格力营收恢复至疫情前了吗，疫情期间餐饮业受到了毁灭性打击，疫情后能恢复到疫情前状态吗

疫情期间的餐饮业确实受到了很大的影响格力营收恢复至疫情前了吗，有一些租门店开饭店的人干脆就承受不了压力，就把这房子交回去了。甚至是有开饭店的人赔得一塌糊涂，吃好去选择别的工作了，所以说餐饮业的萧条，如果说新型肺炎疫情消灭掉以后。我觉得餐饮业要想恢复也得有一段漫长的时间。因为毕竟这新型肺炎给人们心里留下了一道伤痕，人们对新型肺炎疫情的传染十分的恐惧。可能一时半会儿还不会有过多的密集吃饭的场面，所以说餐饮业你一定要耐得住这段寂寞，挺得住这段的困难。等到真的人们忘记了这个新型肺炎疫情带来的恐惧感，以后我想餐饮业会慢慢好转起来的。

我表弟就是开饭店的，在新型肺炎疫情爆发以后，从过年到现在就没有开张，他的店面是猪的，所以说他现在的压力是非常大的。直到我们黑龙江有一阶段让堂食以后，我这表弟才开始做一些快餐，然后又给企业做一些盒饭什么的，总算把这个难关挺了过去。用表弟的话说，如果说再继续不允许堂食的话，可能自己真的就挺不下去了，就不干餐饮这个行业了，因为餐饮行业本来现在力就少，而且东北的客流量也少。所以说餐饮行业要想复苏还真得费一番周折呢。

格力在空调行业还是非常有实力的，估计未来很难会受到大的冲击，但是从发展的眼光看，格力的上升空间实在太小了。这么多年来，除了空调和小家电，基本上没有在其他领域有较大突破，所以，我觉得格力不值得投资，但是家电行业跟智能化的结合，是值得投资的。

一、格力并不是技术驱动的公司虽然格力现在的口感是：掌握核心科技。不过这个核心科技的噱头大于实际。其实格力本身并不是一家研发性的公司，使用的技术也基本上都是现有的技术，可能在个别“技能”分支上有一些微创新，但是总得来说，还是没有太大创新。

我在10年的时候，去格力面试过，我面试的岗位是软件工程师。在我去格力之前，我的工资已经是7000+，所以去格力的时候，我就填了十万年薪。在技术面和HR面的时候，都非常顺利，谈的也很好，大概面了有一个多小时。在我觉得已经是基本确定了的时候，HR说，工资能不能降一点，我们这里的技术岗开不出这么高。

我说工资方面我不想降，因为已经有公司给offer了，但是因为格力还是本地龙头企业，所以挺有意向。过后HR说要汇报一下，再之后就没有消息了。

我层面也了解到格力的工资都不高，技术岗位也不高，可能说属于行业中下水平，不知道这几年提高了没有。给我的感觉是，格力对于技术并不是特别重视，言过其实的感觉。

二、格力已经到了天花板格力目前在空调行业的市场份额达到了30%多，对于一个成熟的红海行业来说，这已经是非常高的市场占有率了。在未来，空调行业的发展也只会处于一个平稳发展的过程，没有很难有革命性的创新，特别是这种传统企业，革命性创新更难。

所以董明珠才会一下做做手机，一下做做新能源汽车，现在又开始投资医疗了。前两个都做失败了，不知道这次医疗能不能有突破。如果格力没有办法做出跨界的突破，那么格力的发展也就到顶了。

三、智能化加物联网是家电行业未来这一步走的比较靠前的就是小米了，雷军把AI+loT定为了小米未来的战略方向。这其实是不错的，因为所有的家电可能都会被智能化和物联网进行一次改造，这个里面蕴含了巨大的潜力。

为什么格力做不了，其实格力做过，技术上并不难实现，难的是格力只有一个空调，为了控制一个空调，你会专门下载一个app吗？小米一个app可以控制家里所有的小米家电。所以这就是小米目前的优势。可能小米未来会成为一个家电行业的老大。