国企职工都有哪些高福利待遇，都说国企单位最稳定，哪些公司是国企单位，待遇到底如何

国企只是一个庞统的概念国企职工都有哪些高福利待遇。如果细分的话，又分为央企和地方国企。央企是由国家来控股，而地方国企是由地方省或市政府来控股。

央企相对于地方国企来说，制度更加合理、完善，各方面工资待遇以及福利比较好。好的国营央企单位具体有以下这些。

第一：中国烟草公司；

第二：国家电网公司；

第三：中石油、中石化公司；

第四：三大通信运营商（中国移动通信集团、中国联通、中国电信）；

第五：五大国有银行（中国人民银行、中国农业银行、中国工商银行、中国建设银行、交通银行；

第六：中国邮政总公司；

还有其它单位，像中国人寿保险公司、中国平安、中国铁路集团公司、中投证券、中国建筑集团公司、中国船舶集团公司等。

以上这些央企单位都比较稳定，且待遇高、福利好。

我是在事业单位（医疗卫生）工作，现已退休。工资福利比不上有的公司，特别是比大型优质企业差远了。

除了固定工资（养老金）外，额外的福利很少。只有年终一次性发退休人员生活补助费500元；若单位是年度市级以上先进单位或文明单位，或是档案资料管理达标单位，退休人员跟着沾光多发一个月的工资（在职人员多一些）。除此以外，还每年免费休检一次，限定千元以内。

春节与几个法定节日，原来总还发大约5O0元的物资，现在只是过春节发一点物资表示一下。以购物券形式发放，不准发现金。

我觉得这样也很好。如果在工资以外随便允许发这补那，巧立名目，有钱无钱的单位相差很大，容易乱象成灾。特别是有钱的单位更是“喜揚掦”，有权的单位更是“有明堂”！

哈喽我是西瓜视频的新手：北京丹姐闲暇生活，家里的先生也是国企职工 97年开始工作到现在是20年都多了，给大家简单聊聊。我们虽然看表面工资待遇不高，但是单位福利确实不错，最主要的是单位还能分房子（居然还是在北京） 餐补 再就是每个月生活家居用品的补寄 ，柴米油都是够一家三口用的。隐形福利不少。普通老百姓只要不是追求打牌奢侈品 还听安稳安逸的。公积金和医疗都是很好的支持。所以会存下钱购买喜欢的车子，平时生活中唯一贵点的就是这个大件了，本质不铺张浪费的生活习惯，车子肯定会购买的好一些。

我们平时就是工作都是工服居多鞋子也是配套的 两三年才会购买一些衣服这些消费也很少。

在就是父母都是企业职工退休待遇也不错，生活不用我们操心，小两口都有稳定的收入没有各种贷款的情况下生活也算安稳，偶尔买些理财产品和一些强制储蓄的习惯，所以保持一个正常水平而已。

希望大家都来看我的生活日记哦互相交流

在我国企业的性质大致分为，国有有企业，私营企业、集体所有制企业、联合企业、联营企业、三资企业等；一个企业有着他的企业文化，企业理念，企业团队。那么一个好的企业，一般他的福利待遇都会很好。比如国家烟草公司、农业银行，建设银行，国家电网等，他们的福利待遇非常好，知名度高，员工归属幸福感强。这些企业福利待遇好具体表现在一下几方面:

1、企业文化博大精深。好的企业经过几十年的建设，行成了一套属于自己的文化，员工对自己企业文化认可度高，同时企业文化能够吸引优秀人才，能够给员工带来幸福感；好的企业不但能够培养优秀人才，而且对社会贡献大，能够分担国家经济负担。2、企业的培训教育体系强大。好的企业就是让员工能够源源不断的学习，给员工提供自身所需要的学习平台，组织员工对外交流学习，参与国家开发项目，引进先进的企业管理模式，培养自己强大的团队，能够给员工一个展现才能得平台。3、工资待遇。好的企业工资待遇比较好，月入上万不是问题。企业的管理模式决定了他们的高收入，好的企业注重团队管理，注重团队合作，同工同酬，多劳多得，月度绩效考核非常严格合理，工作效率非常高，企业绩效好，从而激发员工的积极性。4.企业关爱员工。好的企业不但能够给员工缴纳五险一金，有的企业还有年金，好的企业五险一金的缴纳基数高，员工退休后领导的退休金多；企业能够解决员工住房问题，对困难家庭会定时慰问，逢年过节会有节日慰问礼物，员工有联通补贴，通讯补贴，高温补贴；每年给员工提供健康体检福利；定时开展家庭亲子活动等。以上就是企业给员工带来的待遇福利，通过这几方面企业为员工着想，为员工谋福利，为员工谋幸福，我想员工对企业的归属感、幸福感一定很强。