人力资源管理专业是什么，人力资源管理属于什么专业类别

专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类人力资源管理专业是什么。

本科学历中“人力资源管理”专业隶属于工商管理类。

具体专业所属学科类别可查看《国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专专业目录》。

这个没有统一的答案，人力资源管理属于管理类专业，属于“工商管理”大类的学科。但“人力资源管理”和“工商管理”又是不同的专业。简单的说，“工商管理”专业培养全才（“全”也意味着不精），而“人力资源管理”培养专才。而有的学校，因为自身专业设置的原因，会把人力资源管理划到“经济管理”

人力资源管理专业是什么？

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回答

你好，人力资源需要学管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学这些专业。

人力资源简称HR，简单来就是培养未来从事企业人员管理人才的一门专业。

HR工作包括六大模块，所以专业学习也围绕着六方面展开:人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬与福利、员工关系。

人力资源管理专业就业前景比较乐观。尤其掌握.过硬的专业性人力资源管理知识和技能的从业人员十分稀缺，人力资源行业的就业前景充满了空间。

提问

是你说的所有的专业都要选吗

回答

不是的，选择一个专业就可以了。

提问

那你觉得选什么专业的工作范围更广



人力资源管理是普通高等学校本科专业，属于工商管理类专业。本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。主干课程

管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。1. 培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。

2. 培养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。