舆情部门面试的问题，在面试中该怎么回答部门矛盾这个问题

在一个公司中。部门与部门之间的工作协调这是必不可少的。但就是因为有工作的分工不同舆情部门面试的问题，往往会累积很多的问题，问题的累加最终都会爆发。那么在出现问题的时候，尽可能的学会沟通处理。先让部门人员冷静下来，稍后再解决问题。站在公司、部门的角度去分析解决。这个过程中你自己充当什么角色，就3种，1、你是矛盾挑起者。2、领导者3、部门里的旁观者。因为扮演角色的不同，所做的事业不同。但是有一点绝对是一样的。就是冷静的看待问期。我们往往都是亡羊补牢。那么为什么不在问题之前去化解呢。比如公司的培训机制里面是否有团队协作精神的培训、人员素质的培训等等。

我想有一些可能的，但你要注意几点：1。自我介绍。2。你的优点和缺点。3。你对你想从事的专业有何想法，4。假如你与你的上司有不同意见时，你如何处理？5。让你组织一次老人的登山活动，你怎么组织？？这些题是我们以前面试的，你做参考吧

我参加的没有关系

不仅和部门有关还和职位有关.比如人家问你有什么爱好,你说你喜欢文学,你肯定过不了;又如人家问你有什么缺点,你说你喜欢交友,坐不住,你又肯定过不了.

面试出什么问题都有可能的。不过我想只要回答时结合自己的特长和报考单位的性质，投其所好，就不会有什么问题。