍耐力自然会有很大的提高。
2、没有规律的工作节奏能培养吃苦耐劳精神。乡镇工作没有按时吃饭、按时上下班那一说。有时候为完成一项重要任务推迟两三个小时吃饭是常有的事。比如你所在的镇突然发现了牛的口蹄疫。为控制疫情包括镇书记镇长在内的干部忙的推迟几个小时吃饭，甚至有时候熬通宵。沒有吃苦精神的人是撑不住的。
3、因工作分工不太细致，你必须成为多面手。乡镇工作入户进村是常态化的工作。领导和其他干部都深入下去了，只剩你值班，这时候找上门的群众，不管是打架骂仗的、闹矛盾离婚的、邻里纠纷矛盾激化的还是上访告状的，你都要接待答复。平时你如果不留心多学一点，这时会头上冒冷汗的。工作环境逼着你多学多看，全面掌握政策和基本情况。
4、基层工作你必须学会做群众工作。现在农村的人走南闯北的见多识广。你要开展什么工作打官腔说空话肯定吃不开了。你要深入到他们之中，了解他们的所思所想，推心置腹的谈话交流，人家才给你说实话说真话。你要推行的工作才能顺利进行。这样由生疏到熟悉的过程，就是你吸收营养不断成长的过程。
5、根本宗旨意识会进一步增强。在新时期的新农村建设中，新的情况和问题会不断涌现。你只有扎根人民群众之中，才能把党的政策与当地实际情况结合起来，按照群众的意愿和期盼进行开发建设，为群众排忧解难，给他们办实事办好事。把全心全意为人民服务的宗旨落实到行动上，感受会更深刻。
综上所述，去镇政府当公务员，通过实践锻练提高，你会在五个方面增长才能，具备了这样的条件，你可在乡镇担任领导职务，也可以推荐到县委和政府任局级领导干部。最根本的还要看你是否达到了任职资格和提拔标准。
