超市后勤都干什么，84年的，在超市从事后勤部工作还有前途吗做了好多年了

首先我们要确认你的前途指的是啥？大展宏图超市后勤都干什么、有所作为，还是稳步发展、有所提升？其实关于“有前途”这个问题我之前思考过，是否异于常人、超凡脱群才算是有前途的基础，而实现可观的名利丰收就是有前途的获得呢？

我们是应该定一个“小目标”，但这个小目标的可操作性有多少，事实上人生并非一帆风顺，前路坎坷那我是否就该放弃，或者我将陷入一个“没有前途”的人生？又或者在坚持一个平淡甚至无味的工作就注定没前途吗？

84年年纪并不大，只要你有心完全可以跳出框架，尝试新的挑战，问题是你对可能出现的挫折要有充分的准备，迈出这一步，就不要怕跌倒。

那么继续在现有的工作就注定没前途吗？恐怕不尽然，平凡的岗位也能做出不平凡的贡献。这个社会上大部分人还是在做很平凡、普普通通的工作的，能在平凡的岗位上持久、认真、努力的工作，就会有价值，其实也算一种前途。

其实抉择在于你的意志，决定做就应该有充分的准备，不管做何工作，不管作出怎样的尝试和挑战，只要你有不懈的坚持和努力，都会有所收获。至于前途，依然在于你自己怎么看。

您好：后勤部：主要从事人事档案管理；办公用品管理，档案管理，印信管理，资产管理，车辆管理，办公秩序及行为管理，前台管理，电话管理，计算机管理，打印室、复印室管理，环保安全健康，员工培训，会议管理，公司物品租借，员工借贷款，出差管理，差费报销，内部通知及公司访客记录等。工资薪水小公司6000左右，大企业的比较高，大企业还是要看个人能力来决定薪资的

行政后勤是做什么的

行政后勤是做什么的

1、负责本部门的行政管理和日常事务

协助总经理搞好各部门之间的协调，落实公司规章制度，沟通内外联系。

2、人力资源管理与开发

提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的战略协调一致。

3、公司各项规章制度的修订

制定及检查监督运用刚柔并济的管理模式，制定一套符合公司自身的管理制度。

4、总务管理

没有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进行。首先要制定相关制度。

5、强调公司精神

企业文化能反映出企业生产经营活动中的战略目标，群体意识价值观念和道德规范。

6、塑造企业形象

企业精神形象,它对于员工有强大的凝聚力、感召力、引导力和约束力。