基层公务员是人民的公仆，吃的是“皇粮”，现在考公务员是很难的，每年都有很多学子参加国考，光看报名人数你都会感觉到公务员是多么的吃香了，基层公务员一般来说工资不是很高，而且比较辛苦，但是福利还是比较好的，五险一金都有，属于旱涝保收类型的，工作比较稳定，看上去也比较体面，是个很不错的行业，其发展空间也是比较大的，至于辛苦不辛苦，笔者认为比在外打工强多了，早九晚五上下班，可能压力会大点，因为在单位人缘关系是比较复杂的，要处理好上下级基层公务员很累吗、同事之间的关系，人脉很重要，加班是非常少的，应该不存在，因为国家是有规定的，实行双休制，个人可支配的时间比较多，综合来说基层公务员还是比较吃香的，虽然工资不是很高，但是福利好，工作不是很辛苦，而且各种保障都有，还有节假日！可以尝试着考考，我的回答邀请者还满意吗！欢迎评论！
都不傻，都想考好的单位，有的是条件不符合，有的是考不上，所以将就着先进门，总比门外汉要强的多。
乡镇工作确实苦累难，苦在生活条件苦，因为基层不比城里面生活条件比较差，累在事情繁杂，小到鸡毛蒜皮大到国家政策都得管，难在上面千条线下面一根针，基层比较缺人，有的地方身兼数职。
但纵使这样，每年考乡镇的人数仍然是多之又多，比如今年国家公务员的西藏，一个偏远地区的邮政员1000多个人报考是一个岗位，这说明了什么问题？第一，就业形势严峻，越来越多的毕业生不好找工作，而且这两年的经济形势又不怎么样。公务员相当于第2次高考，第2次改变人生的机会也是千军万马过独木桥。第二，公务员相当于以前的铁饭碗，考上之后旱涝保收，待遇不错。
那我们来继续分析一下，为什么越来越多的人报考乡镇公务员？
第一，自身条件不符合更好的岗位。谁都知道县里的，市里的，还有省里的，甚至中央的公务员好，但是他们的要求也多有的，对学历要求有的，对专业有要求，还有的要求基层工作经验更有的要求应届毕业生，所以好多人不符合条件，只能报三不限的。
第二，好的岗位难考，竞争大。我身边就有这样的朋友，在企业里干够了就辞职去考公务员，考上两年之后他发现这种好的岗位非常难考，于是就降低了自己的要求或考乡镇公务员就顺利的入职了。因为公务员包括行测申论两部分要求的都比较均衡，一个是反应速度，第2个是写作能力，所以如果你的智商不是太高的话，考那些竞争大的岗位非常的难考。
第三，对基层工作不了解。大部分人任务，对基层的工作不了解，认为考上了就是好的。他们不知道基层的工作都负责哪些，相当于闭着眼睛在那里乱报岗位，还有就是基层招的人数比较多，考上的概率也比较大，分数相对低一些。
第四，报考家乡基层，扎根家乡。有的人家是本地的，所以就报考乡镇，因为他有一颗服务基层的心，甘愿为人民群众做服务。当然在基层也是有好处的，比如去参加遴选或者提拔的话，现在基本上都要求两年以上的基层工作经验，而且在基层提拔的机会要比现职或者市直的单位的概率要大得多。
第五，基层待遇高一些。离我们这边县城的基层公务员为例，加上油补等各种生活补贴以外，每个月要比限值的公务员高尚1000块钱左右，另外基层的公务员还要管吃管住，相当于一个月又省下了几百块钱，这样算下来的话，生活成本要比县城里的低不少，工资的方面相当于多1500块钱吧差不多。
第六，交通方便了。我的同学就有在基层干公务员的，他们开着车每天来回也不远，半个小时的车程吧，上班半个小时下班半个小时，因为交通方面这也不叫事儿吧，相比大城市来说。
从上所述很多人报考基层公务员都是各种各样的原因，有的是阴差阳错，有的是故意为之，有的是身不由己。但是如果考上了基层还是不错的，毕竟提拔的机会有的是，可有的可以在基层大展身手，实现自己的人生价值。
哪都不缺人，缺的是真正干活的人！
一、女生满足不了需求，男生被借调。
基层单位需要经常下乡、值班等等，但是这种很不适合女同志，女同志无论是陪领导下乡还是值夜班在年轻或者生孩子的两三年内很不方便，但是这几年公考比例都是女生比例远远大于男生比例，而且为了男女平等很少有专门限制性别的岗位，要不就是各一个岗位。所以就算女生考入基层，也能在办公室或者做一些统计、会计等不需要经常调研的工作，这种情况满足不了基层需求。男生呢？好不容易盼着来个男生，结果还没报道就被上面截胡借调了。
二、考生是将基层作为翘板离开了。
很多考生到岗后适应不了，找关系借调或者内部选拔或者参加遴选去了别的单位，反正会想办法离开。
三、辞职重考。
这种情况比例比例少，但是有。我见过一例。家是省城的，为了上岸考了基层，结果发现工资低、环境差、压力大、晋升空间小，他果断辞职了，当时还没有基层5年服务期一说，所以他第二年又参加了公考，考回了省城。2014年开始，有了基层5年服务期，不想去的要慎重。
无论哪种原因，其实报考了就要安心，既来之则安之！社会各界也要对基层多一些关注，改善晋升空间和工资待遇。
