做深做细对“一把手”的监管 严格依法查处违纪问题

做深做细对“一把手”的监管 严格依法查处违纪问题 “全国各地纪委监察机构共提醒谈话领导成员组员、关键职位工作人员94.3人次，处罚县处级以上‘一把手’7581人。”十九届中央纪检监察六次农村工作会议工作报告发布的这组数据信息，体现出以往一年纪委监察机关单位加强对“一把手”和领导成员日常监管的强有力实践活动，也展示出了坚持不懈紧抓“关键少数”、加强对“一把手”监管的坚决信心。

加强对“一把手”和领导成员的监管，是监督的核心也是难题。习总书记在十九届中央纪检监察六次农村工作会议上注重，地方党委(党委会)要执行党内监督管理的监督责任，突显加强对“关键少数”尤其是“一把手”和领导成员的监管。十九届中央纪检监察六次农村工作会议工作报告对“紧抓‘关键少数’，加强对‘一把手’和领导成员贯彻落实从严治党义务、履行职责用权等情形的监管”做出确立布署。各个纪检机关单位要深层次贯彻执行六次全会精神，贯彻落实好《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，加强对贯彻落实民主集中制、依规依法履职用权、勇于担当、廉洁从业等情形的监管，不断破译“一把手”监管难点。

进一步担起监管岗位职责，勇于擅于监管“一把手”。纪委监委要牢牢把握双重领导体制中的“接纳领导干部”和“同级监督”的相互关系，既要主动接纳平级党委会领导干部，又要执行好监管岗位职责，以党性立身处世办事，守住底线，较真儿碰硬。《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》对纪委监委、纪检书记的监管履行职责做出一系列实际要求，得用好贯彻落实好。加强政治监督，催促平级党委会“一把手”和领导成员执行好管党治党义务、贯彻落实好中共中央重要决策部署。树牢报告问题是本职工作、该汇报不报告是渎职的观念，对发觉“一把手”的问题，立即明确提出建议，改正不到位或是存有关键问题的，立即向领导汇报。

加强日常监管，做细对“一把手”的监管交谈。对“一把手”和领导成员的监管，由上而下的监管最有用最有效。“一把手”主要表现如何、有哪些体现，上级领导“一把手”和平级领导成员组员最清晰。纪委监委要促进上级领导“一把手”搞好下属“一把手”，催促其对下属基层党组织负责人平常多顾及、多提示，发现问题立即改正。与此同时，上一级纪检书记要按时与下一级领导班子交谈、进行述责述廉评定等。日常监管交谈不可以人云亦云、敷衍塞责，不可以以工作中建议替代批评意见，更不可以对廉洁从业问题“睁一只眼闭一只眼”，作一些无关紧要的“友情提示”。要让监管“出牙”“通电”，带上问题、带着体现对下属“一把手”开展监管交谈，发觉迹象性的问题就保持警惕、红脸出汗，对在做错事边沿的党员干部，立即拉上一把，真真正正的做到严管厚爱。