2021年江苏省城区新增就业140.2数万人

2021年江苏省城区新增就业140.2数万人 南京市2月28日电(徐珊珊)2月28日，江苏省我省人社厅工作报告南京举办。江苏人力资源局社保厅党委书记张彤在大会上表明，2021年，江苏省我省城区新增就业140.2数万人、同比增加5.6%，占全国各地近1/9。

“综合性强化措施，江苏省学生就业工作中获得新成果。”张彤说，2021年，江苏省免减下岗、工伤险费138亿人民币，开支就业补助、稳岗返还资产69.4亿人民币；举行“创响江苏省”系列活动，派发自主创业贷款担保、创业补贴117亿人民币，适用39.7数万人取得成功自己创业。

在保学生就业、稳民生工程层面，江苏省高品质进行“三年十万青年人就业见习方案”，大学毕业生年底整体就业机会达95.55%；进行退捕渔夫按置确保工作中；新开发设计公益岗位按置学生就业艰难工作人员5.4数万人；嘉奖我省出色民工和农民工工作中先进集体事迹；接纳97.5数十万中西部地区脱贫致富人口数在江苏省平稳学生就业。

助推学生就业服务水平提得更优质，江苏省颁布人力资本和优秀人才社会认知流动性体制机制创新改革创新建议，运行提高学生就业服务水平工程项目，发布“江苏省聪慧学生就业云服务平台”，推动就业培训“云眸工程项目”示范点，公共性学生就业保障体系进一步完善。

2021年，江苏人才人力资源工作开革新局势，自主创新制订网络信息安全和生物技术技术职称点评规范、技能型人才和专技优秀人才职业发展全线贯通制度改革、底层机关事业单位专技工作人员“三定项”现行政策，颁布国(境)外专业技能对比评定方法，修定高等院校岗位设置方案管理方法建议，创建技能型人才点评现代信息技术迅速响应机制，积极主动培养大中型行业龙头等社会性专业技能点评行为主体，定编长三角一体化发展趋势示范园区技能型人才协作点评实施意见，自主创新打造出“G42 ”关键民企人才人事综合性改革创新试点区。

张彤表明，2022年，江苏省将大力发展标准化人力资源市场管理体系，基本建设一批系统化人力资源市场、劳动力市场、规范性零工销售市场，发展趋势网络招聘、小视频、直播间带岗等网上销售市场，筹建江苏数字经济的人力资源市场，建立国家级别数字经济的人力资源市场。

紧紧围绕聚力打造出人才培养智能化先行区，江苏省将提升执行国务院津贴规章制度和江苏有杰出贡献青年权威专家选拨规章制度，增加主要关键技术行业优秀人才当选占比，创建数字经济的非凡职业工程师规章制度，执行“江苏省匠人”培养工程项目，示范点职评特等技术员，创建数字经济的人才引进政策“揭榜挂帅”体制，进行数字经济的优秀人才进产业园区、进公司连接沟通交流，协同高新科技单位加强电子信息技术艺人经纪人队伍建设。(完)