拿大企业是否成中国政府针对目标，世界前十大公司都是美国的，中国民营企业还有机会吗

这里有两个逻辑错误，或者叫做常识性错误拿大企业是否成中国政府针对目标。第一，问题中提到这些公司都是美国的，很显然这里犯了第一个错误，阿里巴巴和腾讯是中国的企业，即使从资本结构上说腾讯、阿里都是外资企业，但是一个企业是什么性质的企业更重要的还是控制权。阿里巴巴通过合伙人制度，而腾讯则是大股东投票权全权委托给小马哥，也就是说阿里巴巴、腾讯都是国内马云、马化腾为首的国内高管层说了算，本质上依然是中国企业。

第二，这里的大可能还是主要指的市值，那么要排的话我们可以排很多企业，比如财富500强等等榜单，我们国家还有很多超级巨型国企央企，比如中国工商银行、比如中石油、比如中国电信、比如国家电网等等，这是很多国外的企业比不了的。这些企业都是国内垄断型、独占型巨无霸企业。

不要说我们用国企去比人家的民营企业丢脸，确实我们国家很多巨型企业都是国企，但是这是社会体制决定的。美国的民营企业在美国行使的职能与中国国企都是一样的，只是两者资本结构不同罢了，资本主义与社会主义不同导致的，最终比较的还是企业本身，所以我并不觉得这是丢人的事情。

中国民营企业发展也足够好其实中国的民营企业发展得也非常不错了，当然从市值上讲，我们就有阿里巴巴、腾讯等民营企业排在全球市值榜单上的前十。

而且之前公布的世界互联网（或者泛科技行业）领域的排名中，全球排名前21的企业中，中国企业占据了其中的9席位，美国占据了12席，要知道这个榜单在2013年的时候我们还只有百度、阿里巴巴、腾讯三家企业，现在我们又增加了蚂蚁金服、滴滴、京东、小米、美团、今日头条等六家企业。

最重要的是，还有一些非互联网企业，同样是中国的民营企业，比如华为、比如大疆创新、比如平安集团、比亚迪、吉利汽车等等企业都是世界级别的企业，在各自领域都占有一席之地，甚至像华为、大疆创新更是行业翘楚。

因此我们有这么多优秀的企业，你觉得我们的民营企业发展还差吗？

大而不强是中国大型国有企业的主要特点。如果给巨型国企定一个标准的话，应该达到两点，营业收入达到五千亿以上，员工人数超过30万人以上。这样的巨型国企，我国大概有14个，主要分布在关系国计民生的能源、交通、金融等行业，在全国处于垄断地位，在国际上，营收和员工人数排名比较靠前，但由于大部分企业的业务主要是在国内开展，除个别企业外，大部分在国际上的影响力有限。

营业收入超过五千亿的企业去年，全球著名的《财富》杂志发布了全球500强企业。我国共有129家上榜，美国有121家上榜，历史上首次超过美国。年营业收入超过5000亿元的国有企业共27家，其中年营业收入刚满5000亿元的中粮集团在全球排在第134位。这27家国有企业主要分布在能源、金融、汽车、建设、交通和资源等领域。

员工人数超过30万的国企同时，《财富》杂志发布了员工人数最多的50家企业，这30家企业的员工都超过了30万人。我国共有16家国有企业员工人数超过了30万人。

营收超五千亿员工超30万的巨型国企将营收和员工数量综合起来，营收超过5000亿元并且员工数量超过30万人的巨型国企共有14家。如果与国际其他企业作比较的话：

从规模上看，都特别大，位居世界前列。这14家企业营业收入都位居全球前110位，员工人数都位居前50位。

从利润上看，平均利润远高于全球500强企业的平均利润。中国14家巨型国企平均利润为132.96亿美元，而全球500强平均利润只有43亿美元。

从发展上看，增长都很迅速。由于这些巨型国企在国内都是垄断性行业，所以国内经济的迅速发展也带动了巨型国企的快速发展，而巨型国企的的快速发展又促进了国内经济的快速发展。

从创新上看，创新力较弱。由于这些巨型国企主要集中在能源、金融和建设领域，创新对企业的驱动力不强。造成企业创新意识不强。

从市场竞争上看，国际竞争力都不强。我国巨型国企主要靠着国家给予的垄断市场得以快速发展，导致他们国外竞争力都不强。

不过，随着国家对国有企业的不断改革，我国巨型国企正通过提质增效、强化管理、注重人才和创新研发做大做强，提高国际竞争力，估计很快会形成一批又大又强的巨型国企。