区块链公司招聘，区块链是一个风口还是一个时代，你怎么看

首先它是一个风口区块链公司招聘，时间已经证明，那么它是否是一个时代，还需要时间来证明。

区块链曾经是一个风口区块链曾经是一个风口，时间已经证明。2010年，美国的一个程序员用一万个比特币买了一个批萨，时隔8年后的今天，一万个比特币值4亿多人民币，可以说这是史上最贵的批萨。时间再回到2011年，一个大学生在某乎上面留言，“大学生有六千块钱，做点什么理财好？”科幻作家长铗留言“买比特币，保存好钱包密钥，然后忘记曾经拥有六千块钱这回事，过五年再来看看。”时间再回到2017年，“某某炒某某币，一个月赚了30倍，某某赚了100倍。”时间再到2018年年初，“今年是区块链元年”，“某某公司招聘区块链技术年薪150万”，“某某地方建立区块链产业园”等等。一切的一切，都证明区块链曾经是一个风口。

但是，有没有发现，之所以成为风口，其实都是和炒币相关的。

区块链据有成为一个时代的潜力2008年，中本聪的论文《一种点对点的电子现金系统》详细描述了比特币的原理，也标志这比特币的横空出世。2009年，比特币正式上线，而中本聪也慢慢的从网络中消失了。

从技术角度分析，比特币的一系列设计，确实是让人感觉简单无比，却又精巧异常，比如共识机制里面的最长链识别，比如交易数据模型UTXO。一切都让人很好理解，但又觉得无懈可击，不得不感叹中本聪作为区块链的祖师，确实是有独到之处。

再后来比特币突然一下子就让金融圈里面就沸腾了，因为它的防篡改、去中心化的特性就像黄金一样，“金银天然是货币”，而比特币也一样。另外从比特币中衍生出来的区块链技术，也让各行各业的人看到了一种重构新的社会秩序和新的生产关系的可能。

试想，如果我们租房、买车、做任何事情，都没有中间商赚差价;又如果我们的孩子上学、找工作等等很多事情，都是绝对的公正公平;我们的信用、记录等等都是绝对的可信;那么我们社会的文明程度又将向更高一级进化。而这些，都是可以用区块链技术来实现的。所以，区块链是完全有潜力成为一个时代的。

但是，目前由于受限于区块链技术本身（主要是性能），所以很多应用无法落地，或者说落地后只能满足小规模的需求。再加上当前整个全球的经济形势和区块链炒作热潮的退却，让区块链已经从风口撤下。

但是八十年代又有谁知道以后会人人一台电脑，人人一台手机呢？九十年代又有谁知道现在全球各地到处都是网民呢？所以，目前我们也不知道，五年、十年之后，区块链又是一个什么样的景象，是否所有的应用都会基于区块链之上，是不是现在的区块链就像九几年的互联网。

不过，作为一名区块链底层研发工程师，我看好区块链，也希望能看到以后的区块链真正应用、全面开花的时代。

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区块链是普通人发财的机会，有一定的道理。

因为到2017年年底附近的时候，很多区块链的数字货币达到价格的最高峰时，涨幅惊人。

相比2015年，比特币涨了100倍，而瑞波币涨了200多倍。一个普通人如果在2015年拿出5万投资，投比特币可以收获500万，投瑞波币可以收获1000多万。这样说来，对于普通人，一笔小的投入，守上几年，回报巨大，确实是一个发财的机会。

但是，注意“但是”要来了。如果有个高人只说可以赚这么多，既不说条件，也不说风险，那么那个高人肯定是个骗子，而我肯定不是“高人”。

如果是普通人，在当时，他很可能不知道比特币，即使知道，也不会去买；他即使买了，肯定守不住，涨了3倍，他就会卖；在后面，他会在涨幅很大时投入，结果又会被套。

所以，普通人通过区块链的数字货币发财，理论上可能，有道理，但在现实中很少。

比如现在，数字货币跌成shi一样，大部分的普通人也都知道了数字货币这个东西。他们不敢买，买了也守得不住。而未来呢，可能涨幅惊人，也可能暴跌，甚至归零，也仍然会有人来悟空问答问这种问题。

【个人观点，不构成投资建议】

区块链底层技术研发工程师一枚，来对这个问题谈一点自己的看法。

我觉得这个问题应该改一改，应该变成这样两个问题：

区块链人才之前为什么这么紧俏？区块链人才从现在往后还会紧俏吗？首先我们来看第一个问题，之前为什么这么紧俏。有一句话说的好，时势造英雄。用在区块链行业一样适用。从去年的ico的疯狂到年初的三点钟群，各种炒作让只要带上区块链三个字的东西都上天了，区块链的人才当然不用说了。有些夸张的说法是，在一线城市只要能将区块链相关的概念说明白就能拿个几十万的年薪。但是作为区块链工程师的我，却一直只是听说这种紧俏。我是17年6月开始学习区块链的技术，主要是研究比特币的源码，以太坊的源码，各种共识机制不在话下，可是现在老板给的也只是匹配整个it行业平均的薪水（远没有我之前在大厂的待遇好），当然这可能在成都没有北上广深火热有关系。至于听说的各种紧俏，我分析主要归功于以下几点原因：

区块链是一门跨很多领域的计算机技术。如果一个公司要做一条自己的公链（类似于比特币这样的区块链系统），那么就必须有区块连底层技术工程师，而这些工程师要具备什么样的素质呢？他们必须要懂密码学、分布式系统、共识算法、P2P通信等，当然计算机基本功就不说了，最终要的是还有一点，必须懂点金融，懂点人性，否则无法设计出一条让人信任的公链。每个专业领域的人很多，但是区块链要求组合起来，因此要求很强的学习能力。举个身边的例子，公司为了研发一条公链，高薪聘请了一位密码学的博士，本来想让博士带着我们弄一条牛逼的公链。奈何博士只是在密码学上有些功底，学习区块链、理解区块链上一窍不通，直到现在，也只能是弄弄密码学部分，对整个区块链的开发还是一窍不通。区块链一般都是开源项目，要求工程师必须有很强的分析能力。很多时候区块链系统并没有多少文档，要去研究就只要看代码一途，分析能力差了的人做不了这事情。前面三点都不重要，重要的是“时势造英雄”。各种炒作，让大家都觉得区块链了不起，真是因为“站在风口上，猪都会上天”。所以，2018年年初的时候，区块链的招聘消息动辄就是上百万。但是，当热潮退去，才会发现有的消息其实也是虚幻。为什么我要说区块链人才往后还会如此紧俏吗？因为从九月份网上统计的it行业各方向的薪资来看，区块链仅仅排在第四位，前面分别是人工智能、大数据、go语言开发。所以目前的区块链岗位远没有想想中的那么火热。另外，由于区块链概念本身的冷却，也让区块链相关的岗位回归到了正常的水平。但是，作为一个区块链的技术人，我认为明年往后，又会重新变得的紧俏，原因如下：

行业变得理性，技术开始沉淀。因为热潮的冷却，部分区块链的岗位甚至有些低估。但是区块链会进入各行各业，影响各行各业这个事实是无法改变的。当前的环境淘汰掉投机进入区块链行业的人，一定会让留下的人在后面有更大的需求。随着区块链监管相关法规的完善和落地应用的实现，区块链的市场一定会越来越大，越来越健康，因此对于真正懂区块链技术的人才来说，肯定也是机会越来越多，因此也会变得越来越紧俏。

另外，多写一句话送给自己，既然看好区块链，就一定坚持自己的选择，厚积薄发，一定能随区块链行业一样越来越好！