福建尤溪：政府部门当“红娘”招聘工人送岗忙

福建尤溪：政府部门当“红娘”招聘工人送岗忙 14日一大早，尤溪县人力社保局副局肖莉莉就带上全乡20多名公司意味着，赶赴尤溪朱子文化园，进行2022年尤溪县“清风送岗 贴心留尤”盛典人才招聘会。尽管假日刚过没多久，但这己经是尤溪在全乡进行的第8场人才招聘会。

为什么行動如此快速？尤溪县的纺织业、木业加工厂等优势产业都归属于劳动密集产业链，用人需要量比较大。在春节前夕，由尤溪县委、县委县政府举办的“春节期间规模性创业者和省外留尤工作员交流会”上，来源于福建省顺源纺织业、隆源纺织等企业的多名公司表示都明确提出“招人难”，期待政府部门相关部门帮助协调解决的。

“就是这样，大家做起了‘红娘’，为公司和人民群众拓宽渠道，一边处理公司‘招人难’，一边处理人民群众‘就业问题’。”肖莉莉详细介绍，为更强担负起“红娘”人物角色，尤溪县委组织部、县人社局、县乡村振兴局、县退伍军人事务局、县民政局、县总工会、县总工会、县残疾人联合会等有关企业深入一线调查，摸透公司用人实数和用人方案后，将纺织业、竹材生产加工、机械设备制造、经贸业务等众多领域共61家公司的223个技术工种2000多个职位根据线上与线下各种方式开展公布。目前为止，新聘职工1215人，达到意愿494人。

不但在本县，尤溪县还积极参加三明市机构的劳务公司合作盛典人才招聘会，赴江西省、四川、贵州省等地招聘工人。

“2月8日早上考虑，中午一到达贵州省毕节市大方县，就快马加鞭地进行了一场人才招聘会，这段时间早已持续进行了5场。”我国海峡人才市场尤溪工作部工作员卓英铖详细介绍，福建省新胜峰建材有限公司、福建省顺源纺织有限公司、福建普利服装厂有限责任公司、福建尤溪县青盛纸业有限公司等4家高品质公司构成招骋精英团队参与。在当地政府的大力支持下，现阶段达成一致基本意愿62接待量。

尤溪县防患于未然，过年前就颁布《支持企业用工和产业技能人才培育若干措施》《促进2022年工业企业春节期间稳定生产就业若干措施》《关于印发鼓励外地务工提早返尤返岗和返尤人员“家门口”就业工作方案》等多种现行政策。“留尤大红包”、用人奖赏、“点到点”包车服务等一系列便民惠企措施吸引住许多流动人口提早返岗。截止到2月15日，全乡公司员工返岗率达95%，在其中规上企业职工返岗率达96.5%。

为更强处理人力资源供求矛盾，尤溪县走在前面，增加产业链技能型人才培养幅度，激励公司进行职工岗位技能提升。“尤溪县全力支持尤溪县职业中专学校精确连接产业链，设定有关技术专业，塑造专业对口技能型人才。”肖莉莉说，现阶段，贵校已紧紧围绕纺织业、竹材、文旅产业养生旅游等县区优势产业，设定染整技术、工艺美术品、旅游管理与管理方法等有关技术专业，今年还将加设智能化印染加工工艺、当代纺织业工程设计、机械加工制造顺源加盟代理班等技术专业班集体。