不上班的宝妈一个月花销多少，身为全职妈妈毫无收入的你，会花一个月生活费，买一个手机吗

我是全职妈妈不上班的宝妈一个月花销多少，婚前认识几个渣男，然后擦亮了眼睛找了一个老公，我当时公司经常投资一些商业项目，我就负责把项目装修漂亮了再卖出去，算是有点事业了，怀孕后因为涉及到装修，老公就让我辞职，我不愿意，我们就经常吵架，吵了一个月他还给我最后通牒，我不辞他去帮我辞，于是我妥协了。 然后每天都无所事事，要买菜，要做饭要做家务，我突然发现这日子并不是我想要的，但是孕育的小生命我也舍不得，就经常坐在飘窗上看外面的风景，被我老公看到，以为我得抑郁症了，就经常带我出去吃好吃的，玩好玩的，所有收入也上交 了，我买了什么他也从不过问，生了小孩也是自己带，没有人帮忙。 于是小孩五个月时我买了一个安全座椅，把她放后面，我就自己开车带她到处玩，会走路了就带她去爬各种山，最高的带她爬到了峨眉山金顶，直到幼儿园开始消停了，然后投资了一个童装店，自己没怎么管，有钱就分红，亏了就继续投[泪奔][泪奔][泪奔][泪奔] 。老公没怎么管，他只负责挣钱，怎么不惹我生气，婆婆是明事理的人，她从来不会说媳妇什么，只会说你们要好好的过日子！ 现在怀二胎了，这全职的日子感觉会越来越长！不过我觉得日子还挺好！

之前遇到过这样一个案件，事业小成的优秀女士，结婚时与丈夫书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有。丈夫通过司考以后，其辞职照顾家庭，支持丈夫工作。丈夫在成为当地知名律师后，包养了比女儿还小一岁的女大学生，完全不回家。因为怕离婚时，妻子以此为由要求多分财产，或怕被指称为重婚，丈夫与女大学生一直以干亲的身份同居在一起，遇到邻居，女大学生称呼其为“爸爸”。该女士两年多无从知悉丈夫收入，又发现丈夫有转移财产的迹象后，提出法律咨询。

从法律的角度来看，辞职照顾家庭的女性：

首先，应避免与丈夫书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有。如果以前有类似约定，应变更或解除。因为，如果有类似约定，一旦遭遇婚姻问题，在财产分配上非常不利。相关法条：《婚姻法》第四十条规定，夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。——注意仅是补偿。

其次，即使婚姻关系存续期间所得的财产共有，辞职在家的女性在分配财产时也往往处于较为不利的地位。因为其往往很难充分举证丈夫有多少收入、家庭有多少债务等问题。

综上，从法律的角度看，花光丈夫的收入，不是最大的问题，更重要的是思考如何开源，增加自己的收入，或构建更为健康健全的家庭财产关系。

如果当妈妈是一个工作的话，我说最好的月薪就是能够让孩子听话，能够让孩子在你的教育之下茁壮的成长，能够让孩子有一个快乐的童年，有一个青春飞扬的青年，有一个飞黄腾达的中年，有一个安逸舒适的老年这样做母亲的，这也就是给这个母亲最高的薪酬了，这个做母亲的不在乎钱多少，而是在乎自己付出的是不是真的起到了作用，是不是真的让孩子感受到了家庭的温暖，是不是让孩子感受到了教育的伟大，母亲慈爱的关怀，让他感觉到亲情的无限。只有这样才是一个妈妈职业最辉煌的业绩。所以我说这种薪酬就是将来孩子学业有成，事业有成的时候，站在母亲的面前，哪怕是问一声好，也是对母亲的最好的报答，最好的给予。所以我说金山银山都不如儿子孝顺，所以说千好白好不如孩子事事都好。作为母亲的胸襟就是这样的伟大，作为母亲的就是这样的无私，慈爱，所以说作为子女的，一定要加倍的珍惜自己母亲给予的这份感情，这份母爱。这是多少钱都换不来的，也是多少钱都买不来的，不要等到父亲母亲都已经不在了，你才想到尽孝，你才想到亏欠他们的太多了，到时候已经悔之晚矣。作为儿女的，你要知道你的幸福，你的快乐，你的美满都是做母亲最期望的。所以说你要想回报，就把那些你工作上的成绩，事业上的辉煌都像母亲一一汇报，我想这是你给母亲最丰厚的工资。我还记得我上班的第一个月的时候，我开了1000块钱，我拿给了母亲800块钱，又给他买了一兜水果，可是等我坐上车离开妈妈的时候，发现我兜里反倒多了1000块钱，当时我就明白了，原来妈妈要的是水果，钱她给了我。这时我看着那窗外母亲的背影。 我的心情真的是一阵阵的酸楚，我觉得母亲要我们的不是金钱，而要的是陪伴，是关怀，是抚养他们的那种耐心。所以我说对待母亲拿出你的真情，热情，拿出你的那种最好的孝顺之情，让母亲感觉到宽慰，让母亲感觉到幸福，这就是我们能给予他们回报的最好的，最宝贵的财富了。