公务员什么岗位好考，你认为考公务员时，选择什么部门最好

考公务员时公务员什么岗位好考，选择能考上的最好

问这个问题就好像，问高考选哪所大学一样。

清华北大肯定好，但也得有实力，有水平能考的上。

如果是学霸级。能选中央选中央，能选部委选部委，能选高就别选底。考上的级别越高，起步就越高，当乡镇公务员熬到退休，能耗到正科就很不错了。在省部级，30-40岁当处长很正常。

如果是学霸，首选两办：市委办，政府办。一部：组织部。次之，再选其他部门，财政，人社，发改等等。

公检法和税务也是很不错的选择。

能力有限，选一个经济好的乡镇也不错。

而事实上很多人是没有选择余地的。好单位，好部门，硬性条件要求高，竞争压力大。很多时候你想报，自身条件都不够，报名这个都过不去。

所以我建议，想考公务员的人，在选择岗位时，选一个你能接受且条件限制多，且你符合条件的一个差不多的岗位就可以了。

先考上在琢磨以后发展，若是盯着好部门，年年考不上，也没什么意义。

当然对于学霸高手，就无所谓了，想考哪考哪。

大概我就是属于报得好的那类。

当年公考，我避开了热门和突然爆热得冷门，选择了一个比较小的乡镇，成功上岸。

公考报名，如果自己实力不是特别强劲，建议避开热门岗位，热门岗位就是那些单位好，地理位置好，待遇相对较好的岗位，比如省直机关，市级部门，全国百强县的部门，城区繁华地带街道，沿海地区，一二线城市，省会城市部门等等。

如果你已经选定了城市，那就要根据这些岗位所在地区在这个城市的经济排位来选择，一般越发达的地区竞争越大越难考。

当然，也有冷门爆的情况。就是大家都觉得某个地方不太好，都一窝蜂报那里。

另外，如果有熟人打听一下情况更好。有的地区并不是我们印象中的不好，没有人报。

也可以参照往年报考的统计数据。

还有一点要注意，就是报考的时候要考虑招收人数和专业限制，性别限制以及其他限制。

比如一个岗位只招一名，那么机会肯定小于同等条件岗位招3名的，因为公务员考试，面试比例是1:3，也就是说招1名的，则笔试前3名进面试，招3名的，笔试前9名进面试。不要小瞧这个比例，第9名逆袭成为第3甚至第1也是出现过的。

又比如一个岗位招的时候注明，性别男生（无关性别歧视，有的岗位确实女生不方便），专业##专业，再加一个基层服务满2年，那么符合这个条件的人，就相对少了，如果自己符合这个条件，就可以选择这个岗位进行报考。

当然，更多的要考虑自己的兴趣和是否能坚持。公务员的工作不是想象的那么轻松，能坚持下来就勇敢上！

祝愿题主和广大公考生取得好成绩！广阔天地，大有作为！

根据考生报考时的年龄，进行划分选择，主要从以下2个方面进行分析：

如果是30周岁以下的考生，建议首选组织部。主要有以下几方面的优点：

一、从工作业务来说，入门快。

组织部工作主要职责是党的组织建设、干部队伍建设和人才队伍建设等方面的工作。

刚考入的公务员，只需要加强对各级领导换届选举及程序方面的法律法规，掌握查阅干部履历方法，熟悉撰写有关个人事迹的报告材料等相关工作内容的学习，就能迅速地适应并开展工作。

二、从仕途发展来说，晋升容易。

1.在组织部工作，比较熟悉提拔任免干部的有关要求，个人要想快速成长，就会“对号入座”，严格要求自己。

2.在组织部工作，经常接触领导，只要表现好，很容易被领导赏识。

人们常说，“千里马常有但伯乐不常见”，但在组织部工作，只要你是“金子”，就不会被埋没。

3.在组织部工作，能快速提升自己的综合素质。经常和勤奋优秀的人在一起，你也会变得更加优秀。

三、从工作环境来说，安全系数高。

1.组织部工作的同事，以年轻人居多，虽然常加班，但很团结，工作中经常互相帮忙，补台的多，拆台的少。

2.组织部工作的业务，一般不涉及重大经济开支方面，偶有出错，也不会造成很严重的过失。

3.组织部门工作，不属于一线办事窗口部门，一般不直接和群众打交道，从而可以避开年轻干部阅历浅，工作经验不足，服务群众工作能力不够强的弱点。

如果是30周岁以上的考生，建议首选财税部门。主要原因：

1.年龄较大，相对年轻干部而言，仕途晋升没有优势；退而求其次，考取工资福利待遇好的财税部门更适合；

2.年龄较大，通常都有家庭了，财税部门工资福利待遇较好，可以更大程度地减轻家庭经济负担；

3.年龄较大，各种经验相对丰富，做事成熟稳重，相对年轻干部而言，更容易胜任财税部门工作。