公司基层群体特点，什么是做为一个基层管理人员的素质
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素质是一个人思想、作风、品德、学识、能力、体质、心理等方面综合体现，也是判断一个人能否胜任工作的基础。作为一名基层管理人员，我认为应该具体以下素质：
一、保持“三个心态”。1、处事宽心。
在工作中，始终保持宽心大度、谦和坚韧，遇有挫折和困难时，能够坦荡面对，积极应对，做到责任能够拿得起、面子可以放得下。
2、为人诚心。
职场如江湖。人与人之的间的交往，始终要以坦诚为前提，做事要懂得退一步,为人要知道让一步，不能处处斤斤计较，与人为敌，要始终保持良好健康的人际关系。
3、工作尽心。
尽心是干好工作的基础。要把认真对待每一项工作，树立干就干成精品，做就做成样板的思想，落实工作不走样、不变通、不敷衍、不懈怠、不为困难找借口，只为成功找办法。
二、具备“六种素质”。如何更好地做好工作，心态是基础，能力是关键。要想成为一名优秀的职场人员，不仅需要高学历、高情商，更需要真能力、真本领，只有这样职场之路的才能走得更稳、行得更远。
一是驾驭全局。
具备强有力的号召力、凝聚力和向心力，善用人格魅力、思维观念、管理约束、奖励惩罚、知人善用等手段，达到掌控全局、驾驭全员的局面。
二是综合协调。
这需要具备良好的语言表达能力和人品、资历、人脉关系等，是变消极因素为积极因素的能力，是动员组织、调动人员积极性的能力。
三是化解矛盾。
在矛盾和问题面前，具有敏锐洞察力，能够正确分析问题的前因后果，掌握实情，了解动态，为领导提供问题起因和化解方案，将矛盾消除在萌芽状态。
四是专业技能。
充分发挥自己的专业技术水平，巩固单位排头兵、顶梁柱的地位，使他人无可替代和超越。
五是学习创新。
立足本职工作，带着不足去学习，带着问题去学习，带着目标去学习，在学习中推动工作创新。
六自律自省。
自律是一种修养和内涵，自省是一种态度和境界。要严格约束自己的行为和语言，时刻反省自己在工作上、思想上的不足与问题，善于听取同事们的意见建议，勇于改正错误，不断完善自己。
总之，具备较强的素质，是走向成功的必经途径，它需要一个充满艰辛、困难的过程，更是一个实现价值、塑造自我的一个过程，没有捷径，只有努力！
1、持续的学习力。
2、情商高，会说话，不得罪人。
3、不跟同事谈感情、交朋友，但对每个人都一样，和和气气。
4、有自己的能力圈和护城河，有些工作非他不可。
5、话不多，思想有深度，不聊八卦。
6、不拜干爹，不参与小团体，特立独行。
7、不随便加入圈子，不浪费时间吃喝玩乐。
8、有自己稳定的副业，能给别人带来价值。
9、独立、格局不一样，不看重小利。
10、办事妥帖，领导信任，不搞请客送礼那一套，但人缘不错，受人尊重。
11、看得透人性，有自己的底线和原则，不欺负别人，但也不会让别人欺负。
