第二次面试要注意什么，第一次面试要注意准备什么

第一、整理好自己的形象 面试这一个词语从字面上来讲可以理解为招聘单位对应聘者的形象和各种综合能力的考察第二次面试要注意什么，所以在进行面试的时候最关键的就是要将自己最好的形象留给面试官。因为面试官在见到一个应聘者的时候会在第一时间通过这一个应聘者的外表和形象来给他，拥有一个好的形象会让自己加分不少。 那么在整理自己的形象的时候应该注意哪些方面呢？首先我认为女孩子不能将自己的头发染的五颜六色的去面试，最好是能将自己的头发扎起来，这样会让人觉得你看起来比较有精神。男孩子的话不能留太长的头发。在衣着方面就要讲究衣着得体，女孩子不能穿太过暴露的衣服，男孩子最好是穿正装比较好。女孩子们还可以在出门前化一个淡妆，这样也会让自己看起来比较精神。 第二、谨慎回答面试官的问题 在面试的时候最让应聘者头痛的就是面试官提出的各种刁钻的问题。在第一次面试的时候应聘者一般情况下都没有什么经验，不过只要注意下面的这几点应该也不会差到哪里去。首先在回答问题的时候最好是用标准流利的普通话来作答。应聘者面对的面试官可能是来自于全国任何一个地方的人，所以如果说方言的话很有可能让面试官听不懂或者是引起他们的反感，用标准流利的普通话回答问题是对面试官的一种尊重。 其次在面试官提出问题之后不能够拖太长的时间不回答问题。一般情况下面试官在提出了一个问题之后都会留给应聘者一些思考的时间，在这个时间的应聘者一定要将自己心中的答案条理清晰的组织一下，但是也不能用太多的时间。在短时间的思考之后条理分明的将自己的答案表述出来。这样做的话其实自己的答案本身不能够让面试官非常满意，也可以在无形之中让面试官为应聘者加分，对应聘者多一点肯定。 如何在面试中脱颖而出

首先要提前查好有关公司和岗位的详细信息，达到知己知彼的地步。

第二就是注意自己的仪容仪表，时刻保持微笑自信的表情。

第三要随机应变，无论你准备的多充分都会问到你没想过的问题。

第四自我推销，要让面试官知道，一定要选你的理由。

第五要注意面试官的肢体动作，如果表现出不耐烦时要及时换个话题

第六面试过程中难免会出现一些口误，不要总想着这个错误，要继续说下去。第一 自我介绍

1.一定要与简历上保持一致2.表述方式要尽量口语化3.语言流畅，内容简介，切中要害

像这么执着的人，我遇到过，我只能说几率很小，但也不是没有机会。

比如去年在大连校招的时候，印象最深的是一个我们没有面试通过的小伙子和一个我没有发offer的小姑娘，我其实特别理解他们急着找工作的迫切心情，所以能帮就帮了，但结局挺让我意外的。

这个男生，言辞特别恳切，表示特别想回家乡工作，希望我们再给一次机会。我看了下专业方向确实不合适，但恰好我认识我们另一家公司的总监，觉得适合那边。于是帮他推荐了过去。

没想到那边电话面试后认为不错，还征求了我现场面试的意见，我说意向很好，表现也不错。于是人家最后给他发了offer。

但是，等到签约的时候，他来道歉了，不签了。我也是醉了。你说你如果不来，干嘛占了别的同学的机会呢，就是为了拿offer显摆自己很能吗？敢情原来的诚恳都是手段。

另一个女生，面试情况很好，各方面素质也特别棒，我也是极力推荐，结果就因为是女生，连再面试的机会都没有。

唉，跑个题，职场女性，你不坚强勇敢努力谁坚强勇敢努力呢？我有些后悔没有要她，但我知道，她一定有更好的机会和未来。

总之，如果你特别想去这家公司，那就给自己再争取一下吧！

第一，你要清楚了解你要面试的工作，需要有什么样的特质，并且准备好自己拿得出手的东西，在面试的时候首先让人家感受到你的诚意，然后对你的匹配岗位的能力有一定了解。

第二，对薪资有个预判，当对方提出过低薪酬时，要随时能有一套争取的措辞。毕竟大家出来工作为的都是挣钱。

第三，不懂得不要乱说，不要瞎说，扬长避短，不要让人家看出你初出茅庐的格外稚嫩。

技巧多的是，但掌握住几个大方向基本就没啥问题，诚恳、稳重、细心观察。

面试是是进入职场必不可少的一个步骤，面试的成功与否直接关系到求职者的前途，那么面试时要注意什么？怎样的表现会让面试官pass掉求职者呢？

第一：着装，在面试时，面试官第一个看到的就是你的整体形象，然后才会开始面试，所以你的第一印象很重要，看你面试的公司的性质，准备一套合适的衣服，也不是所有的公司都是西装西服的，比如化妆品公司就要求衣服时尚，而互联网公司则穿着相对随意等，衣服要干净整洁，不能穿着彰显我个性的服装。

第二：个人简历，面试时个人简历一定要带，有的公司不会现场让应聘者请填写简历，这个时候自己的简历就发挥作用了，要携带不少于三份简历，小公司一般是一个人面试，但是大点的公司可能会是两到三个人参与面试，如果你只携带一份简历不会有太大的影响，毕竟主面试官只有一人，但是你能多携带几份简历，是不是就是一个加分。

第三：面试情绪。面试时大部分人都比较紧张，这时候一定要学会缓解一下自己的紧张情绪，深呼吸或者喝点水，因为你的紧张会影响自己面试的发挥，从而影响面试是否成功。

第四：自我介绍。自我介绍不单单是听你介绍自己的工作经验或者工作成果，而是通过自我介绍可以看到你是否在做好了面试的准备，如果自我介绍说的不连贯，断断续续就足以证明你没有做好准备，不重视这次面试。

第五：重视小细节。比如进去要敲门、一定注意坐姿、不能翘二郎腿、注意用敬语、面试结束起身要轻、结束之后对面试官表示感谢、出去时关门也要轻等等，这些小的细节要注意一下。

面试之后，我们剩下的就是等待公司的offer，有时我们等了三四天没有任何信息，基本上就是被面试官pass了，那pass的原因一般都有什么？

1、能力，这个是没有任何办法的，因为每个人的能力不同，是不是能适合这个工作，HR心里都有一杆秤，能力不行就直接pass掉了。

2、人品，一般面试官会问离职原因，如果你说上一家公司的坏话，比如，老板或者同事不好相处等，这样的HR心里想，以后你离开这家公司是不是也会说我的坏话。

3、对于加班和薪资待遇有不同的想法，这个公司一般都有标准，当这两个达不成一致，那必然没办法相处。

4、频繁跳槽，一般跳槽都会有职位或者薪资的提升，有的面试者就是这样频繁的跳槽，但是不曾想你的频繁跳槽会让HR怀疑你对公司的忠诚度，好不容易把你培养出来了，可以为公司创造更高的利益了，你却选择跳槽了，所以你的频繁跳槽会直接让HR给pass掉。

所以面试者想面试中成功，必须要做好充足的准备，你准备的越充分，你被面试官pass掉的机会就越小。