适合内向人的工作有哪些，内向，不太爱说话的人适合找什么工作
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首先要说明，内向是一种性格，性格本身并不是非黑即白的，所以不能单纯的用性格去评价一个人适合或不适合干什么工作适合内向人的工作有哪些。
如果硬要用性格去定义适合什么工作，那么得先搞清楚，你所说的内向具体是什么类型的内向：
第一种内向——并不是不爱说话或不会说话，而是不愿意轻易地表达出自己不愿意说的话，比如迎合、恭维、赞美等社交功能属性的话。
他们喜欢独立思考和解决问题，大多只是看起来内向，实际上非常有主见和判断力，遇到对的人、对的事、对的场合时，就会侃侃而谈。很多成功人士都是这种个性。
这种内向，我们可以用“清高”来定义。
第二种内向——属于涉世未深，不会说话，不懂与人交往，确切的说是因为经历的太少，所以在人多的时候常常不知所措。
这种人随着时间的推移和经历的改变，很可以发生性格上的巨大变化，因此内向只是暂时的。
这种内向，我们可以用“单纯”来定义。
第三种内向——常常是因为自卑感太重造成的，而这种自卑感可能来自于出身、家庭、外貌、身高等不好的条件，或者是受过某些特殊经历的打击。
这种人是真正意义上的内向，由于长时间的自卑感而看起来有些木讷、胆怯或者畏畏缩缩。
这种内向，我们可以用“孤僻”定义。
了解完内向性格的类型，我们才能比较明确的去分析适合或不适合什么工作。
在不考虑外界因素改变性格的前提下（比如专门训练公众演讲），内向的性格的人可以这么考虑选择工作——
第一种内向，也就是“清高”的人——多少有些古代文人雅士的傲骨之风，适合选择协作度不大、单靠自己手艺、可以一个人安安静静地去思考、去揣摩、去享受的工作，比如：作家、编剧、书画家、独奏音乐家、居家自由职业等。
这种人特别不适合职场中需要高情商的工作，比如：行政、销售、公务员等。
第二种内向，也就是“单纯”的人——只是暂时性的内向，切实的说，他们适合任何工作，也很有必要去体验各种工作。
因为，人总是要长大的、成熟的，多去经历一下，挑战一下不同的工作，可以加快自己的成熟，更快适合社会的挑战。
第三种内向，也就是“孤僻”的人——这种人的性格不算致命的缺陷，但如果放任自流，一直躲在暗处不与人打交道的话，可以会导致抑郁，这就致命了。
因此，这类人适合选择行业业绩压力不太大、又能与人打交道，不用太与人竞争导致失去晋升机会、又可以慢慢改变孤僻性格的工作，比如：幼儿老师、社区工作者、技工、设计师等。
总之，清楚了内向的原因，才能正确的选择工作。
但话说回来，人具有社会属性，一个天性开朗的人必然更容易受到社会的接纳和肯定。
如果可以的话，可以尝试去训练自己的表达能力。
注意！不是改变自己的性格。
性格是很难改变的，但说话的能力不与性格绝对挂勾，是可以通过公众演讲训练出来。
我在龙兄老师的坚持星球演讲训练营学习时，碰到和听说过很多内向的人，他们都因为演讲改变了社会和人们对他们的偏见。
去用公众演讲训练自己的说话能力，你的工作选择面可以更加广阔。
