万向区块链实验室招聘，你知道有哪些令人敬佩的富二代、星二代？

富二代、星二代是近几年来当下十分流行的话题，这些孩子天生出现自带光环，让人羡慕万向区块链实验室招聘。然而这种关注度让负面新闻层出不穷，也许是因为出身被放大，也许是养尊处优惯了容易让人纸醉金迷。不过也有很多富二代和星二代积极向上的工作，给大众带来了满满的正能量。

1、欧阳娜娜

欧阳娜娜的父亲是欧阳龙，是80年代一线小生，演过《京华烟云》等电视剧。其母亲也是台湾玉女。欧阳娜娜从小就是音乐天才，2013年成功考取世界著名音乐学院—美国柯蒂斯音乐学院。后放弃学业回国进入演艺圈也十分努力。

2、窦靖童

天后王菲与第一人丈夫窦唯的孩子，继承了父母的音乐才华，不但唱腔越来越像母亲王菲，而且能够自己原创音乐，妥妥的实力派，前途无量。

3、张若昀

张若昀即是星二代又是富二代，爷爷曾是北京著名的建筑师、地质学家、测绘专家张志新，当时很有名气，还有一个张志新公式。父亲张健是做房地产的。张若昀一直都很低调，没有花边新闻，努力演戏满满的成就。

4、张末

张艺谋之女，女从父业，在父亲的指导下担任了《山楂树之恋》、《金陵十三钗》的副导演。在《金陵十三钗》中除了副导演还担任现场剪辑、为男一号作翻译。实力战将，不浮夸，不卖弄，比很多富二代、星二代都优秀。

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（鲸鱼电影编辑部瓜仔答）

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区块链还是可以解决一些传统的职场求职招聘问题。

你先来看传统求职招聘中存在的问题：

1.企业方与求职者注册多个招聘平台，填写份资料，繁琐。

2.求职人与招聘机构的信息不对称，总体上求职者处于弱势，求职者获取招聘信息的来源越来越分散。

3.存在系统或人为原因导致简历泄漏，造成信息不安全。

区块链将这些求职招聘信息节点进行串联，并且保持同步更新，那么则可以形成一个开放、透明、可追踪的的数据库。

在信息的充分透明之下，企业方发布招聘后，招聘信息立刻可以精准匹配最为合适的求职者，根据岗位里的各项指标与简历内容进行撮合，并结合该求职者的简历更新时间、工作稳定度等等因素让匹配更加精准。

而一旦遇到虚假职位、简历接入“招聘链”中，通过机制则将会被迅速识别出来。即使单个数据节点受到冲击，除非51%的数据同时被篡改，否则不会出现数据问题，整体的抗压能力远超于当下。

总体上，区块链可以解决传统求职招聘中的“信任”问题。

希望上述回答对你有帮助，欢迎关注“猛犸商论”，一切学习更多区块链知识。

当前生意难做主要有三大原因：

一、网络导致的信息太透明。

网络是把双刃剑，网络既可以让做生意变得简单，也会让做生意变得越来越难。

网络，尤其是基于网络建立起来的电商平台让以前的卖家与买家之间的信息不对称完全消失了。这是好事同时也是坏事。

以前买东西讲究货比三家，现在买东西是货比三十家，有的时候比完三十家之后还不买，还要等打折。这么比来比去，等来等去，商家只能是不断压价，互相拼价格，导致东西即便卖出去了，也赚不了钱。

二、与人们的消费观念有关。

生意难做还跟当前人们的消费观念有关，大多数人都注重价格，而不那么关注价值。

三、与信用缺失有关。

生意难做还跟当前信用缺失有关。有一部分人还是愿意多出点钱买好产品的，问题是有的商家以次充好，导致人们不再相信贵的一定是好的，以致于真正的好货也没人相信。

网络给人们带来很多便捷，同时网络也让做生意完全成为买方市场。要破解这个难题，需要人们转变观念，改变消费习惯，同时卖家和买家都要注重诚信，只有相互之间有了信任，生意才会变得好做。