对于55岁的原国企下岗职工下岗工人的优惠政策有哪些，有什么社保方面的优惠政策呢？
确实年龄达到五十五岁还下岗失业，再就业是一件非常困扰人的事情。多数企业不太可能再招用这样的职工了，毕竟我们现在劳动力仍然过剩，大家都喜欢招用年轻人。55岁以后再就业的可能性很小，也就只能找一些保安、保洁、协管员来干。
国家对于我们在缴纳社保方面有没有什么优惠政策呢？一般有这么几个：
第一，领取失业金。
领取失业金的条件一般有三个：失业保险缴费满一年以上，非个人意愿失业，有求职意愿。国有企业一般都会给职工缴纳失业保险，55岁还是自己主动失业的话就是疯了。所以，基本上可以领取两年的失业金。
领取失业金期间，我们的医疗保险会有失业保险基金承担。2017年底，国家在发布失业保险条例征求意见的时候，拟对失业金领取人员代缴养老保险，这样的话我们领取失业金至少有两年的社保待遇，就不用担心了。希望这一条例，早点修订完善并付诸实施。
第二，灵活就业人员补贴政策。
灵活就业人员补贴，主要是针对失业人员中的就业困难人员。男同志50岁以后，女同志40岁以后都可以列为4050就业困难群体。他们可以申请享受三年的灵活就业人员补贴待遇。
只要个人自己参加灵活就业人员保险，从事政府规定的相应工作，能够拿到相应的补贴。补贴标准最高是2/3，一般是按照最低标准缴纳社保个人承担部分的2/3。上海等一些地区是50%。青岛市2018年将灵活就业人员社保补贴的标准上调至500元每月。
距离退休不足五年，初次申请的可以享受到退休为止。也就是说55岁的话可以享受政府补贴一半甚至2/3的社保费。这样负担就大大减轻了。向青岛市2018年灵活就业人员单交养老保险缴费标准是637元每月，政府补贴425元。相当于个人只承担217元，非常划算。
除了灵活就业人员补贴之外，如果我们在单位实现就业的话，单位也可以享受招用就业困难人员社保补贴。单位承担的部分，会由政府予以补贴。这样也增加了就业困难人员的竞争力。
第三，创业补贴。
实际上如果我们开办一些创业实体，或多或少的也能够享受当地政府给予的一次性创业补贴。
比如青岛市的一次性创业补贴是1万元，只要保证两年内开办的商店持续经营就可以了。如果是小微企业，招用一定的员工的话，能够享受到2万元，另外还有一次性岗位开发补贴、创业担保贷款和小额贴息政策等等。
这些政策实际上问当地的就业服务部门，都可以得到相应的信息，申请的流程也比较简单。
除此之外，如果我们是单位解除劳动关系的，一定不要忘记索要经济补偿金。经济补偿金的标准是职工正常工作时应发工资为基础，每工作一年支付一个月。目前，最高标准是24个月的经济补偿金，劳动合同法实施以前12个月，实施以后12个月。
其实，下岗老人最盼望的还是能够提前退休。目前，我们的提前退休政策一般只有丧失劳动能力或者从事特殊工种，满足相应年限。如果是破产国有企业职工，曾经有政策规定，可以提前五年退休。不过是1999年的老政策了，现在执不执行可以咨询当地的社保部门。
如果我们未来退休年龄政策能够以灵活退休为主，允许30年工龄可以提前退休，或者职工根据自己申请，可以有五年的自主选择时间，这样就更人性化了。
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楼主你好，山东省对待下岗工人有什么政策？任何一个省份对待下岗工人基本上都是要严格的履行劳动合同法的相关规定，只有这样的话，它是符合法律规定的要求。那么下岗工人一方面是由于企业单位经营不善，导致企业单位整体破产，所以说这种情况下就会造成，基本上全体员工都会面临下岗这样的一个问题。
还有一种情形就是个别人员下岗，因为个别人员的劳动合同关系到期，作为企业单位来说不再继续聘用，或者说因为员工自身的原因造造成企业单位单方面解除劳动合同，那么这种情况都会造成自身的下岗。下岗以后，首先第一方面要以进行一定的经济补偿，这个经济补偿的标准是根据自己在这家企业单位的工作年限来决定。
每工作一年可以享受到一个月的经济补偿，以此类推，最长不超过12个月，同时还可以获得失业金待遇的领取失业金待遇的领取是根据你的失业保险的缴费年限来决定，比如说你缴纳了10年的失业保险，那么你就可以领取，最长不超过24个月失业金的待遇，在领取失业金待遇的过程中，同时还可以享受到职工医保的待遇，这就是我们下岗工人所能够享受到的一些经济福利待遇补偿。
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供销社下岗人员是下岗工人中待遇最差的群体之一，供销社没有大型企业，县公司，基层社都是小型企业，人员在一百人到三百人之间，年销售额几百万左右，没有大规模的集体下岗，从八十年代开始温水煮青蛙一个一个的下岗，他们下岗不是法定意义下岗，是以人员分流，承包带人的形式下的岗，没有解除劳动关系，也沒有下岗安置金。
供销社下属企业，改革不彻底，县级以上专业公司保留一部分社有资产，公司虽然说停止了经营活动，仍然可以收店铺.仓库租金，租金用于机关管理干部工资，租金收的多的为下岗职工代交养老保险，代交的比例依照租金收的多少，管理干部道德底线非常重要，个別管理人员与租方勾结，签订阴阳合同，变相侵占公有财产，下岗工人苦不堪言。
供销社资产卖光，赔光企业下岗工人可以直接到社保中心交养老金，也可以把养老金交到原单位留守人员统一代交，供销社企业留守人员5至10人，麻雀虽小五脏俱全，基层社仍然有主任，支书，财务，行政，后勤。县公司二套班子齐全，保留行政办，人事科，财务科，负责上传下迖，收租金，维修固定资产，下岗工人管理等遗留工作。
一部分城市郊区供销社下岗工人命运好，遇到城市改造拆迁，首先是安置下岗工人，根据供销社被拆迁房子赔偿款数额，下岗工人可以分到三万至十万的赔偿款，有的下岗工人赔偿款补齐养老保险，医疗保险，还能剩余一部分钱维持几年生活，但这个陷饼仅限于赶上了拆迁下岗工人才有。
