区块链人才，区块链人才大迁徙：那些离职的人都去哪儿了

无疑区块链人才，区块链的热浪从去年年底一直烧到今年。而越来越多的区块链类创业项目开始涌现出来。据领英分享的数据显示全球对于区块链人才的需求量从2015年开始出现增长，并且在2016~2017年经历了爆发式的显著增长。2015年到2017年，3年增长了19倍。而在国内，区块链人才已经出现严重的供需失衡，供给数量仅为需求量的3分之一。

因此，企业对于区块链的需求是十分明显的。而企业大概需要什么样的人才呢？无疑技术是第一位，由于现在很多区块链项目都是在公有链上直接开发，因此技术人员在技术储备上只需要懂一些C++、JAVA、GO语言等就足够了。但关键的问题是技术人员缺乏去中心化的思维，不了解共识机制等等。因此需要一定的时间训练和磨合。这就对不少企业提出了挑战，但也有人在其中看到了商机，出现了一些区块链相关的培训机构，这既是利好消息，也是赚钱的大好时机。而培训向来都是最赚钱的行业。

但现在看来，需要技术人员的企业并不是那么多，因为很多人只是想ICO圈钱，他们更需要产品的思维的人，因此从人才需求的角度讲，币圈产品思维先行一步，大佬站台ICO圈韭菜，而在链圈，公有链开发者千金难换，产品需要考虑其落地性。但是，更多的人，因为财富会让人急红了眼，人性使然，很多人会不加入任何团队，自己搞项目，毕竟泡沫那么大，圈钱才是最主要的。而就在昨天，两会上，央行行长周小川也表达了自己的看法，网友把态度解读为以下五点：1、去区块链技术是看好的。

2、空气币不要发。

3、确实好的有前途的数字货币产品等测试了以后发，之前空气的时候也不要发。

4、数字货币央行银行不能支持，但是币币你们先弄着。

5、太投机的项目不要做。

6、做的时候要低调，要考虑大局，不要引起大规模群众反映事件。

7、监管呢看情况看你们的表现。别让政府不能忍。

为什么区块链技术人才培训那么火爆？首先，我们那回答为什么区块链技术如此火爆：

因为：

1、受比特币、以太币等虚拟货币持续爆炒有很大的关系，人们关注的热度就越来越高。比特币如今已经超过了9000美元一个。

从去年开始火爆的区块链ICO火爆无比，其数量已经超越同时期的IPO。

2、区块链技术的魅力

区块链技术，时下最火热词。麦肯锡的专家认为：区块链技术是继蒸汽机、电力、信息和互联网科技之后,最有潜力触发第五轮颠覆性革命浪潮的技术。

区块链（比特币的底层技术）就像一个魔盒，能够变出各种让人意想不到的创新应用，它又像一个“小胶囊”，里面打包了许许多多伟大的想法，如此具有革命性的技术并不常见，也难怪所有顶级银行和投资者都被它吸引，区块链行业获得了超过7亿5千万的投资。

3、区块链的原理

区块链技术是使用密码学方法相关联产生一连串的数据块，每个数据块包含了过去一段时间内所有的网络交易信息，用于验证信息的真伪以及产生下一个数据块。以比特币的区块链为例，把区块链想象成一个比特币的公共账本，这个账本：①存放在互联网的各个比特币节点上，每个节点都有一份完整的备份②里面记录着自比特币诞生以来的所有比特币转账交易③账本是分区块存储的，每一块包含一部分交易记录。每一个区块都会记录着前一区块的id，形成一个链状结构，因而称为区块链④当你要发起一笔比特币交易的时候只需把交易信息广播到p2p网络中,矿工把你的交易信息记录成一个新的区块连到区块链上，交易就完成了。

4、区块链技术的前景

区块链作为去中心化的核心安全技术，未来在银行、审计、物联网、医疗、公证、版权、社交、网络安全 等领域有广泛应用前景。它让各种行业流程简化、成本降低、数据安全和稳定。

其次，我们看看为什么区块链人才培训那么火爆。

① 目前国内懂区块链技术的人才还是十分匮乏，区块链技术人才需要具备以下专业知识：计算机、数学、密码学、信息安全、金融等，对金融业有较深的业务理解，对架构治理有一定的认知。这种复合型的人才十分难找。

② 各大招聘网站给出区块链开发工程师年薪：20W-40W不等。知名企业开出60W、70W，还有公司开200W招聘尖端区块链技术型专家。

随着区块链技术的落地，各行各业区块链技术的应用，市场对区块链人才的需求是供不应求的，人才缺口将十分巨大。

所以区块链技术人才培训会很火爆。