太仓为什么很差，苏州的太仓事业编与老家山东潍坊的国考公务员如何选择好呢

这个小雷建议还是选择公务员。首先太仓为什么很差，太仓属于江苏省县级市，县级市的行政级别一般是正处级，下面的各个部门一般是科级单位，因此事业单位级别最高也就是科级了。潍坊属于山东省下辖地级市，行政级别是正厅级，国考的公务员如果进入的是市直单位，那么单位级别是正处级。

而在我国，不管是公务员还是事业编制，你能到达的上限和你的单位级别是非常有关系的，如果是厅级单位，年限一到自然就提拔到科级，如果是科级单位，可能一辈子都只是普通科员。

其次，事业编制和公务员的差距还是非常大的。特别是在基层一些单位都是混编混岗，事业编制的人员做着和公务员一样的活，但是到手的收入不如公务员（没有车补等补贴），没有经济前途；提拔晋升比公务员更难，没有政治前途。因此心理是会有落差的。

最后，在体制内一般基层的职工都是当地人居多的，在本地绕来绕去说不定都能沾点亲，这个对于提拔也是有影响的。而且体制内的工作很有可能就是干一辈子的，不管是为了自己，毕竟收入不高在外地的生活压力会很大，还是为了能够照顾父母，回家都会是更好的选择。

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江浙两省地跨区域紧凑，交通发达，基础条件好，产业优势突出，人材相应集中，产品种类齐全，外联外贸优势巨大，地域又大都是处于平原或小丘堎山岗，当然经济面推依托上海功能的幅射作用去发展经济，强化增长，全面均衡保质有为的巩固，拓展，由此而带动整个苏浙经济的框架宏图版块地市群工业城镇连片。例如苏南的苏锡常，浙北的杭嘉湖等地市级区域经济增长相对稳定提升，拓外才是最重要的，也是主动带头引擎式的，浙东南沿海的宁波、舟山等市也都是依靠内效应，自身沿海优势的发挥得以开放发展和提升。

因此说没有产生一线城市，但它的体量功能惠及亿级人口的庞大所极，这才是围棋的卡位得子占先算目。