全国总工会：国际妇女节给女工送上“礼包”

全国总工会：国际妇女节给女工送上“礼包” 全国总工会：国际妇女节给女工送上“礼包”

8日是国际妇女节，在我国有女工1.37亿人，中华全国总工会积极推动《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规的贯彻执行，维护保养了女工的合法权利和独特权益。



从3月8日起，贵州、湖北两省地区性《女职工劳动保护规定》逐渐实施，《规定》紧紧围绕女工生理期、怀孕期间、预产期、哺乳期间、女性更年期的生理特征，在减少女工劳动效率、变动工作职位、得到必需的休息日等领域都做出有关要求。

2022年1月1日，黑龙江《女职工劳动保护条例》实施，《条例》要求女职工产假期内的生育保险派发时间从98天提升到158天。据统计，2022年，江苏将增加女职工产假做到158天，男性享有护理假15天。

在我国《女职工劳动保护特别规定》从2012年逐渐实施，对女工生理期、怀孕期间、预产期、哺乳期间等特殊时期给与了有关维护，对孕期检查算是工作時间、增加产假天数、产假工资和流产假工资、生育医疗费的担负、有关哺乳时间及其公司单位负责的法律依据等都是有明文规定。

据全国总工会详细介绍，10年以来，全国各地积极主动贯彻落实我国《女职工劳动保护特别规定》。为进一步加强女工的合法权利，目前为止，全国各地已经有16个省、市、自治州制订了《女职工劳动保护特别规定》地区规章或方法。

甘肃：女工利益确保有惊喜

宁夏总工会紧紧围绕女工公平公正学生就业权、工作保护权、生育保障权等，协作多单位协同对公司开展查验，维护保养女工的合法权利。



宁夏总工会在进行维护保养女工利益重点稽查行動中发觉，许多公司女工每个月卫生费沒有全额派发。在公会的幫助下，女工根据一封提醒函，安全生产监管整改方案书和安全生产监管解决建议的 “一函两书”方式开展消费者维权，最后让利益维护切实落实。

石嘴山市平罗县某企业员工 李亚男：35元的这一卫生费大家以前不清楚不了解，平罗县公会给大家普及化了这方面的法律法规，告知大家务必是由公司要来负责这一责任，（大家）便是走消费者维权这一路，根据跟公司商议，争得到这一部分。