辅警工资待遇好吗，辅警待遇为什么差别这么大哪些地区工资比较高

机关事业单位不单正式在编人员存在地区性的工资差，聘用人员差距也不小，包括辅警在内辅警工资待遇好吗。

如果把全国的辅警工资等级分为三档，目前的分布情况大概如下：

第一档：北上广以及广东深圳、浙江杭州、江苏南京等地。

辅警收入在5000到10000多之间，相当于正式民警到手收入的50-60%。这些地区普遍出台了辅警管理办法，参照公务员对辅警采取了等级晋升制，比如深圳，早在前几年就出台了警务辅助人员条例，对辅警管理制度进行改革，从高到低依次阶梯设置了一到六级辅警，实行逐级晋升制，工资福利人均月薪税前从8155到15000多元不等（含高温补贴、过节费、年度考核奖等），堪称全国辅警工资最高的城市。

第二档：东部地区其他城市及中西部地区副省级城市

辅警工资收入大约在4000-6000元之间，含五险一金。这些地区的辅警收入比一线城市北上广要低，但是又远高于其他三四五小城市，并且多半地区也出台了相应的辅警管理办法，区分等级晋升工资待遇。比如西安，将辅警分为十个层级，最低的十级辅警每月可享受津贴60月，九级80元，八级100元，七级120元……最高的一级辅警360元。西安辅警的基本工资每月是2680元，岗位工资是200元每月，加上工龄工资、加班费、高温费、年终考核奖等收入，西安辅警的平均月收入税前大概也就是4000左右。

第三档：其他三四五六线城市

辅警收入普遍在2500到3500元之间，含五险一金，有的地方甚至没有公积金。比如小公所在的西部三线城市，辅警的月收入是2800元每月（含五险一金），扣除后实际到手2300多元，比正式民警平均6000的工资收入少3000多，比普通事业编少800元左右，比其他部门的公务员少1000元以上，均为到手收入，算上年终绩效、公积金等收入差距要大很多。

辅警之所以会形成这种收入差，主要是因为地区经济水平。发达地区财政能力好，自然开的工资就高，反之中西部地区财政能力弱，收入相应也低。不管是在哪里，辅警都属于临时工性质，可以作为过渡工作，不宜久干。如果想留在体制内，长远考虑最好考个编制。

监狱辅警，工资5000，看似工资还可以，其实到手也就3000多，因为是派遣的，保险得自己交，看派遣公司情况，有的还要交公积金，那到手也就更少了。

这工资小地方，不养家糊口，还是够花了，可怜的是你也没那时间去花，这就要说到这工作性质了。

我一个大学同学就是在他们当地监狱干辅警，去年疫情平稳的时候在一起跟我们讲了一下他们的辛酸。

刚开始去的时候挺新鲜，主要是看看监控，但是要上夜班，上4休4，大家都挺羡慕的，也对得起3000多的工资。

然而2020年初疫情暴发，监狱开始实行封闭值班，他们那一批在监狱待了50多天，那是不能离开监狱半步的，而且有两个星期是不能带手机的，你们可以想象一下。

后面都是封闭一个月，休息半个月，直到去年10月分后才上一个星期休息一个星期，然而今年新冠德尔塔暴发，他们又回归了上一个月，休息半个月。

大家可能觉得这班也挺爽的，上一个月休息半个月，你也不想想他们面对的都是些什么人，神经得时刻紧绷，从早到晚，夜里还有要值班的，最主要的是在这信息时代，还不能用手机，你受得了吗？每次他进去之前都会说，我又要失联了，兄弟姐妹们，一个月后见。

前段时间网络上不是有一个什么挑战：不带手机，在一个封闭的地方待上一个月，就奖励10万元，这对于监狱上班的人来说，这不是小菜一碟。

其实这些都是次要的，最对不起的还是家人，作为辅警和正式的干一样的活，那点工资却不及正式的1/3，不够养家，也不能照顾家庭。他诉苦说，他老婆一个人带着孩子，去年最长那一次出来，孩子见到他都躲开，害怕，他很内疚。今年下半年来，只要他一去上班，老婆就要和他吵，他想干完今年就辞职了。

派遣的辅警很尴尬，由于这样上班确实有点残酷，他们向单位反映能不能加点工资，享受工会节日福利待遇，单位说你们属于派遣公司，派遣公司说你们不属于我们直接管理，最后来一句：有好的去处欢迎辞职！言外之意：爱干不干，不干走人。

结语：在疫情当下，选择从事监狱辅警一定要慎重，除非你是那种一人吃饱全家不饿，又喜爱这个职业的人，确实可以尝试一下，毕竟这也是很有使命感的工作。