区块链工程师，百万年薪难找区块链技术总监，为什么高薪诱惑不好使了？

我动态里发了几个关于这个的段子了，先来说一个吧。 猎头:你好，最近想不想看看新的机会区块链工程师？

区块链程序猿:暂时不考虑。

猎头:那有没有讨厌的领导？想让他走？

区块链程序猿:。。。。。。。

猎头:有没有绩效比你好？影响你升职加薪的同事？你把电话告诉我，我把他挖走。

猎头:有没有技术比我好，抢你女神注意力的？大胆说，我都低调的帮你干掉。。。。

2015年-2017年，区块链技术人才需求三年增长了19倍，2018继续增长。随着2017年比特币的爆涨带动ICO各种代币交易火爆，把各资本的目光都吸引到这个行业。

据领英数据显示，全球对于区块链人才的需求量从2015年开始出现增长，并且在2016年--2017年经历了爆发式的显著增长。

2016年共享单车，2017—18年区块链，风口行业对人才的渴求总是很相似。区块链的发展异常迅速，关键他是一项创新技术，掌握的人不多，想加入进来需要一段时间的学习，工程师等技术类大牛奇缺，很多公司开出高薪挖人，但能够找到与之匹配的人才少。

天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往资金大量涌入，必定带动人才的流动，互联网公司技术人员储备不少，他们有扎实的功底，在利益的驱动下大家努力学习新的技能，相信很快就可以解决这个问题。

大家好，我是澎湃。

关注头条号，谢谢你。

谢谢邀请回答，区块链行业需要的人才应该可以说也是国家现在急缺的人才，区块链也是国家需要发展的高科技技术中的一项，当然，既然是高科技技术，肯定就不会是简简单单的低门槛要求，更多的是既具有技术才能有具有金融知识的复合型专业人才，但是现在，这样的人才几乎是没有，因此国家大力发展大学开设区块链，人工智能等新兴产业课程，目的就是为了打造符合区块链要求的专业金融技术复合型人才。

因此国家大力培养专业人才的同时，我们作为新兴时代的人更应该顺应时代的发展，丰富自己的专业甚至跨行业知识，才能更好的给社会、家庭创造更多的财富和利益。

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