对于一个大企业来说，它有完善的机制培养新员工，老板自然也清楚，学生在校所学的东西，能真正运用到实际工作中的少又少（除某些专业性很强的技术岗位），大多人进入公司都需要在公司的培养下才渐渐熟悉业务，具体的工作事宜。所以，只要认真学，即便是高无工作的应届生也一样可以做的很好。
其次，应届生就是一张白纸，干干净净，还没有沾染上社会的气息，没有那么多灰色的一面。毕竟刚刚毕业，心思相对单纯，公司管理起来也好管理，听话乖巧却又不乏年轻人的工作激情和新颖的想法，刚刚进入公司的新奇，对第一份工作的热情，加上年轻人不同的看待事物的角度，给公司灌输新鲜血液带来新的希望。公司自然不喜欢招一些老油条今天耍花招，应届生的简单和热情吸引了公司，希望应届生们也要好好抓住这样的机会，好好工作锻炼自己，别让自己遗憾，也别辜负公司的期待。
应届生和往届生最简单的区分就是是否工作，是否在公司缴过社保。
国家在3月份出台的事业单位加大对高校应届大学生的招聘通知中，也有表示，择业期的同学也是可以报考的，所谓择业期就是：本科或硕士毕业两年之内无工作，博士生毕业五年之内无工作，如果有工作，但你的人事关系没有在用人单位，都是属于择业期的。
所以应届生都具有什么优势哪？
1、企业更愿意招应届生。企业能够通过培训等方式，建立应届生对企业的高度认同感和业务能力。另外，应届生的工资相对有经验的往届生来说，还是相对便宜的，企业对于人力成本也是有所考量，一份工作应届生培养一下能够胜任，何必花大价钱招聘往届生呢？所以企业对于应届生的招聘需求也是很大的。
2、考公务员选择面更宽。无论是国考还是省考，总有一些职位是有一定条件限制的，比如：学历限制、专业限制、年龄限制等，有些岗位仅针对应届生开放。因此保有应届生的身份，在公务员考试当中，能够获得更多的选择空间。
3、能充分享受校招渠道。校招进来学生，企业一般会有独立的培养体系，这些学生往往能够获得更快的晋升。保障应届毕业大学生不受虚假企业的欺骗。
怎样维持应届毕业生的身份哪？
1、继续深造，可以通过考研、出国留学的方式，这样都会保留应届毕业生的身份。
2、毕业之后不选择就业，户口和档案等继续保留在学校或就业指导中心等，可以在择业期的两年时间内保留应届生身份，但是每到毕业季学校强制签订三方协议，这个还是很尴尬的。
所以各位还没毕业的同学，一定要考虑好毕业之后的发展路线，千万别浪费这个宝贵的身份。
了解更多事业单位招考信息及资料，可关注【重庆中公事业单位考试】！
您好，华图教师为您解答。
应届毕业生在教师招聘中是非常有优势的，特别是今年，首先，是前段时间发布的“先上岗再考证”政策，大家都知道，要考教师招聘考试，都是需要用教师资格证的，除了应届毕业生，其他社会人员考编制教师，没有资格证的话，是无法成功报名的，这个政策就让很多应届毕业生，在还没有教师资格证的情况下，也能参加教师招聘考试。
其实，近日发布的2020届普通高校毕业生就业创业“百日冲刺”十大专项行动，其中有一项就是：二是充实基层专项计划行动。“特岗教师”计划将增加招募规模5000人，今年招募规模将达到10.5万。适当扩大“三支一扶”“西部计划”等中央基层项目实施规模。将招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍，采取“先上岗、再考证”的举措，进一步加强中小学和幼儿园教师配备。也就是说，今年应届毕业生在考教师招聘中，会有更多的岗位和机会。
再者，广东出台了关于推进2020年广东省普通高校毕业生就业工作的若干政策措施，《通知》明确，拓宽高校毕业生就业渠道。加大我省中小学和幼儿园教师招聘力度，扩大招聘应届高校毕业生的规模。
最后，应届毕业生报考的条件相比社会人员来说是较宽松的，对于职称、工作经验等不会有太多限制。
所以说，应届毕业生在教师招聘中非常有优势的，大家一定要珍惜应届毕业生的身份，顺利考编上岸。
1、买车、买房
北京很大，虽然地铁及公交发达，但是难免有突然要用车的情况，另外京郊自驾也是风景很美。
所以如果经济条件允许，都是希望有车的。
北京户口可以申请汽车摇号，或者新能源排队上牌。
无户口则需要社保和个人税满五年才能摇号。
买房也需要北京户口，或5年社保个税，或者有北京市工作居住证（很难申请）。
2、孩子可享受北京的公立教育资源，且北京高考的升学率、一本率都是领先全国绝大部分地区
3、养老金标准高
4、京籍免费医疗或者医保报销比例高
5、以后跳槽、找工作，如果有北京户口，去体制内（国企央企、事业单位）的机会更多。
6、申请经济适用房
7、父母投靠、低保、老年卡免费公交与半价景点等等其他福利
应届毕业生身份有哪些好处，为什么很多公司招聘都喜欢要应届毕业生
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应届生的身份对于学生来说，是最好的求职身份应届毕业生身份有哪些好处。很多公司都喜欢招聘应届毕业生，恰恰是看重了应届生的简单。
对于一个大企业来说，它有完善的机制培养新员工，老板自然也清楚，学生在校所学的东西，能真正运用到实际工作中的少又少（除某些专业性很强的技术岗位），大多人进入公司都需要在公司的培养下才渐渐熟悉业务，具体的工作事宜。所以，只要认真学，即便是高无工作的应届生也一样可以做的很好。
其次，应届生就是一张白纸，干干净净，还没有沾染上社会的气息，没有那么多灰色的一面。毕竟刚刚毕业，心思相对单纯，公司管理起来也好管理，听话乖巧却又不乏年轻人的工作激情和新颖的想法，刚刚进入公司的新奇，对第一份工作的热情，加上年轻人不同的看待事物的角度，给公司灌输新鲜血液带来新的希望。公司自然不喜欢招一些老油条今天耍花招，应届生的简单和热情吸引了公司，希望应届生们也要好好抓住这样的机会，好好工作锻炼自己，别让自己遗憾，也别辜负公司的期待。
应届生和往届生最简单的区分就是是否工作，是否在公司缴过社保。
国家在3月份出台的事业单位加大对高校应届大学生的招聘通知中，也有表示，择业期的同学也是可以报考的，所谓择业期就是：本科或硕士毕业两年之内无工作，博士生毕业五年之内无工作，如果有工作，但你的人事关系没有在用人单位，都是属于择业期的。
所以应届生都具有什么优势哪？
1、企业更愿意招应届生。企业能够通过培训等方式，建立应届生对企业的高度认同感和业务能力。另外，应届生的工资相对有经验的往届生来说，还是相对便宜的，企业对于人力成本也是有所考量，一份工作应届生培养一下能够胜任，何必花大价钱招聘往届生呢？所以企业对于应届生的招聘需求也是很大的。
2、考公务员选择面更宽。无论是国考还是省考，总有一些职位是有一定条件限制的，比如：学历限制、专业限制、年龄限制等，有些岗位仅针对应届生开放。因此保有应届生的身份，在公务员考试当中，能够获得更多的选择空间。
3、能充分享受校招渠道。校招进来学生，企业一般会有独立的培养体系，这些学生往往能够获得更快的晋升。保障应届毕业大学生不受虚假企业的欺骗。
怎样维持应届毕业生的身份哪？
1、继续深造，可以通过考研、出国留学的方式，这样都会保留应届毕业生的身份。
2、毕业之后不选择就业，户口和档案等继续保留在学校或就业指导中心等，可以在择业期的两年时间内保留应届生身份，但是每到毕业季学校强制签订三方协议，这个还是很尴尬的。
所以各位还没毕业的同学，一定要考虑好毕业之后的发展路线，千万别浪费这个宝贵的身份。
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应届毕业生在教师招聘中是非常有优势的，特别是今年，首先，是前段时间发布的“先上岗再考证”政策，大家都知道，要考教师招聘考试，都是需要用教师资格证的，除了应届毕业生，其他社会人员考编制教师，没有资格证的话，是无法成功报名的，这个政策就让很多应届毕业生，在还没有教师资格证的情况下，也能参加教师招聘考试。
其实，近日发布的2020届普通高校毕业生就业创业“百日冲刺”十大专项行动，其中有一项就是：二是充实基层专项计划行动。“特岗教师”计划将增加招募规模5000人，今年招募规模将达到10.5万。适当扩大“三支一扶”“西部计划”等中央基层项目实施规模。将招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍，采取“先上岗、再考证”的举措，进一步加强中小学和幼儿园教师配备。也就是说，今年应届毕业生在考教师招聘中，会有更多的岗位和机会。
再者，广东出台了关于推进2020年广东省普通高校毕业生就业工作的若干政策措施，《通知》明确，拓宽高校毕业生就业渠道。加大我省中小学和幼儿园教师招聘力度，扩大招聘应届高校毕业生的规模。
最后，应届毕业生报考的条件相比社会人员来说是较宽松的，对于职称、工作经验等不会有太多限制。
所以说，应届毕业生在教师招聘中非常有优势的，大家一定要珍惜应届毕业生的身份，顺利考编上岸。
1、买车、买房
北京很大，虽然地铁及公交发达，但是难免有突然要用车的情况，另外京郊自驾也是风景很美。
所以如果经济条件允许，都是希望有车的。
北京户口可以申请汽车摇号，或者新能源排队上牌。
无户口则需要社保和个人税满五年才能摇号。
买房也需要北京户口，或5年社保个税，或者有北京市工作居住证（很难申请）。
2、孩子可享受北京的公立教育资源，且北京高考的升学率、一本率都是领先全国绝大部分地区
3、养老金标准高
4、京籍免费医疗或者医保报销比例高
5、以后跳槽、找工作，如果有北京户口，去体制内（国企央企、事业单位）的机会更多。
6、申请经济适用房
7、父母投靠、低保、老年卡免费公交与半价景点等等其他福利
对于一个大企业来说，它有完善的机制培养新员工，老板自然也清楚，学生在校所学的东西，能真正运用到实际工作中的少又少（除某些专业性很强的技术岗位），大多人进入公司都需要在公司的培养下才渐渐熟悉业务，具体的工作事宜。所以，只要认真学，即便是高无工作的应届生也一样可以做的很好。
其次，应届生就是一张白纸，干干净净，还没有沾染上社会的气息，没有那么多灰色的一面。毕竟刚刚毕业，心思相对单纯，公司管理起来也好管理，听话乖巧却又不乏年轻人的工作激情和新颖的想法，刚刚进入公司的新奇，对第一份工作的热情，加上年轻人不同的看待事物的角度，给公司灌输新鲜血液带来新的希望。公司自然不喜欢招一些老油条今天耍花招，应届生的简单和热情吸引了公司，希望应届生们也要好好抓住这样的机会，好好工作锻炼自己，别让自己遗憾，也别辜负公司的期待。
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应届毕业生在教师招聘中是非常有优势的，特别是今年，首先，是前段时间发布的“先上岗再考证”政策，大家都知道，要考教师招聘考试，都是需要用教师资格证的，除了应届毕业生，其他社会人员考编制教师，没有资格证的话，是无法成功报名的，这个政策就让很多应届毕业生，在还没有教师资格证的情况下，也能参加教师招聘考试。
其实，近日发布的2020届普通高校毕业生就业创业“百日冲刺”十大专项行动，其中有一项就是：二是充实基层专项计划行动。“特岗教师”计划将增加招募规模5000人，今年招募规模将达到10.5万。适当扩大“三支一扶”“西部计划”等中央基层项目实施规模。将招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍，采取“先上岗、再考证”的举措，进一步加强中小学和幼儿园教师配备。也就是说，今年应届毕业生在考教师招聘中，会有更多的岗位和机会。
再者，广东出台了关于推进2020年广东省普通高校毕业生就业工作的若干政策措施，《通知》明确，拓宽高校毕业生就业渠道。加大我省中小学和幼儿园教师招聘力度，扩大招聘应届高校毕业生的规模。
最后，应届毕业生报考的条件相比社会人员来说是较宽松的，对于职称、工作经验等不会有太多限制。
所以说，应届毕业生在教师招聘中非常有优势的，大家一定要珍惜应届毕业生的身份，顺利考编上岸。
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北京很大，虽然地铁及公交发达，但是难免有突然要用车的情况，另外京郊自驾也是风景很美。
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