汇报:春节后第二周应聘求职销售市场提温 供求矛盾不降

汇报:春节后第二周应聘求职销售市场提温 供求矛盾不降 北京市2月21日电 (门睿)智联招聘21日公布的《2022年春招市场行情周报(第二期)》(下称“汇报”)表明,2022年春节后第二周学生就业销售市场再次提温,企业招聘难与优秀人才就业难共存。北京冬奥会推动功效显著,应聘者对体育竞赛产业链关心提升。

结果报告显示,春节后第二周学生就业销售市场投简历量提升7.5%,市场竞争指数值15.4,较上星期提升4.1,66.6%的应聘者觉得2021年春天应聘求职比上年更难,55.2%的被访者表明职位薪酬达不上预估。

企业招聘层面,约四成公司表明2021年春季招聘难度系数较上年更高一些。“招人难”缘故中,66%的公司觉得“春招薪酬缺乏竞争能力”,排行最大;“合乎专业技能规定的优秀人才少”“具有有关工作经验的优秀人才不够”排序二三。

各城市2022年春节后第二周竞争指数 智联招聘供图各大城市2022年春节后第二周市场竞争指数值 智联招聘供图 地区上,结果报告显示,与上星期对比,春节后第二周应聘求职递送涨幅较旺的大城市密集遍布在珠三角、长三角地区,中西部地区省级城市优秀人才诱惑力市场竞争人气有显著提高。

北京市均值招骋薪资最大,达13300元/月,上海市、深圳市、杭州市略逊一筹。做为省会城市和海南省自由贸易港的关键地区,海口市伴随着假后开工及建筑项目动工,均值招骋薪资增长速度更快,环比升高4.3%。

结果报告显示,受北京冬奥会推动,30.1%应聘者较之前更为关心体育竞赛产业链。“双减”现行政策、提升教师工资待遇等改革创新方位下,八成以上被访者觉得教师诱惑力可能提升。

据统计,春招高峰期来临,智联招聘持续对学生就业市場的检测,持续每星期公布《2022年春招市场行情周报》,第二期检测周期时间为2月14日至2月16日。(完)

2022-02-22

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