面试时注意什么细节，第一次面试有没有要注意的

又到了一年的毕业季面试时注意什么细节，不少应届毕业生又开始找工作了，而面试将是第一道门槛，也是非常重要的环节，面试将会是一个综合性的环节，会考察你的综合能力，包含了对专业的理解，对岗位的理解，对公司的认知，对自己未来的规划等等，所以必须要认真对待。

以下项目是必要的准备准备好自己的简历——要有特色，而不是千篇一律；简历的设计和制作体现了office的应用水平。

简历上描述的事件——一定真实，但是可以润色，不需要过于夸张。而且面试官也一定会结合你简历上的事情追问，这是属于行为面试法的一个技巧，所以对于任何写在简历上的事情都要心中有数。

准备一些自己设计的作品和项目——体现了自己的专业性以及对专业的理解

对这个公司的背景了解——体现了对应聘公司的认知以及深入的准备认真程度

对公司这个职位的分析——体现了对职位的认知以及深入的准备认真程度

对这个职位的需求能力的分析——对职位的进一步分析，引到自己的特长自己优势和不足的分析——一般的面试也都会问，优势一定是结合上面公司的需求职位来说，体现出真知的优势；

自己的职业发展规划——未来的一些想法，要结合目前应聘的职位而说

在这个公司的发展规划——结合上面

有些还有一些案例分析，无领导小组面试——对于各种案例分析要熟悉，尤其是管培生类的岗位，而无领导小组面试也是常见的方式，考察应聘者的团队、领导、沟通、协调等能力

整洁的仪容仪表——这一点不用多说了吧。

回答问题——逻辑性一定要强，可以想几分钟再回答，按照1,2,3的方式，最后在总结

模拟——同学之间可以进行模拟提问，尤其对自我介绍以及一些通用性的问题进行准备

等

其实，所有的一切在你有找工作的念头的那一刻已经开始了，所有的一切并非秘籍或者法宝，让你瞬间转变，一切都是时间的朋友，提前规划，提早规划，锻炼自己，方能成就面试那一刻的你。

“欢迎关注——职场的传说”，一切职场和商业的隐性规则。

一：第一印象要留好

面试时给考官的第一印象很重要，开始的印象往往很可能就决定了面试结果。大体说来，着装应与企业性质、文化相吻合，与职位相匹配。不论去什么公司，正装不仅正式大方，而且对别人也是一种尊重。女孩子一定要注重衣着形态的细节，避免穿无袖、露背、迷你裙等装束。对于初次求职者或刚出校门的大学生，服装也要以大方简洁为主。此外，女性求职者在夏季面试时要注意化妆端庄淡雅，细节之处处理好，如头发、指甲、配件等都应干净清爽，显示出干练精神的良好印象。

二：切忌紧张与慌

面对掌握“生杀予夺”权力的面试官，多数人都会表现出紧张来，这是面试的大忌。对大多数人来说，面试时的紧张多半是由于太在乎面试机会，惟恐不被录取导致的。告诉你一个调整方法：面试前努力全身心放松；面试时用深呼吸的方法保持平静，或用心理暗示的方法来使自己放松，如在心里默念“我很放松，我尽力就行了”。只有放松，才能准确把握考官要问的问题和自己的回答方式。记住，心情放松、心态平和、充满自信，这样不仅能给考官留下好印象，也有利于保持头脑清醒、思维敏捷，在这样的状态下所做的回答才是最能令考官满意的。

三：自我介绍，重点突出

“自我介绍”几乎是所有考官必问的题目，求职者在回答时一定要注意，所述内容要与简历相一致，若自相矛盾，只会给自己平添麻烦。在真正做“自我介绍”时，不妨坦诚自信地展现自我，重点突出与应聘职位相吻合的优势。你的相关能力和素质是企业最感兴趣的信息，因此，在许多情况下，在听取你的介绍时，考官也会抓住他感兴趣的点深入询问。所以，在进行表述时，要力求以真实为基础，顾及表达的逻辑性和条理性，避免冗长而没有重点的叙述。这样专业而出色的表现，肯定是令考官们赞赏有加的。到底考官们想从“自我介绍”中“嗅”出点什么来？其实，“自我介绍”是考官对面试者进行的综合能力考察，主要评估面试者的言谈举止是否得体，个性特点、行事风格是否合意，敬业精神与自信是否具备。同时，有经验的面试官会从中窥出面试者的表达能力、学习能力、理解能力、沟通能力和团队合作精神等。