24小时国际新闻，一个直升机在空中悬停24个小时，能否到另一个地方

“悬停”什么意思24小时国际新闻？是不是可以理解为“静止”？

不过，大家知道自然界中一切物体都在运动，绝对静止的物体是不存在的。但是，我们对运动地描述是相对的，比如坐在行驶的汽车里的乘客，司机说他是静止的，是相对汽车而言。路边的站立的人说他是运动的，是相对地面或路旁的建筑物而言。也就是说，判断一个物体是运动的还是静止的以及运动情况如何，都要先选择一个物体做为标准，这个标准物叫做参照物。都是相对我们选择的标准物而言。物体相对参照物的位置发生变化，就是运动的；相对参照物的位置不变，就是静止的。为研究物体的方便，应选择最合适的物体做为参照物，一般研究地面上物体的运动情况，就选择地面或相对地面静止的物体做为参照物，并且，都约定俗成的略去不提。

据此，我们看直升机在空中“悬停”，毫无疑问，参照物是地球。就是相对地球的位置不变，因此，无论经过多长时间，始终停在同一位置。

今天是12月4日宪法日，笔者致力于为加油员争取八小时工作日，特自问自答，企业实行24小时两班倒，平均每天工作时间12小时，平均每周工作时间84小时，平均工作日达到16.8小时。违背了《宪法》以下条款:

《宪法》第五条

中华人民共和国实行依法治国，建设社会主义法治国家。 国家维护社会主义法制的统一和尊严。 一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。 一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织都必须遵守宪法和法律。一切违反宪法和法律的行为，必须予以追究。 任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。

《宪法》第四十三条

中华人民共和国劳动者有休息的权利。 国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。

具体地，违犯了《劳动法》下列条款的规定:

第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条

对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条

用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条

企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

第四十条

用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。

第四十一条

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第四十二条

有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十三条

用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

违犯了《国务院关于职工工作时间的规定》下列条款:

第三条 国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。

第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。

第五条 因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过44小时。

违犯了《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》下列条款:

第六条 对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

第七条 中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，经国务院行业主管部门审核，报国务院劳动行政部门批准。地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定，报国务院劳动行政部门备案。