形式：候考室等待＋备考室准备＋考场答题+等候成绩
答题过程：轮流答题+互相点评+回应点评
1候考室等待
跟结构化面试是一样的，所有考生都在一间大房间里等待，进入候考室之后，工作人员会将手机装进信封封存起来，之后由考生抽签决定自己的入场顺序，叫到号的就会被带到备考室准备。等待期间可以看资料，可以休息，不可以跟其他考生交流。进入备考室之前最好提前上个厕所，顺便整理一下衣服和妆容。
2备考室准备
会有专人带队进入备考室，并发放题本、答题规则、规定时间、草稿纸、笔等，考生大约有15分钟左右的看题和思考时间。虽然进入考场之后考官还会宣读考试规则，但是还是要自己先阅读一下，免得进入考室太紧张头脑不太清楚。候考室提供纸笔，可以写下较为详细的答题思路，不建议把全部答案写下，会不够时间，写了答题思路以后还可以自己默读一遍，尽量让自己说话流畅。此外，草稿纸是可以带进考室的。时间到后有工作人员带领考生前往考场。
3考场答题
三个人按照顺序坐下，因为之前已经给了时间思考，所以进入考场之后直接进入答题环节，每道题的口述时间为2分钟，2分钟时间到后会有提醒。
（1）轮流答题：3-4人一组进行答题。以3人一组为例，答题顺序如下：
第一题：1 号-2 号-3 号
第二题：2 号-3 号-1 号
第三题：3 号-1 号-2 号
在考场内也是会提供纸笔，考生除了要自信、流畅地答完自己的题目，还要听清楚其他考生的答案，不要放过其他考生说的任何一句话，并且用好纸笔记录要点。这里建议大家提前练习速记，在其他考生答题的时候只记关键词句，逻辑分点即可。额外注意一下其他考生是否有答题亮点，比如引用名人名言，十九大等，为接下来的点评做好准备。
（2）互相点评：每个考生都要对其他考生的答题表现进行评价，点评顺序一般是1号点评2号、3号，接下来2号点评1号、3号，然后是3号点评1号、2号。每位考生点评的总时间2分钟，2分钟时间到会有提醒。点评可以从答题的外在形式进行点评，比如流畅度、清晰度等，也可以从答题的具体内容进行，比如分析是否到位、措施是否正确等等。既要说别人的优点，也要说不足之处，可以先从总体上给予一定的赞美和认可，然后再委婉的指出一些细节的不足或要点的不恰当。指出别人答题的不足时，不要太过于笼统，要注重细节，针对细微之处进行点评并适当给出合理性的建议。
（3）回应点评环节：互评完成后考生可以对其他考生的评价进行回应。回应顺序一般也是1号先开始，接下来依次为2号、3号。回应的时间2分钟，2分钟时间到会有提醒。点评环节的重点有两个：一是在回应的态度上要诚恳，要有礼貌的回应，先要感谢别人对自己的评价；二是在回应的内容上要有选择性的认同接受，不能一味接受也不能全不接受，应该要对他人指出自己不足的地方进行相应的解释和补充。
半结构化面试虽然多了互评和回应点评环节，但内核还是不变的，甚至题目比结构化简单了，更贴近生活了，准备时间还充足了不少。只要阅读清楚考试规则和考试题目，将自己最好的一面展现出来即可。互评和回应点评要具有针对性，不要笼统或者不好意思批评别，该怼的时候要怼，该夸的时候也要夸，显得自己有观点有态度，当然要掌握好一个度，语言不要太犀利具有攻击性，客观而真诚的指出他人的问题即可。
4等候成绩
面试结束后大家离开考场，去另一个教室等候自己的成绩，稍后会有工作人员将考生的成绩装入信封，并发放到考生手中，便可以离开教室了。
通过以上介绍，我们可以看到，面试题的走向是更加倾向于结合实际问题来考察学生综合素质的，而且考察方式更加去模板化，虽然考试的形式变了，但是无论怎样去考察，最终的实质都是考察考生逻辑思维能力、语言表达能力、临场应变能力等。我们在答题的时候不要为了答题而答题，这样往往欲速而不达，把自己设身处地的想象成一名政府工作人员，认真想想当你在工作中遇到类似事件，你会如何有条不紊的应对，这样才最能够抓住考官的心，并在面试中脱颖而出。
结构化面试一般以报考岗位为基础，对报考同一岗位的考生采用相同或类似题目进行测评，也即是我们说的单面，多人面试一人。
根据小编的面试经验可以做以下三个方面的准备：
1.形象准备
无论时代如何发展，以貌取人都是一种正常的社会现象，形象是给主考官的第一印象，因此面试时无论是衣着还是精神面貌都应该保持在一个最佳的状态。
2.心理准备
面对几位主考官的强大气场，初入社会的我们很容易就露了怯，因此强大的心理建设是非常有必要的，要时刻提醒自己“一切反动派都是纸老虎”
什么是结构化面试，国考、省考和事业单位等大型考试中半结构化面试是什么意思
潜江龙资讯网
半结构化面试又叫“结构化点评”，这种面试形式与传统的结构化面试相比更加灵活什么是结构化面试、开放，对于考官来说，差异化打分的对比也更加直观。为了使公务员面试去模板化，在近几年的面试中愈发常见，尤其是2018年国税面试开始大规模的采用这种面试形式，因此各位考生应该引起特别的关注。
形式：候考室等待＋备考室准备＋考场答题+等候成绩
答题过程：轮流答题+互相点评+回应点评
1候考室等待
跟结构化面试是一样的，所有考生都在一间大房间里等待，进入候考室之后，工作人员会将手机装进信封封存起来，之后由考生抽签决定自己的入场顺序，叫到号的就会被带到备考室准备。等待期间可以看资料，可以休息，不可以跟其他考生交流。进入备考室之前最好提前上个厕所，顺便整理一下衣服和妆容。
2备考室准备
会有专人带队进入备考室，并发放题本、答题规则、规定时间、草稿纸、笔等，考生大约有15分钟左右的看题和思考时间。虽然进入考场之后考官还会宣读考试规则，但是还是要自己先阅读一下，免得进入考室太紧张头脑不太清楚。候考室提供纸笔，可以写下较为详细的答题思路，不建议把全部答案写下，会不够时间，写了答题思路以后还可以自己默读一遍，尽量让自己说话流畅。此外，草稿纸是可以带进考室的。时间到后有工作人员带领考生前往考场。
3考场答题
三个人按照顺序坐下，因为之前已经给了时间思考，所以进入考场之后直接进入答题环节，每道题的口述时间为2分钟，2分钟时间到后会有提醒。
（1）轮流答题：3-4人一组进行答题。以3人一组为例，答题顺序如下：
第一题：1 号-2 号-3 号
第二题：2 号-3 号-1 号
第三题：3 号-1 号-2 号
在考场内也是会提供纸笔，考生除了要自信、流畅地答完自己的题目，还要听清楚其他考生的答案，不要放过其他考生说的任何一句话，并且用好纸笔记录要点。这里建议大家提前练习速记，在其他考生答题的时候只记关键词句，逻辑分点即可。额外注意一下其他考生是否有答题亮点，比如引用名人名言，十九大等，为接下来的点评做好准备。
（2）互相点评：每个考生都要对其他考生的答题表现进行评价，点评顺序一般是1号点评2号、3号，接下来2号点评1号、3号，然后是3号点评1号、2号。每位考生点评的总时间2分钟，2分钟时间到会有提醒。点评可以从答题的外在形式进行点评，比如流畅度、清晰度等，也可以从答题的具体内容进行，比如分析是否到位、措施是否正确等等。既要说别人的优点，也要说不足之处，可以先从总体上给予一定的赞美和认可，然后再委婉的指出一些细节的不足或要点的不恰当。指出别人答题的不足时，不要太过于笼统，要注重细节，针对细微之处进行点评并适当给出合理性的建议。
（3）回应点评环节：互评完成后考生可以对其他考生的评价进行回应。回应顺序一般也是1号先开始，接下来依次为2号、3号。回应的时间2分钟，2分钟时间到会有提醒。点评环节的重点有两个：一是在回应的态度上要诚恳，要有礼貌的回应，先要感谢别人对自己的评价；二是在回应的内容上要有选择性的认同接受，不能一味接受也不能全不接受，应该要对他人指出自己不足的地方进行相应的解释和补充。
半结构化面试虽然多了互评和回应点评环节，但内核还是不变的，甚至题目比结构化简单了，更贴近生活了，准备时间还充足了不少。只要阅读清楚考试规则和考试题目，将自己最好的一面展现出来即可。互评和回应点评要具有针对性，不要笼统或者不好意思批评别，该怼的时候要怼，该夸的时候也要夸，显得自己有观点有态度，当然要掌握好一个度，语言不要太犀利具有攻击性，客观而真诚的指出他人的问题即可。
4等候成绩
面试结束后大家离开考场，去另一个教室等候自己的成绩，稍后会有工作人员将考生的成绩装入信封，并发放到考生手中，便可以离开教室了。
通过以上介绍，我们可以看到，面试题的走向是更加倾向于结合实际问题来考察学生综合素质的，而且考察方式更加去模板化，虽然考试的形式变了，但是无论怎样去考察，最终的实质都是考察考生逻辑思维能力、语言表达能力、临场应变能力等。我们在答题的时候不要为了答题而答题，这样往往欲速而不达，把自己设身处地的想象成一名政府工作人员，认真想想当你在工作中遇到类似事件，你会如何有条不紊的应对，这样才最能够抓住考官的心，并在面试中脱颖而出。
结构化面试一般以报考岗位为基础，对报考同一岗位的考生采用相同或类似题目进行测评，也即是我们说的单面，多人面试一人。
根据小编的面试经验可以做以下三个方面的准备：
1.形象准备
无论时代如何发展，以貌取人都是一种正常的社会现象，形象是给主考官的第一印象，因此面试时无论是衣着还是精神面貌都应该保持在一个最佳的状态。
2.心理准备
面对几位主考官的强大气场，初入社会的我们很容易就露了怯，因此强大的心理建设是非常有必要的，要时刻提醒自己“一切反动派都是纸老虎”
形式：候考室等待＋备考室准备＋考场答题+等候成绩
答题过程：轮流答题+互相点评+回应点评
1候考室等待
跟结构化面试是一样的，所有考生都在一间大房间里等待，进入候考室之后，工作人员会将手机装进信封封存起来，之后由考生抽签决定自己的入场顺序，叫到号的就会被带到备考室准备。等待期间可以看资料，可以休息，不可以跟其他考生交流。进入备考室之前最好提前上个厕所，顺便整理一下衣服和妆容。
2备考室准备
会有专人带队进入备考室，并发放题本、答题规则、规定时间、草稿纸、笔等，考生大约有15分钟左右的看题和思考时间。虽然进入考场之后考官还会宣读考试规则，但是还是要自己先阅读一下，免得进入考室太紧张头脑不太清楚。候考室提供纸笔，可以写下较为详细的答题思路，不建议把全部答案写下，会不够时间，写了答题思路以后还可以自己默读一遍，尽量让自己说话流畅。此外，草稿纸是可以带进考室的。时间到后有工作人员带领考生前往考场。
3考场答题
三个人按照顺序坐下，因为之前已经给了时间思考，所以进入考场之后直接进入答题环节，每道题的口述时间为2分钟，2分钟时间到后会有提醒。
（1）轮流答题：3-4人一组进行答题。以3人一组为例，答题顺序如下：
第一题：1 号-2 号-3 号
第二题：2 号-3 号-1 号
第三题：3 号-1 号-2 号
在考场内也是会提供纸笔，考生除了要自信、流畅地答完自己的题目，还要听清楚其他考生的答案，不要放过其他考生说的任何一句话，并且用好纸笔记录要点。这里建议大家提前练习速记，在其他考生答题的时候只记关键词句，逻辑分点即可。额外注意一下其他考生是否有答题亮点，比如引用名人名言，十九大等，为接下来的点评做好准备。
（2）互相点评：每个考生都要对其他考生的答题表现进行评价，点评顺序一般是1号点评2号、3号，接下来2号点评1号、3号，然后是3号点评1号、2号。每位考生点评的总时间2分钟，2分钟时间到会有提醒。点评可以从答题的外在形式进行点评，比如流畅度、清晰度等，也可以从答题的具体内容进行，比如分析是否到位、措施是否正确等等。既要说别人的优点，也要说不足之处，可以先从总体上给予一定的赞美和认可，然后再委婉的指出一些细节的不足或要点的不恰当。指出别人答题的不足时，不要太过于笼统，要注重细节，针对细微之处进行点评并适当给出合理性的建议。
（3）回应点评环节：互评完成后考生可以对其他考生的评价进行回应。回应顺序一般也是1号先开始，接下来依次为2号、3号。回应的时间2分钟，2分钟时间到会有提醒。点评环节的重点有两个：一是在回应的态度上要诚恳，要有礼貌的回应，先要感谢别人对自己的评价；二是在回应的内容上要有选择性的认同接受，不能一味接受也不能全不接受，应该要对他人指出自己不足的地方进行相应的解释和补充。
半结构化面试虽然多了互评和回应点评环节，但内核还是不变的，甚至题目比结构化简单了，更贴近生活了，准备时间还充足了不少。只要阅读清楚考试规则和考试题目，将自己最好的一面展现出来即可。互评和回应点评要具有针对性，不要笼统或者不好意思批评别，该怼的时候要怼，该夸的时候也要夸，显得自己有观点有态度，当然要掌握好一个度，语言不要太犀利具有攻击性，客观而真诚的指出他人的问题即可。
4等候成绩
面试结束后大家离开考场，去另一个教室等候自己的成绩，稍后会有工作人员将考生的成绩装入信封，并发放到考生手中，便可以离开教室了。
通过以上介绍，我们可以看到，面试题的走向是更加倾向于结合实际问题来考察学生综合素质的，而且考察方式更加去模板化，虽然考试的形式变了，但是无论怎样去考察，最终的实质都是考察考生逻辑思维能力、语言表达能力、临场应变能力等。我们在答题的时候不要为了答题而答题，这样往往欲速而不达，把自己设身处地的想象成一名政府工作人员，认真想想当你在工作中遇到类似事件，你会如何有条不紊的应对，这样才最能够抓住考官的心，并在面试中脱颖而出。
结构化面试一般以报考岗位为基础，对报考同一岗位的考生采用相同或类似题目进行测评，也即是我们说的单面，多人面试一人。
根据小编的面试经验可以做以下三个方面的准备：
1.形象准备
无论时代如何发展，以貌取人都是一种正常的社会现象，形象是给主考官的第一印象，因此面试时无论是衣着还是精神面貌都应该保持在一个最佳的状态。
2.心理准备
面对几位主考官的强大气场，初入社会的我们很容易就露了怯，因此强大的心理建设是非常有必要的，要时刻提醒自己“一切反动派都是纸老虎”
