校招和社会招聘有啥区别，顺德教师社招和校招分别是什么意思

您好，华图教师为您解答校招和社会招聘有啥区别。

简单点来说，顺德教师社招是面向社会招聘的，招聘对象包含应届毕业生、往届毕业生、在职工作者等，而校招（校园招聘）是面向校园的，招聘对象主要为应届毕业生，很多校园招聘公告是只能应届毕业生报名的哦，对职位工作经历也没有太多限制。

在这里图图要提醒一下，2020年顺德教师社招公布即将发布了哦，招聘编制人数也是比较多的，如果您是准备考顺德教师，现在就需要开始做准备啦，最后祝您成功入编~

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现在很多企业都非常热衷于做校招，除了一部分基于企业的社会责任之外，另一部分就是校招对于企业来说也有很多实实在在的好处，最直接的体现就是在成本方面了。

1.校招可以减少直接的工资成本。

大家都知道，刚刚毕业的大学生缺乏工作经验，对自身的能力认知也不足，也不够自信要比较高的工资，所以企业给的工资普遍低于社招的工资。那么有人会问，虽然工资低，但能够创造的价值也比社招小啊。其实不然，一个企业培养一个毕业生到能够完全胜任工作的成本，远远低于社招一个人的成本。这就是企业普遍热衷于校招的一大原因。

2.校招可以减少培训成本。

很多企业招聘毕业生并不会看重他有太多的实习经验，他们看重的是这个人的逻辑思维能力，学习能力，性格和良好的可塑性。因为没有过长的实习经验，所以没有思维的固化，也没有受到其它企业文化过多的熏陶。那么这样的人，会更容易通过培训接受本公司的文化，忠诚度会更高。

而社招的人，由于在其他企业呆过较长时间，很容易把本份工作的环境、待遇、工作内容和之前的一份工作相比较。想要他接受本公司文化，相比要付出更多的培训成本。所以，校招招进一个可塑性更强的人会更利于培训的展开。

当然，校招和社招各有各的优点，重点关注哪一方面，要看企业对人才的需求和对成本的估算了！

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