事业单位合同工有前途吗，为什么现在好多人去做单位里的合同工比在社会上工作的福利好吗

机关单位的合同工事业单位合同工有前途吗，其工资收入水平按规定不能低于当地最低工资，一般来讲，也就是平均工资水平，现在的五险一金也必须齐全，扣完这些费用，基层大多都是两三千块钱，经济发达地区略高。工资收入虽然低，但胜在稳定，说出去也好听，绝大多数都是在家门口工作，吃住行等方面能节省很多花销，也还过得去。

在外打工，虽然挣的多点，但花销也大，衣食住行，回家的路费等等，落到手里面的也不见得有多少，而且工作很辛苦。机关事业单位的合同工，大多都是司机、后勤等辅助人员，工作相对比较轻松。经济条件好的地区和单位，福利也不少，总体收入比较可观。

社保税务统一征收后，对于机关事业单位的合同工来说，是必须首先带头执行的。即使以前不缴“五险一金”等社保费用的单位，今后也必须一分不少地缴，对合同工来说，也就有了非常大的保障，尤其是医疗、养老等。

机关单位的合同工，没有最好这个概念，因为根本就没有未来。我们单位有不少合同工，有刚毕业的大学生，还有一些已经做了十多年了。

对于刚毕业的大学生，他们很多来了一两年就走了，大部分只是拿这个工作做个跳板，要么考上公务员或事业单位，要么去企业上班。因为稍微有点上进心的人，都不会对这样的工作满意的。

在工资上，合同工每月到手的工资可能还不如外面卖衣服的小妹子，远低于公务员，五险一金更是按最低比例缴交。

工作内容上，合同工一般都是负责没有技术含量的事情，比如负责文印、打扫卫生、发报纸。即便是呆办公室的，也一般是因为领导找不到愿意干活的人，才会出现一些公务员很闲，合同工累死累活的现象。

地位更是没有，因为没有编制代表了没有前途，不可能升迁。有些单位的正式人员只是心里瞧不起合同工，表面上还客客气气，一些单位简直就是把合同工当下人一样呼来喝去。而哪天换个领导，希望换些人员的时候，合同工就只能被辞职了。

而那些做了很久还愿意一直留下来的，要么家里不差钱，只是希望找一份工作来做，哪天不想做了直接就走；一些是确实没有什么能力，外面也找不到其他更好的工作；还有一些情商高的，外面做着副业，来机关混混人脉。

现在逢进必考，合同工一辈子就是合同工。如果你还考虑着未来与梦想，那还是趁年轻的时候换份工作，不要浪费青春了。