为何那么多人想进事业单位，事业单位工资3000左右，为什么还有很多人挤着往里钻

事业单位工资3000左右，为什么还有很多人挤着往里钻？八点原因为何那么多人想进事业单位！

事业单位每月3000元，指的是到手的工资，而不是所有收入。而且判定一个人的工资高低，也不能按照月来算啊，要按照整年来算。

到手工资虽然只有3000元，可是还有公积金1000多吧，还有十三薪吧，还有精神文明奖两万吧，还有绩效考核奖两三万吧。这样算下来每年也有小10万块钱了！难道这还不够吗？这还不算很多地方的固投奖、招商奖、烤火费、防火费、值班费以及各种津贴、补贴等。因此，可以负责任的告诉你，3000块钱，仅仅是到手的工资，而不是全部收入！

说完收入，我再简单说下，为什么这么多人挤着往里钻？一是因为固有思维。什么固有思维呢？这就是学而优则仕。这是大多父母辈们的固有思维。能考上公务员固然好，假如考不上，事业单位里面的事业编也很好。

二是因为稳定。体制内虽然有点穷，但是真的很稳定。只要不违纪违规，就不会被开除。不像在私企，过了35岁，就很容易焦虑，一不注意，就被辞退了，真是活得战战兢兢、如履薄冰。

三是因为社会地位高。外卖小哥、销售员、保险推销员赚的也很多，可是社会地位高吗？压根跟事业单位的没法比。

四是因为工作环境较为清闲，压力不大。要是在私企，你敢随时请假吗？请假可以，但是扣工资啊。事业单位呢？在这方面，非常人性化。

五是因为能够结交较多的人脉资源。特别是一些重要事业单位的人，人脉资源广泛，能办事，且能办成事。

六是因为退休金很不错。跟企业每个月两三千的退休金相比，事业单位的人真是比较幸福。我媳妇也说，跟了我十年，也就退休了，能让她享点福。

七是因为好找对象。在事业单位工作，真的很容易找婚姻伴侣。尤其在北方，宁愿找体制内每个月3000的，也不愿找体制外每个月一两万的，你还真别不信。

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事业单位工资的确不高，以小公所在的西部三线城市为例，管理7级扣除五险两金及30%的绩效到手不到3500，管理8级3000左右，管理7级相当于正科、8级相当于副科，正科副科到手工资两三千，说出去好多人不信，无奈这是事实，你信还是不信，工资就在哪里，纹丝不动。这样的工资水平，真不如去酒店当服务员。

既然工资这么低，为什么还有那么多人打破脑袋也要挤进来？

原因很简单，事业单位足够稳定。中国上下五千年，对于社会阶级的认识根深蒂固，农不如工，工不如商，商不如仕。寒窗苦读，为的是有朝一日鱼跃龙门，迈入体制的门槛，哪怕是事业单位也在所不辞。这就是中国的社会认知环境，只要在体制内，别人听了多数会高看一眼，自己有地位，父母家人有面子。更何况当下的经济环境并不理想，创业前景难料，就业机会难觅，而事业单位拥有稳定的收入、福利和退休待遇，朝九晚五工作相对轻松，还可以兼顾家庭，相对于企业朝不保夕、时不时加班还没加班工资的状态，不知好了多少倍。有机会进入，当然不会放过。这种心态，年龄越大经历越多越明显。

小公有位老哥，以前是某局二层机构的一名在编职工，手中掌握一定权力，以前在岗时日子过得挺潇洒的，后来看朋友做公司赚钱，心痒痒也忍不住辞职去开公司创业，结果没干两三年又考回了体制，进了另外一家事业单位从基层干起。问他为什么要回来，他说，出去才知道外面的苦，虽然钱拿得比上班时候多，但四处求爷爷告奶奶，还要考虑十几个员工的吃饭问题，心太累，不如上班舒服。这就是事业单位的诱人之处。

综合来说，作为职业来说，事业单位不失为好去处。但好不好要视个人情况而定。如果家庭经济条件不错，在事业单位过日子会很滋润；如果家庭经济一般甚至很差，最好别去事业单位，你熬不起！

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一、事业单位稳定，几乎没有下岗失业风险，社会地位比较高，工资比上不足比下有余，较之私企和国企大多数工作都有优势，好的工作自然想进的人就多。

二、很多人家庭条件本身不错，不求大富大贵，又不想太累，承担太多责任，事业单位就成了最好选择。

三、很多人专业没有优势，找不到太好的工作，长远考虑，只能考公务员，退而求其次考事业单位。

四、部分人外行看热闹，不了解情况，跟着瞎起哄考事业单位。考上了发现工资很低，没有太大前途，想辞又舍不得辞，大量这样的人滞留体制形成虹吸效应，吸引越来越多不明真相的人跟风报考。

五、机构改革，行政编和事业编含金量越来越高，吸引力趋强。另一方面，经济环境目前不是很理想，就业形势相较以前更紧张，多方面因素综合，事业单位无疑更吃香。

六、两点建议：经济条件不好的，最好别考；有一技之长的，尽量别考。