事业单位类别是什么，事业单位编制的分类有哪些

你好，想要了解事业单位编制的分类，首先要了解事业单位的分类事业单位类别是什么。

第一、事业单位按经费的来源，可分为“全额拨款、差额拨款、自收自支”三大类。

全额拨款的如图书馆、文化馆等公益单位，也有行政机关下属的职能站所、中心、执法队伍等等，其经费由财政全额保障。

差额拨款的主要是高校、医院等单位，财政保障部分经费，单位自己承担部分。

自收自支的大部分是历史遗留产物，如一些老的印刷厂等。

第二、事业单位按功能的类别，可分为“承担行政职能、从事公益服务、从事生产经营活动”三大类。

目前的改革趋势是：

1、承担行政职能的，逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构，不再保留；

2、从事生产经营活动的，逐步转为企业，不再保留；

3、从事公益服务的，细分为两类，承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生等基本公益服务的，划入公益一类；承担高等教育、非营利医疗等公益服务的，划入公益二类。此二类都将保留事业单位序列，并强化公益属性。

综上所述，事业单位改革完成后，将仅保留公益一类事业单位（全额拨款），公益二类事业单位（差额拨款）。

至于事业人员的编制，目前由于改革未完成，主要分为以下三类：

一类是参公管理的事业编制：党校、证监会、银保监会等参公事业单位，内部编制中不少都是参公事业编；基层行政执法类的事业人员，也有不少是参公管理。虽然是事业编制，但是参照公务员进行管理，与公务员的差别很小。

第二类是普通事业编制：这是目前广泛存在的，学校、医院等正式干部都是事业编，基层机关内部正式干部也大多是事业编，行政编很少。

第三类是工勤人员：这是历史遗留问题，现在已经不再招录，随着时间流逝，等老一辈都退休后，工勤人员也将退出历史舞台。

至于事业单位中的企业身份员工，随着改革，将彻底市场化。

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1、事业单位使用事业编制，按编制类型来分，可以分为全额事业单位、差额事业单位、自收自支事业单位。其中全额是指人员经费、工资福利等由财政全额供养的单位，差额单位和自收自支单位都具备一部分或者全部的生产经营职能，可以部分或者全部自给。在事业单位改革中，自收自支事业单位要进行转型，将承担的公益服务职能，整合到其他事业单位，将承担的生产经营、收费、中介等职能，推向社会，参与市场自由竞争。《机构编制法》颁布之后，除法律规定的编制类型外，不允许使用自收自支、自定、自筹类编制。

2、按事业单位分类改革中规定的分类，事业单位可以分为行政类事业单位、公益类事业单位、生产经营类事业单位。行政类事业单位，是指完全、主要或者部分承担行政职能的事业单位，目前省市县三级此类事业单位正在改革，要求将其承担的行政职能，全部划归行政机关行使，承担的公益服务职能保留，按其职能性质进行整合。

公益类事业单位，又分为公益一类和公益二类。公益二类事业单位改革要求，将其承担的生产经营、中介、收费等职能剥离，改制为企业运营，将其承担的公益服务职能进行整合。今后，事业单位实行政事分开、政企分开、管办分离，只承担公益服务职能。

生产经营类事业单位，是指其生产的产品或提供的服务，可以由市场代替。这类事业单位全面改企，机构撤销，使用的事业单位收回统筹使用，自收自支和自定自筹类编制撤销。正式职工和退役军人分流到其他事业单位任职，人事代理、合同工、劳务派遣工等合同制管理人员自主择业。

3、按管理权限划分，事业单位又可以分为党委直属事业单位、政府直属事业单位、行政部门下属的事业单位，以及行政部门的内设机构、事业单位的下属事业单位等。

4、按级别不同，又可以分为省直、市直、县直事业单位，乡镇的七站八所等。

5、按财政状况，还可以分为财政独立的事业单位，财政未独立的事业单位。

6、按是否具备独立的法人资格，又可以分为法人事业单位，非法人事业单位。

7、事业单位受机构个数和职能限制，各地成立的事业单位中，省、市级别的基本相似，县区比较复杂，有的多有的少，有的单独成立，有的职能整合成立综合中心，并不要求一一对应。

事业单位改革后，32个从事生产经营活动的事业单位，要求在2020年全部转企改制。注销事业单位法人，核销事业编制。在职职工转为签订劳动合同，采用聘用制招聘，不再使用原有的事业单位聘用合同。

2020年的事业单位改革已经步入尾声，正做收尾工作。基本在此之前大部分的事业单位已陆续完成合并、转企、撤编。想要报考事业单位的朋友们，务必看好2020年的招聘公告，看看你想报考的单位是否还是事业编制？是否还有这个岗位？

现存的事业单位主要分哪几类？按工资类型可以分为：自收自支、差额拨款、全额拨款三类事业单位。主要是为了辅助行政部门，落实完善社会的教育、文化、卫生、科技等公益工作设立的单位。工资不受国家约定，由各事业单位根据市场情况发工资。

本次取消事业编中，有32类从事生产经营活动的事业单位，核销事业编。承担行政职能，将职能优化合并，把行政职能归行政部门管理。留下公益服务类事业单位加强公益性质，提高完善的公共服务。

事业单位如何改革？参公行政职能的事业单位为财政全额拨款发工资，在本次改革中工资影响较小。

从事经营生产的事业编属于自收自支，取消编制前就是按单位的经营收支情况来发放工资的，效益好的单位，职工收入自是更好，如果是效益差的单位，也就意味着继续低收入。

公益类事业单位分为公益一类与公益二类。公益一类人员费用、公用费用都要由国家财政全额提供，如义务教育阶段学校；公益二类事业单位的工资有一部分财政补贴有一部分靠单位营收，如普通高校、公立性的医院在这次改革中待遇将发生改变。