有编制和无编制护士有什么区别，医院的编制和非编制待遇有没有差别

事业单位改革正在进行中，城市三甲医院招聘医生护士实得人事代理合同制，即非事业编招聘，只有少数博士以上的紧缺专业带编引进。实行改革后，有编制的医护，保留编制，工资福利待遇按事业单位在编人员执行，医疗有编制和无编制护士有什么区别、养老也按事业单位人员标准执行。新招聘的医护人员实行的是人事代理合同制。有的医院规定人事代理与在编人员同工同酬。然而，在实际执行中，人事代理和在编人员还是有差别的。人事代理的住房公积金按基本工资缴纳，这就造成人事代理比在编人员公积金少很多。人事代理人员只能按照企业标准缴纳医疗和养老保险，无法购买事业单位工作人员医疗和养老保险。这样，人事代理员工在退休的时候的退休金执行企业标准，会比在编人员少很多。人事代理在职称评定，职务升迁上也比在编人员困难。况且，在很多医院，人事代理与正编人员并非同工同酬，待遇差别就更大。人事代理不是医院的正式职工，编制还是挺重要的。不过，在医院、高校编制是稀缺资源，不是什么人都可以得到的。目前，还在实行带编招聘的主要是县级医院和乡镇卫生院，如果要寻求稳定就参加这些医院的招聘考试。