电工也是分初级安装监控师傅一天工钱有多少、中级、高级、机电工程师的；
管理面积100万平方米的中档小区来讲，初级电工刚入职时月薪约3500左右，中级电工约4500左右，高级电工约5500左右,主管约6500左右，经理约7000左右，当然每半年或者一年有一定幅度的涨薪。在管理规模1000万平方米及以上的物业公司还会设有工程技术总监或者副总职位，月薪都会过万的。
客观来讲，住宅小区或者商业大厦的机电设施设备也都是属于常规普通型的，没有高精尖的设施设备，对于工程设施设备管理、维修技术的要求也不是特别高，对于工程师级别的技术人才需求不大，也给不起高薪。
但是因为物业管理设施设备涵盖的比较多，包括配电室、电梯、监控、消防、门禁、给排水、土建、空调等，强电、弱电都涉及，所以要干好物业电工也不是那么容易的。必须各方面都要会一些，一般性问题要能自己处理，俗称万金油。这样的电工月薪6000以上没有问题。
如果是管理面积很小的公司，二三十万平方米，物业费低的小区，初级电工工资也不会高，两三千也是正常的。工资高低跟物业公司的管理面积、物业费高低有直接的关系，也跟你的持证技术级别有关，技术等级越高，工资就越高。
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
