劳务派遣是什么性质，劳务派遣是什么意思为什么会有劳务派遣公司

在实践中劳务派遣是什么性质，劳动派遣的用工形式近年来在我国越来越普遍。首先说一下什么是劳务派遣，劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

那么为什么会有劳务派遣呢？

首先，从劳务派遣发展历程，劳务派遣在我们国家乱象横生，特别不规范，以前基本是任何公司和个人都可以做从事劳务派遣业务。2013年7月1日实施的《劳务派遣行政许可实施办法》，此办法规定，从事劳务派遣必须要有行政许可，提高了从事劳务派遣业务准入门槛。

其次，劳务派遣与劳动合同的区别：劳务派遣是具有劳务派遣资质的企业与需要劳动力的公司签订劳务派遣协议，把劳动者派遣到用工单位，劳动关系归属劳务派遣公司，劳动报酬、社保由劳务派遣公司承担。劳务派遣一般适用于临时性、辅助性、替代性的岗位工作，一般为6个月。劳动合同是用人单位与劳动者签订的劳动合同，具有人身依附性，一般固定期限或者无固定的劳动合同，由用人单位缴纳社保、提供劳动保护，受《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等特殊法律保护。

最后，社会现实角度来看，劳务派遣制度存在能帮助企业解决用工难的问题。根据劳务派遣的性质，一般劳务派遣的岗位多数为劳动密集型、流动性强的工作，用工单位为了方便、快捷找到匹配自己的劳动力，劳务派遣公司提供劳动力市场服务，省去很多成本。从此角度考虑，劳务派遣存在是非常有必要的。但社会现象来看，劳务派遣公司为了节省用工成本，劳务派遣员工往往得不到法定的待遇。

因此，建议相关部门应加大对劳务派遣公司的监管力度，对于长期从事劳务派遣单位定期向社会作出关于劳务派遣的公告。

谢谢邀请。

我自己做过一家劳务派遣，是上海外服。感触是，劳动关系开始的时候，你自己跑窗口去办手续，如果不是劳务派遣，材料给人事就可以了。

但是，劳务派遣的弊端不止如此。

第一，社保缴纳方面，劳务派遣公司可以按最低的给你做。就是说，你的同事用正常系数，你用最低系数。至于为什么你用最低系数，你的雇用公司和劳务派遣公司沟通好了的。

第二，雇佣公司的福利和劳务派遣公司给你的福利，是两码事。也就是说，公司旅游可以没有你，年终奖金也可以没有你，甚至中秋月饼卡也可以没有你。。。

劳务派遣公司给你的，肯定是最最基础的。比如，最普通价位的年度体检，一年发一张500块的卡。所以心态会特别不平衡，活儿是一起干的，年会你也许都是被排除在外的。相信我，劳务派遣公司不会为派遣员工开年会的。

第三，工作中的话语权没有雇用公司员工分量足。因为你是派遣的，你说归你说，说多了会发现，公司不会怎么考虑你的建议，这是我一个劳务派遣合同2年的朋友自己说的，做到了校区负责人，一样没什么话语权。

第四，发生雇佣关系纠纷时比较麻烦。你可以把你的想法告诉派遣公司，派遣公司负责转达和沟通，你的雇用公司也通过派遣公司跟你沟通。这样一来，一个是花费时间长，另外一个就是沟通效率差。再说了，派遣公司不太会很尽力的在这个问题上花功夫的。

至于劳务派遣的好处，我没发现。知道的小伙伴可以评论区告诉我，感恩。

你要这么问的话肯定是合法的，合法就是在游戏规则内的。可是合法跟玩法那是两个截然不同的概念。

我之前发的帖子可能被技术性PB了，只有我自己能看到，所以我不如换一种说法。我就说说大家玩的最多的游戏，《王者荣耀》。

在2019年之前的排位赛，可以选4个射手和5个射手吧？是可以选的，选了以后是可以正常开赛的，可是大家是在一种什么样的情况下选的4个到5个射手？是在忿忿不平的前提下这么做的，因为有的用射手的人，总是把辅助赶走，说他吃经济。这就造成了原本一直玩辅助角色的玩家不高兴了，干脆都选射手。

所以说2019年之前的排位赛，选4个和5个射手都是合乎游戏规则的，可是合乎游戏规则，就一定是被大家所拥护的吗？

你去问问看，2019年之前谁希望在排位赛中遇到本队的队友选了4个或5个射手？

同理，劳务派遣也是合法的，可是谁希望被劳务派遣呢？

我被ping bi的那篇帖子里面有人说：取消派遣会有很多人会找不到工作。

实际上，我们这边的保安有一些事跟物业直签的，不是派遣公司的，这些保安拿多少工资？我想说的是，到手工资3500元。

所以说，取消派遣，他们会跟用人单位直签，他们可以拿到更多，取消派遣之前他们从事什么工作，取消派遣之后他们一样也从事什么工作，这个完全不矛盾的。取消派遣以后，高兴的是这些苦命的孩子，这都看不出来吗？

有的人为他所从事的工作岗位付出了青春，一去不复返。

派遣工们希望什么？派遣工们希望他们能够对他们的孩子说，他们是做哪一行的。他们不希望他们将来的孩子问到他们是做哪一行的时候，他们说不出口。

也有一些年纪很大甚至偏老的派遣工了，他们在还没退休之前，希望能够得到一点安慰，哪怕只有一点。哪怕他领了一天的正式工的工资，领完这一天正式工的工资以后，他就退休了，但，这一天的工资对他来说，意义重大，这一天的工资对他来说就是名分，他在他的儿孙面前，终于可以说，终于可以说他是做哪一行的了。