为什么应聘这个岗位，面试时如何回答“你为什么选择这个岗位”这个问题

面试时如何回答“你为什么选择这个岗位”这个问题？可以根据以下几个方面进行回答为什么应聘这个岗位：

1、从地理位置的原因出发，由于公司搬地址或者自己住的地方搬了，上班的过程中要花很多时间和各种不方便，因此想找一个较近的地方上班和稳定下来。

2、从自身的职业规划出发，谈一下自己的工作经历和职业规划，因此想找一个更大的平台并结合自己过去的工作积累的能力好好努力一把，争取找到更好。

3、从自己的兴趣出发，由于以前公司做的工作不是自己感兴趣的，或者做的主要跟自己专业相关性不大的工作，因此这次想做这份感兴趣的工作，同时自己也会更加努力去做好做份工作。

4、也可以实话实话，觉得原来公司待遇低和发展空间有限，同时要适当的说一下自己的能力，因此，跳槽是为了让自己有更大的平台和机会去发挥和实现自己的价值。

回答时注意：

1、不要说得太详细和具体。

2、不要参杂太多的个人主观情绪和因素在里面。

3、不要对前单位进行评价。

4、回答的内容要为自己添彩。

这是个换位思考的问题，我来回答吧。

面试官总喜欢问：我们为什么要聘用你？

这个问题的答案，就是对应聘者多角度的深度考量。

一、考察应聘者的自我认知。

所谓：知人者智，自知者明。

这个问题，可以了解应聘者对自己的认识。优势是什么？弱势是什么？

说白了，就是问——你认为自己可以为单位作出什么贡献？

单位就是一台机器，每个员工就是其中一个螺丝钉。

应聘者的回答，要体现你这颗螺丝钉，能够发挥什么与众不同的作用。

如果应聘者都不知道自己能干什么，面试官的印象肯定大打折扣。

二、考察应聘者对应聘单位的了解。

这个问题，可以侧面反映出应聘者对应聘单位的了解。

应聘者除了清楚自己的能力，还需要了解这个发挥能力的平台。

如果应聘者对应聘单位不了解，就不知道单位的性质及运作方式。

对于不做准备功课的应聘者，面试官通常是不喜欢的，至少会怀疑求职者的求职诚意。

三、考察应聘者对工作岗位的认可度。

这个问题，可以反映出应聘者对应聘岗位的态度。

应聘者是否真的喜欢这个岗位，对岗位工作是否有信心？

面试官最不愿意看见，应聘者对岗位犹犹豫豫，勉强应对的态度。

四、考察应聘者开展工作的思路。

回答这个问题，或多或少会反映应聘者的工作思路。

应聘者能做什么，怎么去做，达到什么效果。

面试官通过应聘者有条理的清晰表达，可初步判断应聘者的工作能力。

总之，这是展示应聘者综合能力与素养的问题，面试官都愿意这样提问面试者。

应聘者如实表述自己的长处，从容自信，思路清晰，响亮回答就好了。

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因为喜欢啊！因为我的理想就是在这里工作等，先陈述原因，再说明理由。也可以说自己比较适合这个岗位，能胜任这方面的工作等，各人意见，仅供参考，具体怎么说，看自己咯！

举一个简单的例子：当HR提问“你为什么应聘这个岗位”时，不同人就有不同的答案。求职者A：我加入贵公司后可以得到很好的学习机会，而且工资待遇都很好，我很满意。求职者B：贵公司在行业内处于领先水平，正在蓬勃发展，而我也很看好这个行业，所以希望加入公司，和大家一起奋斗，和公司一起成长。求职者C：我做了很久的功课，最终决定了贵公司，一是因为我的专业就是这个领域的，有自信能够做好工作；二是因为我一直想往这个方向发展，而贵公司的发展前景吸引了我。如果我能在此工作，既能实现自我价值，又能和公司共同成长。

面试时要说真话，但真话也要经过包装，才能在突出自己的同时打动HR。

回答二：这个岗位符合自己的兴趣和性格，在这个岗位上能充分发挥自己的特长，可以全部的热情投入工作，享受自己所从事的事业，进而获得成功。

回答三：自己一直只关注贵公司的这个岗位，公司发展前景广阔，个人也可以在公司得到长足发展。