21年教师工资有调整吗，退休教师上调一级工资能有多少各地政策有什么不同吗

现在退休教师上调工资和以前不一样了，从2014年工资改革后，退休教师退休工资与企事业单位退休人员退工资并轨统一为退休养老金，每年上调养老金实行全国统一的大政策21年教师工资有调整吗。在大政策下，各省在全省范围内统一调升标准。而所有退休人员都按统一的标准来计算增加的养老金。

国家每年都在给退休人员增加养老金，已经连续16年年年增加。从增长幅度来看，2005年至2015年每年增加10％，2016年是6.5％，2017年是5.5％，2018年，2019年是5％。今年，国家人社部，财政部已正式发布了2020年养老金调整通知，增加养老金5％，调整方案与2019年相同。也就是定额调整，挂勾调整，倾斜调整。

比如2019年，定额调整：

北京每人每月50元，上海每人每月80元，四川每人每月47元，云南每月每人40元，贵州每人每月50元，广东每人每月60元。…………。

挂勾调整（按缴费年限）

北京每年3元，上海每年2.5元，四川每年2.5元，云南每年2元，贵州每年2.3元，广东每年2.2元，…………。

挂勾调整（按上年12月的退休金（养老金）增加）

北京是将养老金分成三档：一档每月加45元，二档每月加55元，三档每月加65元。

上海是上年12月养老金的2.5％，四川是1.2％，云南是1.3％，贵州是0.5％，广东是缴费年限×1元＋（缴费年限一15）×1元。…………。

倾斜调整，主要是向解放前期参加工作的老干部，老同志倾斜。向高龄离退休人员倾斜，年龄在70岁以上分段每年增加，70～75，76～79，80～85，86～89，90岁以上，每月30元～100元，各地增加不等。

各省有具体的计算方案，除发达地区约高一些，一般省区应该差距不是很大。进一步缩小了差距，体现公平。

假设：贵州地区退休教师，退休时认定的缴费年限（认定工教龄）35年，2019年12月领取的养老金5800元，未满70岁。那么2020年预计增加养老金：

1，定额调整增加每月50元。

2，挂勾调整：35年×2.3元.年＝80.5元。

挂勾调整：5800×0.5％＝29元。

合计每月预计增加（50＋80.5＋29）＝159.5元。

了解自己所在省区的养老金调整实施方案，计算标准，就可以测算自己可以增加多少养老金。

教师职称与工资挂钩毫无疑问，但是同一年评上高级的教师，工资调整依然会有差别。因为决定老师工资高低的除了职称相关的岗位工资级别外，还有薪级工资级别，而薪级工资级别除了受职称影响外，还受工龄影响。

也就是说，同一年评上高级职称的教师，其岗位工资标准是一样的，无差别的，但是工龄不同，薪级工资会有不同。

如下图所示：晋升高级职称后，岗位工资均为专技七级的标准，2773元。但是薪级工资要根据套改工作年限和任现职年限横竖坐标的焦点来找到自己的薪级，我在之前的问答中详细介绍过如何算出自己的薪级，有兴趣的同僚可以去依法算一下。如果同时晋升高级职称，他的薪级是30，那么他的薪级工资就是2195元，而你的薪级是27，那么你的薪级工资就是1885元。

而且岗位工资和薪级工资又直接影响绩效工资，三险一金的交纳标准等。因为绩效工资原则是扣除基本工资的30%所得，而三险一金的交纳金额同样根据基本工资的比例来交纳。而基本工资就是岗位工资+薪级工资，这就决定了即使是同一年晋升职称工资，工资调整时，因工龄不同，工资同样会有差异。

但是目前来看，引起教师工资差异最大的还是职称工资，也就是岗位工资。很多地方按职称的最低级别挂钩，这造成初级职称只能套专技十二级，中级职称只能套专技十级，而高级职称直接套专技七级，其它十一级、九级、八级都直接跳过了，这造成职称不同工资差异从300－1000左右。而薪级工资则每级之间多数相差在50－100左右，这个差距还可以接受。

由此看来，职称与工资挂钩是影响不同职称间工资差异的主要因素，但同一职称工资也并不相同，些微差距由工龄的多少决定，大家明白了吗？