什么样的公司才算正规公司，什么样的公司才算是正规的

衡量公司是否靠谱，第一、看看公司的规模是否够大，第二，开了多少年，第三、现有员工多少什么样的公司才算正规公司。销售的产品是否合法，薪资方面是，低底薪加提成，还是无底薪高提成。晋级机制是否完善。最高能到哪个职位，新人到公司是否有人带，公司统一培训只是对产品说明讲的比较到位，实际面对市场还是不太一样的，有人带上手比较快，少走弯路，也是大公司情怀问题，对于销售人员来说最关心的应该是薪资是否按时发放，以上大致可以看出该公司是否靠谱，仅供参考谢谢

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如何通过五险一金判断一家公司是否正规？要弄清楚这个问题，那么我们首先要弄清楚，什么是五险一金了

五险一金，是指社会保险的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险及工伤保险等统称五险，一金是指住房公积金，。员工在一家公司工作，除了工资这一项重要的经济收入外，五险一金也是一项重要的福利待遇，其中五险还是国家强制要求必须为员工按期足额缴纳，也是国家社保保障体系的重要组成部分。

那么如何通过五险一金的操作细节，来判断公司是否正规呢？

其一：面试时直接询问其社保缴纳细节。如，是否是入职时即可缴纳，缴纳项目是否是五险，缴纳基数是多少等等，按照相关规定，员工入职即要缴纳社保，缴纳项目是五险，缴纳基数应该是前十二个月平均工资，但现在有许多公司在这些细节问题上找擦边球，即可判断公司是否正规。

其二：办理入职手续时，是否要求员工签自愿放弃参加社保的申明，或者协议书之类的文件。

其三：公司是否会把缴纳社保作为一种福利，奖励政策，对员工区别对待，如：对部份员工缴纳，部份员工不缴纳，这样都是不合规，不合理的

总之一句话，五险一金，是公司除工资外，应该给予员工的一项“标配”福利待遇，任何打擦边球，或者在这方面斤斤计较，企图在这方面压缩人工成本的操作方法，都预示着这家公司不会很正规，其实力也不会很强，建议求职者慎重选择。

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