百姓链区块链趋势，区块链人才大迁徙：那些离职的人都去哪儿了？

无疑，区块链的热浪从去年年底一直烧到今年百姓链区块链趋势。而越来越多的区块链类创业项目开始涌现出来。据领英分享的数据显示全球对于区块链人才的需求量从2015年开始出现增长，并且在2016~2017年经历了爆发式的显著增长。2015年到2017年，3年增长了19倍。而在国内，区块链人才已经出现严重的供需失衡，供给数量仅为需求量的3分之一。

因此，企业对于区块链的需求是十分明显的。而企业大概需要什么样的人才呢？无疑技术是第一位，由于现在很多区块链项目都是在公有链上直接开发，因此技术人员在技术储备上只需要懂一些C++、JAVA、GO语言等就足够了。但关键的问题是技术人员缺乏去中心化的思维，不了解共识机制等等。因此需要一定的时间训练和磨合。这就对不少企业提出了挑战，但也有人在其中看到了商机，出现了一些区块链相关的培训机构，这既是利好消息，也是赚钱的大好时机。而培训向来都是最赚钱的行业。

但现在看来，需要技术人员的企业并不是那么多，因为很多人只是想ICO圈钱，他们更需要产品的思维的人，因此从人才需求的角度讲，币圈产品思维先行一步，大佬站台ICO圈韭菜，而在链圈，公有链开发者千金难换，产品需要考虑其落地性。但是，更多的人，因为财富会让人急红了眼，人性使然，很多人会不加入任何团队，自己搞项目，毕竟泡沫那么大，圈钱才是最主要的。而就在昨天，两会上，央行行长周小川也表达了自己的看法，网友把态度解读为以下五点：1、去区块链技术是看好的。

2、空气币不要发。

3、确实好的有前途的数字货币产品等测试了以后发，之前空气的时候也不要发。

4、数字货币央行银行不能支持，但是币币你们先弄着。

5、太投机的项目不要做。

6、做的时候要低调，要考虑大局，不要引起大规模群众反映事件。

7、监管呢看情况看你们的表现。别让政府不能忍。

区块链绝对是现在最火的一个词，很多人因为比特币认识了区块链，其实区块链只是比特币底层的技术，相当于一个公共的账本，每个人各记各的账，去中心、去信任、匿名性是区块链的三大核心特点。

去中心化：区块链有许多节点分布式储存数据，没有一个中心能将它们集中起来统一管理，并运用了密码学的方法给予加密。单一区块受到攻击不会影响整体，而攻破所有区块的成本非常大。

去信任化：任意两个节点链接不需要身份的验证，双方之间交换数据不需要信任的基础，区块链中的信息都是真实的。

匿名性：双方都是匿名的，无法相互验证身份，也保证的交换信息的安全可靠。

区块链的主要优势在于无中介参与、高效率和安全性，广泛应用于支付领域、信息领域、金融领域。比如比特币属于支付领域，解决了支付之间的信任问题，不需要一个类似支付宝的第三方当中介，极大地减少了成本。

在金融领域采用区块链技术相当于高度集中统一的金融体系要发生一些改变，金融系统如果能够实现去中心的结算，将大大提高效率。银行的审批流程较为复杂，双方之间缺乏信任，区块链的出现将完美解决这个状况。

在医疗领域，医院储存了大量患者的信息，并且敏感信息集中。区块链因其高冗余、无法篡改、低成本和能进行多签名复杂权限的管理能力，管理海量医疗数据、保障患者的隐私安全。

未来区块链还将产生更多的应用场景，让我们拭目以待。